区妇联加强下属单位党建工作管理的做法反腐倡廉是关系着人心向背，国家存亡的重大问题，加强党风廉政建设更是一项迫在眉睫的重要任务。为了进一步加强对下属单位党建工作的管理，区妇联将工作重点放在规范和完善各项规章制度上，着力于做好制度建设，构建适应发展需要的治理和防范体系，以期从根本上防止腐败问题的滋生和蔓延。　　一、增强制度建设的教育意义，提高党员队伍的廉政意识。　　加强党员干部廉政教育，强化思想防范，是反腐倡廉的固本之举，是党风廉政建设的基础环节。为此，区妇联积极探索党员廉政教育的新途径。一是制定严格的理论学习制度，确保廉政教育落到实处。充分发挥各党支部的优势和作用，组建党风廉政教育学习小组，对学习教育工作进行统一规划、部署，提高党员队伍勤政、廉政的自觉性。二是创新教育内容，有针对性地开展廉政教育。根据下属幼儿园及妇儿活动中心的行业特性，开展以廉政从教、热心服务为内容的廉政教育，要求每名党员以过硬的教学水平和素质，热情为家长服务，热心为幼儿服务，树立勤勉清廉的形象。　　二、增强制度建设的责任力度，确保反腐工作的有效进行。　　明确工作职责，是保证反腐倡廉政工作有效开展的方法。一是健全组织机构，构筑廉政工作的良性运行机制。组建区妇联党风廉政建设领导小组，将下属各单位责任人纳入领导小组内，并建立联席会议制度，定期召开党建工作会议，总结工作成效、部署工作任务。二是健全规章制度，构筑廉政工作的管理机制。建立健全并严格执行本单位的各项规章制度，特别是民主议事规则、干部述职述廉制度、干部廉洁自律行为规范等制度。同时将落实党风廉政责任制建设作为首要任务，纳入本单位的日常工作中，进行部署、落实、考核，形成层层抓落实的责任机制，保证廉政工作得到有效的开展。　　三、增强制度建设的有效监督，保障党建工作的可持续发展。　　让一切权力在阳光下进行，做到公平、公正、公开，需要对制度进行有效的监督和管理。为此，区妇联特制定了《罗湖区妇联下属实体管理制度》，对下属单位的人事、财务、重大事项等方面做出了具体的规定，促进下属单位的各项工作正常、有序的发展。同时，还要求各幼儿园所及妇儿活动中心实行政务公开，将各单位的对外服务事项、收费标准、服务方式、入学（办事）指南以及责任部门、责任人等内容向社会公开，让群众充分享有知情权、参与权和监督权，有效地规范了下属各单位的服务行为，提高了办事效率。　　无以规矩，不成方圆。只有坚持把制度建设放在首要位置，切实做好制度的建设，才能开创妇联系统党风廉政建设的新局面。