党建工作半年总结**年是党的十九大召开之年，是全面贯彻落实省、市、县、乡党代会精神的开局之年。上半年以来，在县委的正确领导和县委组织部的精心指导下，**乡党委始终围绕“以发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，以“两学一做”学习教育常态化制度化为重要抓手，贯彻落实全面从严治党总要求，全力推进党员干部作风转变，以抓党建为基础促进全乡各项工作落实落细，为建设开放、创新、美丽、幸福**提供坚强组织保证。现将有关情况汇报如下： 一、压实全面从严治党主体责任1.认真贯彻落实上级精神，将全面从严治党进行到底，制定全面从严治党工作方案，把全面从严治党工作细化，由各办公室牵头落实。2.召开专题党建工作会议，研究部署党建工作；加强党建工作督查，形成季度督查制度，下发督查简报，发现问题限期整改。二、推动“两学一做”学习教育常态化、制度化1.制定了学习教育方案和四个专题学习计划，以党支部为基本单位，认真落实“三会一课”制度，规范“学习议事日”制度。2.成立党建工作领导小组，班子成员挂点各党支部联系点，推动“两学一做”学习教育常态化、制度化。3.多渠道开展学习教育，为全乡基层党支部和党员发放《党章》、《准则》、学习手册等学习资料1000余份。4.建立“两学一做”学习教育微信、QQ群**个，充分利用微信平台、电子显示屏、宣传栏进行宣传，营造了浓厚的学习氛围。三、认真开展基层党组织建设作风突出问题集中整治1.高度重视作风建设，制定方案，于4月11日召开了动员部署会议，进行了广泛的宣传动员，征求各方面的意见建议，共收集意见建议20余条。2.认真开展自查，对党委抓基层党建主体责任、各支部自身建设存在突出问题以及党员干部作风方面存在的问题进行认真查摆，建立了问题清单，制定整改措施，限时整改。3. 召开专题民主生活会，于5月4日召开，针对查摆的问题开展批评和自我批评，切实推动干部作风转变。四、充分发挥党建+带动作用1.党建+精准扶贫。以党建带扶贫、以扶贫促党建，将基层党建与精准扶贫工作深度融合。一是加强基层党组织思想建设，树立起“抓扶贫必须抓党建，抓党建就是抓扶贫”的思想。“思想决定高度，行动决定成败”，全体基层党员要切实转变意识，统一思想，要求广大党员干部用习近平总书记关于新时期扶贫开发战略思想武装头脑，指导实践，各方联动，合力打赢脱贫攻坚战。二是要积极主动将党建与扶贫责任扛在肩上、抓在手上、记在心上，实现两手抓两手硬，把精准扶贫作为推动基层党建出发点和落脚点，以过硬的党建工作引领精准扶贫，让基层党员心往一处想，劲往一处使，把党建扶贫工作抓到深处。2.党建+秀美**建设。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，引领广大干群为建设美丽、幸福**而共同努力。一是首创“绿色银行”纵深推进农村清洁工程工作。**乡在全县率先创建了垃圾回收分类“绿色银行”，将农村环境卫生工作提升到了一个新高度。二是新建“秀美**”微信公众号，积极宣传**各项建设新气象，接受社会的监督和意见建议，助推秀美**建设。三是以各村级党组织为重要阵地，乡村党员干部共同参与，大力进行农村环境整治和秀美乡村建设工作。工作开展以来，累计拆除各类违建建筑、空心房、猪场等1**处，面积6421.5?O；新建和改造休闲广场6处，占地3500多平方米，公路沿线风貌和农村生活居住环境得到了较大的改善。五、提前谋划村 “两委”换届工作1.高度重视、提前谋划，开展村级“两委”班子配备情况调查、换届隐患排查、村集体经济调查等工作，为换届顺利进行做好准备工作。2.加强后备干部建设，严格落实上级要求，按照村“两委”班子人数1:1配备后备干部，全乡共配备后备干部36名，重点培训对象安排到村跟班学习，对村级后备干部进行业务培训。六、统筹兼顾，认真抓好各项常规工作一是做好发展党员工作，由党建联系点指导员负责抓入党积极分子、党员的培养教育。二是做好党费收缴工作。每月党员学习议事日时上交每月党费。三是做好党员教育培训工作。半年来共举办各类培训班6期、300余人次。四是按照流动党员管理办法，做好了流动党员流入流出的统计工作。五是按要求做好了党员统计等各类报表，并及时上报组织工作相关材料。七、特色做法1.结合县千名干部下基层“转作风，树新风”活动，深化升级“百姓档案”工程暨开展“三个三”活动。一是切实做好“三亮三进”工作，即干部亮身份、亮职责、亮承诺，进村、进组、进户，宣讲政策、听取意见，积极展示党员干部形象。二是深入开展“三提三比”活动，即提升干部能力、提升办事效率、提升服务水平，比服务、比技能、比业绩，解决问题、化解矛盾，努力激发党员干部内在动力。三是认真组织“三评三促”活动，即做好个人自评、党员干部互评、民主测评，查找问题和不足，促工作作风转变、促党员示范引领、促服务环境优化，努力打造基层服务型政府，努力赢得社会群众满意。通过开展“三个三”活动的方式，提高服务水平和办事效率，为人民群众解决实际困难，切实做到“八个一线”，即情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、情绪在一线理顺、稳定在一线维护、作风在一线转变、成效在一线体现、新风在一线树立，真正转变干部作风，获得广大人民群众的认可，以干部新风气、新风尚推动**经济社会发展提速、提质、提效。2.转变干部作风、学风，开展“主题周二”活动。一是义务劳动转作风，每周二早上**乡的机关干部就会到各自的卫生区进行例行劳动，负责把政府大院打扫得干净。二是开展“周二课堂”活动，所有干部准备一堂讲课，传知识、讲业务、同学习、共进步。通过“主题周二”的活动，不仅带动广大干部从参与劳动中转变了工作作风，还让大家参与学习的热情高涨了起来。3.注重发挥老同志余热，助推社会风气转变。积极鼓励引导老同志发挥自己的特长，继续为党和人民做出新的贡献。由老党员、退休老干部编撰、**日报出版社出版的《劝世良言》是一本讲授家风、道德的警示读物，对树立良好家风，促进社会和谐有着积极的作用。八、存在的问题1.选优配强村党组织带头人的难度大。村级换届在即，任务重、压力大、待遇低导致村党组织书记“能者看不上、弱者干不好”，配强配优村两委干部有难度。2.保障党建经费逐年增长的难度大。实体经济不振，经济下行压力加大，乡本级可用财力有限。3.党员的教育管理难度大。依旧存在不少党员干部对党建工作思想不重视情况，对于党建工作应付的多，实干的少。党员身份“弱化”，意识“淡化”问题比较突出。4.乡镇党务工作者力量薄弱，乡镇因面对基层群众，事务繁多，乡大多干部身兼多职，没有专职的组织工作者。5.党建工作创新力度不够，缺少新的方法和新的思路。九、下一步工作思路1.继续保持全面从严治党的高压态势，从小从细抓起。2.加强党员发展和学习教育管理、基层党组织建设作风突出问题集中整治发现的问题进行加强整改。3.不断深入开展千名干部下基层“转作风、树新风”活动，梳理民情民意，解决群众实际困难。4.围绕中心工作抓党建，创特色亮点。5.谋划村级换届工作。6.围绕党风带政风、促民风和民生事业及群众民意，提升“三民”理念，在如何营造良好的社会风气上做些探索性工作。