基层国税机关党风廉政建设主要做法存在的问题与对策　　 　一、党风廉政建设的主要做法：　　一是加强廉政法规教育，树立正确的风险意识。加强税务职业道德教育，重点抓好先进典型示范教育和典型案例警示教育；要抓住逢年过节、婚丧喜庆、群众有意见、社会有反映以及本系统内发生的违纪违法案件的时机，有的放矢地开展反腐倡廉教育，使广大国税干部树立“以廉为荣、以贪为耻”的思想，进一步增强法纪观念、廉政意识、执法风险意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。　　二是加强警示教育，增强自我约束意识。反面典型案例具有很好警示教育作用，能够触及干部心灵深处，增强教育的说服力、感染力和渗透力，让干部“常思贪欲之害，常戒非份之想，常怀律己之心”，引导干部算好政治、经济、人生和家庭四笔账，从而倍加珍惜现有工作岗位，自觉抵御不正之风，防止违法违纪行为发生。   　　三是开展家庭廉政教育，营造廉洁氛围。为将廉政教育延伸至八小时之外，广泛开展家庭廉政教育，将廉政文化融入“五好家庭”评选和文明创建中，引导干部家庭积极参与廉政建设，形成以廉为荣、以贪为耻的良好的家庭氛围。发放廉政信，促使越来越多的家庭成员成为反腐倡廉的宣传员、监督员和“守门员”。 　　四是从廉政文化入手，提高税务人员防范风险的能力。推荐廉政书籍，开展阅读试教育。读书明理，读书铭志，并写出学习心得，提高思想境界；观看廉政影视片，开展感悟式教育。经常组织干部学习观看正反两方面的警示片，让大家从中接受教育、吸取教训、感悟人生，树立“廉荣腐耻”的精神理念；召开特邀监察员会，开展监督式教育。广泛征求社会各界对国税廉政建设的意见、建议和要求，及时查处违法违纪案件，以正税风税纪；发送廉政短信，开展提醒式教育。每月及中秋、春节、“五一”、“十一”等重大节假日，向全体国税干部发送节日廉政短信，预防不廉洁行为的发生。 　　五是开展内控机制建设工作，推进惩治和预防腐败体系建设。在开展内控机制建设工作过程中，找准税收风险点，做到防患于未然。通过排查，确定了一定的税收风险点，尤其围绕税额核定、一般纳税人认定、发票管理、票表比对、进项抵扣凭证核查、出口退税凭证审核、减免缓税审批、所得税税前列支审批等重点环节，采取得力措施，坚决遏制住风险频发多发，同一风险问题反复发生的态势。　　二、基层党风廉政建设存在的问题　　责任分解难落实处。一些单位和部门责任分解不够清楚，责任条款过于笼统，责任内容不具体、操作性不强、与实际工作结合不紧密，责任分解流于形式、责任追究落不到实处，制度与实际操作两张皮，成了摆设。　　监督检查缺乏力度。监督者缺乏主动性，对纪检监察工作力度不够，认为监督是纪检监察部门的事，与自己无关，不想去“多找事”。聘请的特邀监察员缺乏有效的管理和引导，监督检查缺乏能动性，监督作用不能很好的发挥。监督方法简单，重点不突出，缺乏力度和深度。　　责任追究不够严格。怕追究责任影响单位的评先评优、文明创建和工作实绩，不愿追究，维护表面“繁荣”；有的责任划分不清，出了问题，难以确定具体追究的对象，不便追究；有的自有短处，因利害关系的冲突，不敢追究。　　三、党风廉政建设应对措施　　一是加强组织领导，构建一个体系。要建立健全责任体系，按照“一级抓一级、层层抓落实”的原则，把党风廉政建设与税收执法责任追究有机结合起来，把廉政责任落实到每一位国税干部身上。　　二是对干部职工开展经常性的思想政治教育、道德教育、法制教育，使广大税务干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观。切实加强自律，提高自身素质，增强拒腐防变意识，筑牢预防职务犯罪的思想防线。引导教育大家算好政治帐、人身帐、经济帐、家庭帐。　　三是深化廉政文化建设。教育方法要从灌输向互动延伸，教育对象要从税干向家属延伸，召开干部家属座谈会，积极开展评选“廉政贤内助”和聘请“义务监督员”活动，鼓励家属们打造家庭助廉的亲情氛围，构筑家庭护廉网。教育时间要由八小时内向八小时外延伸，通过节假日发送廉政贺卡、廉政短信等形式，将廉政教育延伸到税干的业余生活空间，提醒全体干部谨慎交友、杜绝不健康的娱乐