尊敬的各位劳模、同志们：
“五一”国际劳动节即将到来，但现在正值疫情特殊时期，我们就召开了一个规模的表彰座谈会，共同庆祝我们劳动者自己的节日。首先，我代表集团公司党政工团向在座的各位劳动模范致以崇高敬意，并通过你们向奋战在疫情防控、生产经营等各条战线、各个岗位的全体职工致以节日的祝贺和诚挚的问候！
刚才，几位劳模代表分别结合自身实际，谈了自己的成长经历和今后的想法。大家的发言充满感情，发自肺腑，非常真诚，我听了以后深受感动。习总书记指出，“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，生动诠释了社会主义核心价值观，是我们的宝贵精神财富和强大精神力量”。这一点，在我们公司劳模身上也得到了充分体现。首先是爱岗敬业、只争一流的实干进取精神。这也是所有劳模一个共同的特征。比如***同志，三十年如一日，在一线摸爬滚打，带领班组员工连续十年无安全事故；还有****同志，工程大学的研究生，没有听从父母的安排选择稳定、优渥的工作，反而来到我们***项目部，在那么偏僻的地方从实习生做起，一步一个脚印，从实习技术员到总工，做出了不平凡的业绩。从在座的各位身上，我们能强烈感受到对企业的深厚感情，对专业的执着追求。第二是艰苦奋斗、勇于创新的责任担当意识。这在我们基层领导干部、业务骨干身上体现的尤为突出。比如***同志主动担当，不喊困难，不讲条件，带领员工以市场需求为导向，完善公司治理结构、优化顶层设计、改变产品方向，仅3年就将***公司扭亏为盈，为集团公司的稳定发展作出了突出贡献。齐名同志是华药金坦公司的首席技师，学历不高，技校毕业，但现在是名副其实的全国技术能手、河北省“燕赵金牌技师”，并享受国务院特殊津贴。他刚才讲的那四句话“劳动创造幸福，奋斗改变人生，责任成就事业，创新铸就辉煌”，既是他个人成长经历的真实写照，也是对新时期劳模精神的生动诠释。第三是淡泊名利、甘于奉献的高尚道德情操。我们中华民族是传统的礼仪之邦。千百年来，道德都是人们为人处世、安身立命之本。这在咱们集团劳模身上也得到了充分体现。像****公司的****同志，带着养父出嫁……。他们精神的可贵之处，一方面是崇德向善持之以恒。一个人做一件好事、一件善事容易，难的是一辈子做好事、做善事，他们一做就是二十年、三十年，而且是不计得失，不图回报，难能可贵，令人敬佩！另一方面，他们不仅是道德上的楷模，在工作上也是职工群众公认的标杆、榜样。看了大家的事迹，听了大家的发言，我深切地感受到，大家确实无愧于劳模的称号。
现在，集团正处在深化改革、结构调整和转型发展的爬坡过坎阶段，抓好提质增效、去产能、分离办社会“三项重点工作”，是我们当前面临的主要任务。实现这些任务目标，需要全体干部职工的共同努力，也需要各位劳模在日常工作实践中更好地发挥引领和示范作用，立足岗位，建功立业。
借此机会，我讲三点意见，和大家共勉：
一、大力弘扬新时期劳模精神
**书记指出：无论时代条件如何变化，我们始终都要崇尚劳动、尊重劳动者，始终重视发挥工人阶级和广大劳动群众的主力军作用。我们集团发展到今天，取得的成就有目共睹，其中也凝结着各位劳模的辛勤汗水、无私奉献。现在，由于宏观形势、市场变化等各种因素的叠加影响，企业所面临的外部环境之复杂前所未有，深化改革任务之艰巨前所未有，转型发展压力之大也前所未有。这种严峻形势，更需要我们在企业改革发展的过程中，大力弘扬新时期劳模精神。第一，要深化对劳模价值与作用的认识。今天，子公司有关领导都在这儿，我们各级领导干部在这方面的认识首先要提高。劳模是各行各业、各条战线的骨干，是我们干部职工队伍中的精英，也是我们企业的脊梁，一定要充分发挥劳模的作用，把这一稀缺资源用好、盘活。第二，要在全集团大力宣传劳动模范的典型事迹。各单位都要制定方案，通过各种媒体，广泛宣传我们身边的劳模、身边的先进，为广大职工立标杆、树榜样，让尊重劳动、尊重劳模、尊重知识、尊重创造成为企业的主流风尚。第三，要建立健全必要的激励引导机制。用政策、制度来规范劳模的培养、选树和奖励机制，让广大干部职工不仅愿意学劳模、做劳模，而且有机会成长为劳模，以新时期劳模精神凝聚企业改革发展的正能量，提振昂扬向上的精气神。
二、努力建设高素质干部职工队伍

企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争。集团能不能在重组后的改革发展中抢占先机、赢得主动，很重要一个方面就在于我们干部职工队伍的整体素质。我们要坚持以劳模为标杆，切实抓好干部职工队伍的素质提升。要大力倡导责任担当。特别是各级领导干部，要时刻把安全生产的责任、提质增效的责任、深化改革的责任、加强和改进党的建设的责任、维护和谐稳定的责任扛在肩上、抓在手上、落到实处，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要大力倡导实干精神。今年工作会上，党委书记、董事长提到：“决战决胜十三五，重组勇争先要靠实干。唯有真干、实干、苦干、巧干，才能推动发展”。这也是劳模精神的核心之一。