XX公共汽车公司关于复工复产情况的汇报- XX公共汽车公司关于复工复产情况的汇报 疫情就是命令，防控就是责任。新冠肺炎疫情发生后，面对疫情防控的严峻形势和广大市民出行的迫切需求，我公司作为惠州市XX区公共汽车有限公司(以下简称区公交公司）的股东之一，本着对员工和广大乘客健康与安全高度负责任的态度，我公司坚持督促区公交公司严格贯彻执行党和政府以及区国资事务中心、区交通运输局有关做好疫情防控工作的部署和要求，切实做好公交车消毒、司机测体温、司机佩戴口罩上岗、要求乘客佩戴口罩方
2023以学正风廉洁奉公显本色PPT红色简洁扎实开展主题教育筑牢廉洁自律防线党课(讲稿)-以学正风 廉洁奉公显本色 ——扎实开展主题教育 筑牢廉洁自律防线—— 党的作风是党的各级组织和党员干部体现党性原则的态度和行为，包括文风、会风、学风、调研之风等。作风问题关系人心向背，关系党的生死存亡。以学正风，就是要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习成果转化为继承和发扬优良作风、反对不良作风的强大动能，不断正风肃纪、激浊扬清、化风成俗，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明和社会清朗，以好作风好形象创造新伟业。 确保党不变质，不断在增强纪律意识和规矩意识中践行初心
2023党风廉政建设廉洁党课PPT红色党政风反腐倡廉党风廉洁教育专题党课课件模板下载模板(讲稿)-党风廉政建设永远在路上 党风廉政建设和反腐败斗争关系党和国家的生死存亡，腐败是国之大敌，党之大敌，民之大敌。党风、政风的好坏，事关人心向背。党的十九大报告指出，人民群众最痛恨腐败现象，腐败是我们党面临的最大威胁。只有以反腐败永远在路上的坚韧和执着，深化标本兼治，保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出历史周期率，确保党和国家长治久安。推进反腐败国家立法，建设覆盖纪检监察系统的检举举报平台。强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，通过不懈努力换来海晏河清、朗朗乾坤。 党的十九大提出：“深入推进反
坚守廉洁底线创造美好生活-在廉政专题党课上的讲稿- 坚守廉洁底线 创造美好生活 ——在廉政专题党课上的讲稿 廉政专题党课:廉洁从政是一个永恒的话题，我们年年讲，天天讲，逢会必讲。今天和大家再次探讨廉洁从政的问题，目的就是与大家相互告诫，相
廉洁风险防控清单(廉政风险点排查清单表格)-xx党组关于印发廉洁风险防控清单的通知各部室及单位：为切实加强对权力运行廉政风险的预警防范，增强开发办党员干部职工预防腐败责任意识，增强反腐倡廉工作的主动性、科学性、针对性和有效性，促进廉洁从政，根据前期各部室（单位）上报情况，对各部室（单位）工作岗位可能产生腐败问题的潜在危险进行分析评估，明确了风险等级、相关责任人，提出了防控措施、检查路径，现印发给你们，请认真贯彻落实。附件：《廉洁风险防控清单》中共xx市xx新区开发建设办公室党组20xx年x月x日 附件廉洁风险防控清单序号部室（单位）廉洁风险点描述防控措施监督检查路径风险等级相关责任人1综合事务部在人事招聘过程中不按程
公司考核制度模板-考 核 制 度一、总则第一条 为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，制定此考核制度。第二条 绩效考核针对员工的工作表现。第三条 本制度适用于公司内所有员工，包括试用期内的员工和临时工。二、考核方法第四条 对部门经理以上人员的考核，采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法，每半年考核一次，并以次为基础给出年度综合评判。第五条 对外地办事处经理和一般管理人员的考核，采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法，每个季度考核一次，并以次为基础给出年度综合评判。第六条 自我述职报告和上级考核在薪资待遇方面有如下体现：年度综合评判为"A"者，在下
公司规章制度范本WORD文档-公司规章制度范本为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 五、公司实行“岗薪制”的分配制度，
物业公司管理制度Word版-物业管理制度 为强化公司内部管理，提高工作效率，加强组织观念，维护正常 的劳动、工作秩序，特制定以下各项管理制度。考勤管理制度第一条 请销假1.请假一天的由主管领导批准，请假两天及以上的由总经理批准，并在人事部备案。本规定适用于全体员工。2.请假手续以书面为准,如遇特殊情况无法办理书面请假手续,则应电话请假,书面手续后补。短信请假无效。3.员工因公外出不能按时记录考勤的，应在归岗后尽快到办公室进行登记，并由主管领导签字确认。第二条 病假1.员工本人确实因病，不能正常上班者，须主管领导批准。连续请病假超过三个工作日者，必须取得医院开具的休假证明。2.患病员工请假应于当日九点前向主管领
投资担保有限公司内部风险控制制度-XX省XX投资担保有限公司人事、行政、财务、风险管理制度XX省XX投资担保有限公司行政管理制度第一章 文明办公制度一、为保持整齐、清洁的办公环境，维护良好的公司形象，确保日常工作正规、有序的运转，特制订本制度。二、保持办公室的整洁美观，图表挂放整齐，办公用品及用具由各办公室按统一格式摆放。三、爱护办公设备，严格按各类设备操作规程办事，专管专用，使用后及时按规定要求保养摆放。四、各办公室应坚持每日清扫，保持地面、墙壁、门窗、办公桌及办公用品及其办公室内外的清洁，不随地吐痰、不乱丢纸屑、果皮、烟蒂、不乱倒茶水；保持环境干净、整洁。五、在办公室上班期间，坐姿端正、服饰整洁，不准穿背心（露背装等）、拖
煤业公司管理制度- 总经理（矿长）岗位责任制 一、负责认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的决定、指示、规定、命令、通知、通报。二、全面负责本公司“一通三防”工作措施的落实，定期检查其进展情况，解决其所需的人力、物力和资金，及时分析存在的问题，采取措施，确保“一通三防”工作的正常进行。三、负责矿井重大危险源的检测、审报，事故应急救援以及抢险救灾的组织和指挥。四、负责组织、落实矿井灾害预防及处理计划的落实。组织和落实矿井反风演习和反风计划，做好防洪、防火、防毒、防暑降温、防盗、防雷电等工作。五、负责每月召开一次全矿安全例会，总结和研究解决本月安全生产中的薄弱环节，考核各科室、各工种安全
全面公司考勤制度模板-公司岗位目标编制说明一、目标项目 每一个主管人员的目标应能表现出管理工作的均衡，以下是应考虑列入管理工作范围的项目： 1、市场营业目标： (如销售、营业收入、行业地位及费用控制)。 2、生产目标： (如质量、产量及成本控制)。 3、财务及控制目标： (如资金周转率，负债人及人事费用控制) 4、人事目标 (如组织发展及人员激励) 5、研究发展及技术目标：(如产品及制造方法改进，新产品发展计划)二、制定程序 1、每一名主管人员应根据其岗位拟定预期目标，并按行政系统呈送其上级主管核阅。2、直接主管对下属所列目标应加以审查，并与其商讨所
公司规章制度word模板-公司规章制度第一章 公司简介 1第二章 聘用规定 2基本政策 2入职手续 2试用期 2聘用的终止 2劳动合同 2离职手续 3个人资料 3业绩考评 3第三章 员工福利 3社会保险 3津贴与补贴 3第四章 工作规范 3行为准则 3工作态度 4工作纪律 4奖励与惩罚 4沟通与投诉 4第五章 考勤制度 4工作时间 4考勤办法 4请假程序和办法 5休假种类和假期待遇 5第六章 工资、津贴和奖金制度 5第七章 员工的发展 5在职培训 5内部竞聘 6晋升机会 6第八章 附言 6第一章 公司简介1. 企业介绍2. 公司机构第二章 聘用规定基本政策公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会。职位或补空缺职位时，本
企业及公司日常办公室管理制度公文网-目录企业及公司日常办公室管理制度 1管理大纲 1员工守则 3服务规范 4行政管理 5电脑管理规定 5办公用品领用规定 5电话使用规定 6人事管理 7公司员工的聘用管理 7员工的离职管理 8员工的辞退管理 9员工请休假制度 9考勤管理 11总则 11一、出勤 11二、请假 11三、迟到、早退 12四、旷工 12五、加班 12六、考勤统计 13员工晋级管理条例 14工资及福利制度 15一、员工薪酬管理条例 15奖惩制度 16第一节总则 16第二节处罚 16第三节奖励 16 企业及公司日常办公室管理制度管理大纲为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公
2021司法鉴定办公室工作制度及职责-司法行政信息调研考核办法为进一步做好我县司法行政信息调研工作，提高信息调研采编质量，及时、准确、全面地反映我县司法行政工作动态，展示司法行政队伍新风貌，增强社会宣传知晓度，真正发挥信息调研工作的决策参谋作用，促进各项工作的顺利开展。结合实际，特制定本考核办法。 一、考核对象 办公室、政治处、宣教股、法规股、纪检监察室、基层股、公律股（律师事务所）、安帮股（社区矫正办）、法律援助中心、公证处，基层司
公司管理制度- 公司管理制度 总 则 公司坚持“以人为本、司我合一”的企业管理精神，通过一套简洁、直观、实效的管理制度，规范公司经营操守和员工行为，全面提升公司整体服务水平和市场竞争能力，充分发挥公司团队的整体功能，以便更好的为客户服务。 第一章 作息安排 第一条 工作时间每周一至周五上午8:30-12:00下午2：00-6：00因季节或其它原因需要调整时由办公室另行通知。
公司工资制度方案-公司工资制度方案第一章 总 则 第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。 第二章 指导思想的原则 第二条 按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度，职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的摿讲怀瑪原则。 第三条 结合公司的生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。 第四条 以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技能等指标综合考核员工报酬，适当向经营风险大、责任重大、技术含量高、有定量工作指标的岗位倾斜。 第五条 构造适当工资档次落差，调动公司员工积极性的激
廉政党课2021年公司廉政党课讲稿筑牢思想防线守住纪律底线集团公司企业廉洁党课范文-筑牢思想防线 守住纪律底线——2021年公司廉政党课讲稿 同志们：按照党风廉政宣传教育工作安排，今天我们举行公司党委理论学习中心组（扩大）专题学习及党委书记讲廉政党课。刚才，公司领导班子带领大家再一次学习了党章党规、习近平总书记的重要讲话精神、中纪委五次全会精神以及集团公司有关会议、文件精神，希望通过持续学、反复学、深入学，让党章党规和各项工作制度厚植于心，最终形成遵规守纪的思想自觉。下面，我就结
公司管理制度手册公文素材-公司管理制度手册XX公司XX年XX月 目 录第一章 总 则 - 3 -一 、 公司管理制度大纲 - 3 -二、 员工守则 - 4 -第一部分 公司管理制度 - 5 -第一章 文件管理制度 - 5 -第二章 档案管理制度 - 8 -第三章 保密制度 - 10 -第四章、印章使用管理制度 - 12 -第五章、证照管理制度 - 17 -第六章 证明函管理制度 - 18 -第七章 会议管理制度 - 19 -第八章 办公用品管理规定 - 23 -第九章 公司车辆管理制度 - 25 -第十章 车辆管理补充制度 - 27 -第十一章 交通费用补贴制度 - 31 -第十二章
