2021家访制度范文六篇-教育整顿持续整治工作方案 为深入贯彻落实上级公安机关坚持教育整顿相关部署，按照*公安局坚持教育整顿工作方案的要求，决定持续开展严格执法监督、整治执法突出问题专项活动，具体方案如下。 一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会以及十九届中央纪委五次全会精神为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于新时代政法工作、公安工作重要指示精神，认真贯彻落实《中
2023以学正风廉洁奉公显本色PPT红色简洁扎实开展主题教育筑牢廉洁自律防线党课(讲稿)-以学正风 廉洁奉公显本色 ——扎实开展主题教育 筑牢廉洁自律防线—— 党的作风是党的各级组织和党员干部体现党性原则的态度和行为，包括文风、会风、学风、调研之风等。作风问题关系人心向背，关系党的生死存亡。以学正风，就是要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习成果转化为继承和发扬优良作风、反对不良作风的强大动能，不断正风肃纪、激浊扬清、化风成俗，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明和社会清朗，以好作风好形象创造新伟业。 确保党不变质，不断在增强纪律意识和规矩意识中践行初心
2023党风廉政建设廉洁党课PPT红色党政风反腐倡廉党风廉洁教育专题党课课件模板下载模板(讲稿)-党风廉政建设永远在路上 党风廉政建设和反腐败斗争关系党和国家的生死存亡，腐败是国之大敌，党之大敌，民之大敌。党风、政风的好坏，事关人心向背。党的十九大报告指出，人民群众最痛恨腐败现象，腐败是我们党面临的最大威胁。只有以反腐败永远在路上的坚韧和执着，深化标本兼治，保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出历史周期率，确保党和国家长治久安。推进反腐败国家立法，建设覆盖纪检监察系统的检举举报平台。强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，通过不懈努力换来海晏河清、朗朗乾坤。 党的十九大提出：“深入推进反
坚守廉洁底线创造美好生活-在廉政专题党课上的讲稿- 坚守廉洁底线 创造美好生活 ——在廉政专题党课上的讲稿 廉政专题党课:廉洁从政是一个永恒的话题，我们年年讲，天天讲，逢会必讲。今天和大家再次探讨廉洁从政的问题，目的就是与大家相互告诫，相
市矛盾纠纷排查调处工作月报告制度方案- 市矛盾纠纷排查调处工作月报告制度方案 根据中央综治办《关于进一步落实矛盾纠纷排查调处工作协调会议纪要月报制度的通知》和省综治委相关要求，经市综治委研究，现就我市进一步落实矛盾纠纷排查调处工作月报告制度的有关事项通知如下： 一、充分认识加强矛盾纠纷排查调处工作的重要意义 长期以来，在市委、市政府的坚强领导下，各级综治组织认真协调、推动各地各部门开展矛盾纠纷排查预警、调解处置工作，努力把矛盾
廉洁风险防控清单(廉政风险点排查清单表格)-xx党组关于印发廉洁风险防控清单的通知各部室及单位：为切实加强对权力运行廉政风险的预警防范，增强开发办党员干部职工预防腐败责任意识，增强反腐倡廉工作的主动性、科学性、针对性和有效性，促进廉洁从政，根据前期各部室（单位）上报情况，对各部室（单位）工作岗位可能产生腐败问题的潜在危险进行分析评估，明确了风险等级、相关责任人，提出了防控措施、检查路径，现印发给你们，请认真贯彻落实。附件：《廉洁风险防控清单》中共xx市xx新区开发建设办公室党组20xx年x月x日 附件廉洁风险防控清单序号部室（单位）廉洁风险点描述防控措施监督检查路径风险等级相关责任人1综合事务部在人事招聘过程中不按程
事故报告制度方案-事故报告制度一、事故报告制度1.1发生生产安全事故时，工程队负责人应在1小时内上报项目部领导、安全质量部，同时要上报事故发生地的安全生产监督管理部门及其他监管部门。1.2报告的内容包括：事故发生时间、地点、单位、事故简要经过、现场处理情况。1.3用电话、电传的方式逐级上报的内容：事故发生时间、地点、项目名称、伤亡者或失踪者姓名、性别、年龄、职务、事故简要经过及初步估计直接经济损失、初步分析的原因、已采取的措施、现场控制及事故上报情况。1.4发生火灾事故、在道路上发生机动车辆交通事故造成人员伤亡时，要向项目部安全质量部门报告。1.5发生机械设备（含非标设备）事故应向项目部机械设备管理部、安全质量
五种销售人员-业务员提成管理制度方案汇总-第一种：业务员提成管理制度方案2008年03月01日 星期六 14:29业务员提成管理制度方案 公司业务员薪资方案 第一条 目的 建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。 第二条 薪资构成 员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。 发放月薪=底薪+费用提成 标准月薪=发放月薪+社保+业务提成 第三条 底薪设定 底薪实行任务底薪，业绩任务额度为150万元/月，底薪1500元/月 第四条 底薪发放 底薪发放，发放日期为每月20号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。 第五条 提成设定 1. 提成分费用提成与业务提成 2. 费用提成设定为0.5-
2021开展“以案改治理、以案改监管、以案改制度、以案改作风”实施方案（医院）-开展“以案改治理、以案改监管、以案改制度、以案改作风”实施方案（医院）为做深做实做细审查调查“后半篇文章”，加强权力运行制约和党内监督，有效防范和化解腐败风险，推动全面从严治党向纵深发展，根据《中共xx市卫生健康委员会委员会印发〈关于在全市卫生健康系统开展“以案改治理、以案改监管、以案改制度、以案改作风”的工作方案〉的通知》（x卫党发﹝2020﹞x号）精神，现就在全院开展“以案改治理、以案改监管、
2021【工作方案】乡镇走访慰问建档立卡贫困户实施方案-乡镇走访慰问建档立卡贫困户实施方案为充分体现党和政府及本地爱心企业对贫困户的关爱和帮助，为全镇建档立卡贫困户发放生活补贴、救助帮扶贫困家庭就读学生，确实解决贫困户家庭实际困难，xx镇政府联合山东泰鹏有限公司、肥城龙祥纺织有限公司、肥城邮政公司、山东润乐农副产品有限公司、肥城隆源有限公司、山东三同新材料有限公司、肥城市海燕有机蔬菜专业合作社、肥城龙山机械有限公司、肥城中泰建材有限公司、肥城利丰纺织有
2021乡镇村两委党员干部廉洁自律制度-乡镇村两委党员干部廉洁自律制度一、要遵守纪律，秉公办事，乐于奉献，不以权谋利。要清正廉洁，艰苦奋斗，勤俭节约，爱惜集体资产，反对个人享乐主义。二、不准从地方保护主义、个人利益出发，有令不行、有禁不止，不准搞宗族主义。三、不准违反财务管理制度，禁止开支大手大脚，铺张浪费，不准以任何形式侵占集体财物，不准挪用公款逾期不还。不得以个人名义存储公款。四、不准贪污，私分公款公物。五、不准越权或违反审批程序批
2021【工作方案】乡镇走访慰问建档立卡贫困户实施方案-乡镇走访慰问建档立卡贫困户实施方案为充分体现党和政府及本地爱心企业对贫困户的关爱和帮助，为全镇建档立卡贫困户发放生活补贴、救助帮扶贫困家庭就读学生，确实解决贫困户家庭实际困难，xx镇政府联合山东泰鹏有限公司、肥城龙祥纺织有限公司、肥城邮政公司、山东润乐农副产品有限公司、肥城隆源有限公司、山东三同新材料有限公司、肥城市海燕有机蔬菜专业合作社、肥城龙山机械有限公司、肥城中泰建材有限公司、肥城利丰纺织有
公司工资制度方案-公司工资制度方案第一章 总 则第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。第二章原则第二条 按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度，职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的摿讲怀瑪原则。第三条 结合公司的生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。第四条 以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技能等指标综合考核员工报酬，适当向经营风险大、责任重大、技术含量高、有定量工作指标的岗位倾斜。第五条 构造适当工资档次落差，调动公司员工积极性的激励机制。第三章 年薪制第六条 适用范围
全面公司工资制度方案模板-公司工资制度方案第一章 总 则 第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。 第二章 指导思想的原则 第二条 按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度，职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的摿讲怀瑪原则。 第三条 结合公司的生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。 第四条 以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技能等指标综合考核员工报酬，适当向经营风险大、责任重大、技术含量高、有定量工作指标的岗位倾斜。 第五条 构造适当工资档次落差，调动公司员工积极性的激
2021党员干部廉洁自律制度-党员干部廉洁自律制度1、加强党员廉洁自律建设，增强廉政意识。社领导要把廉政建设纳入重要日程，经常对职工进行廉政教育。2、社领导要推行办公制度公开化。要在干部晋级，提职、职称评定，财务收支等方面的工作实行公开，增强办事的透明度，强化群众监督。 3、严禁收礼受贿。不向基层要礼品、物品，违者根据金额大小，分别给予扣发工资，同时分区别性质，给予相应的党纪处分。 4、不准经商办企业，凡信用社工作人员，都不准
2021宣传贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》实施意见-宣传贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》实施意见局属各部门： 党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，深刻阐述了反腐倡廉的重大意义，总结了我们党的反腐倡廉基本经验，明确了建立健全惩防体系的指导思想、主要目标、工作任务和基本要求，是我们党运用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导反腐倡廉工作取得的重要成果，是当前和今后一个时期深入开展党
业务员提成制度方案-业务员提成制度方案2008年03月01日 星期六 14:29业务员提成管理制度方案 公司业务员薪资方案 第一条 目的 建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。 第二条 薪资构成 员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。 发放月薪=底薪+费用提成 标准月薪=发放月薪+社保+业务提成 第三条 底薪设定 底薪实行任务底薪，业绩任务额度为150万元/月，底薪1500元/月 第四条 底薪发放 底薪发放，发放日期为每月20号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。 第五条 提成设定 1. 提成分费用提成与业务提成 2. 费用提成设定为0.5-2% 3.
业务员提成管理制度方案-业务员提成管理制度方案2008年03月01日 星期六 14:29业务员提成管理制度方案 公司业务员薪资方案 第一条 目的 建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。 第二条 薪资构成 员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。 发放月薪=底薪+费用提成 标准月薪=发放月薪+社保+业务提成 第三条 底薪设定 底薪实行任务底薪，业绩任务额度为150万元/月，底薪1500元/月 第四条 底薪发放 底薪发放，发放日期为每月20号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。 第五条 提成设定 1. 提成分费用提成与业务提成 2. 费用提成设定为0.5-2%
公司工资制度方案-公司工资制度方案第一章 总 则 第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。 第二章 指导思想的原则 第二条 按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度，职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的摿讲怀瑪原则。 第三条 结合公司的生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。 第四条 以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技能等指标综合考核员工报酬，适当向经营风险大、责任重大、技术含量高、有定量工作指标的岗位倾斜。 第五条 构造适当工资档次落差，调动公司员工积极性的激
2021关于建立联席会议制度的意见-关于建立联席会议制度的意见根据《XX省各级党委政法委员会执法监督工作实施办法》和《XX省高级人民法院、XX省人民检察院、XX省公安厅关于加强工作协调若干问题的意见》精神，结合我市实际，决定建立由市委政法委组织，公、检、法参加的联席会议制度。为切实发挥联席会议制度的作用，特提出如下意见。 一、联席会议的指导思想原创 为保证国家法律的统一正确实施，为打造“平安XX”服务，按照公、检、法在刑事诉
销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案- 销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案 一、 目的： 强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平， 充分调动销售积极性，创造更大的业绩。 二、 适用范围： 本制度适用于所有列入计算提成产品，不属提成范围的产品公司另外制定奖励制度。 <
2021乡镇党员领导干部廉洁自律制度-乡镇党员领导干部廉洁自律制度***镇党员领导干部廉洁自律制度为加强党风廉政建设，依据《中国共产党章程》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定，制定本制度。一、要站在实践“三个代表”重要思想、全面贯彻落实科学发展观。加强和改进党的作风的高度，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，深刻领会党员领导干部廉洁从政的重要性，不断强化防腐倡廉意识，自觉按《准则》的规定执行。二、要严禁利
店员工薪资制度方案-店员工薪资制度前言： 为了规范公司对直营店铺的管理，针对公司直营店现薪资待遇情况，做出如下调整，严格按照公司相关制度执行，具体方案如下：店长按公司规定招用店铺人员，并上报人力资源部办理人事手续。人员工资由直营管理中心核算，并报请上级各领导审批后执行；由店长于每月3日前填制《员工绩效考核表》、《考勤表》、《提成分配表》、《销售月报表》《个人月销售报表》等，递交上级各领导审批.经公司财务部核算确认后,由公司统一发放薪资；[注：店长的绩效考核由直营店管理中心经理完成]直营店员工薪资由财务部安排汇入公司事先代设立的员工私人工资专用帐户，工资条由直营店店长统一发放，交由员工个人核对留底。直
