酒店礼仪礼貌
酒店员工管理制度 - 酒店员工管理制度酒店员工管理制度第一部分 考勤管理制度第一条。考勤记录1.各部门实行点名考勤,月底由部门主管将考勤表交到财务部,负责打考勤的人不得徇私舞弊。2.考勤表是财务部制定员工工资的重要依据。第二条。考勤类别1.迟到:凡超过上班时间5—30分钟未到工作岗位者,视为迟到,将被扣罚5—30元。2.早退:凡未向主管领导请假,提前5—30分钟离开工作岗位者,视为早退,将被扣罚5—30元。3.旷工:凡属下列情形之一者均按旷工处理。(1)迟到、早退、一次时间超过30分钟或当日迟到、早退时间累计超过30分钟者,按累计缺勤时间的2倍处理。超过2小时按旷工1天处理。(2)未出具休假、事假证明者,按实际天酒店礼仪礼貌
酒店管理顾问咨询服务项目与合作协议 - 酒店管理顾问咨询服务项目与合作协议北京和泰盛典酒店管理有限公司Beijing Hotel-Sight Management Co., Ltd服 务 项 目一、项目规划:为甲方酒店项目的规划提供可行性分析报告; 完成时间:1-3 个月参考收费:15 万元人民币 选择 □二、项目筹建:为甲方酒店项目的筹建、改建提供咨询方案和计划; 完成时间:1-3 个月参考收费:20 万元人民币 选择 □三、开业筹备:为甲方酒店项目的开业筹备提供专业筹划与服务; 完成时间:3-6 个月参考收费:50 万元人民币 选择 □可选择下列服务细项:1、酒店管理团队组建与组织机构设计; 完成时间:1-3 个月参考收费:10
大酒店员工绩效考核方案 - XXX大酒店绩效考核制度 第一章 总 则 第一条 目的 1、通过绩效管理与绩效考核,传递组织目标和压力,引导员工提高绩效,达到培养员工、提升员工能力的目的。 2、客观公正地评价员工的绩效和贡献,绩效薪资发放、为薪资调整、职务晋升、培训开发等人
2021【规章制度】酒店管理公司供应商管理办法 - 广州新世纪酒店管理有限责任公司供应商管理办法第一章 总则为了加强对采购工作的管理和监督,规范供应商与酒店之间的良好的合作关系,提高酒店资金的使用效益,保证酒店采购质量,特制定此管理办法。第二章 供应商管理办法一、入选供应商应具备下列基本条件1、具有法人资格或具有独立承担民事责任的能力;2、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;3、具备其所经营产品所需的一切合法文件,具有履行合同所必需的设备和