x县委选人用人工作报告
X县委选人用人工作报告 - X县委选人用人工作报告一年来,县委常委会全面落实新时期好干部标准,对照干部选拔任用条例,严格遵循“五突出五强化”机制,进一步严格标准、健全制度、规范程序,统筹推进领导班子和干部队伍建设。全年共调整科级干部XX人,其中提拔X人、转任实职X人、交流及改任非领导职务XX人。全面聚焦选人用人专项检查整改落实,针对反馈的X方面XX个具体意见,梳理制定X方面XX项整改措施,对标销号,确保整改措施落地见效、按期完成。一、聚焦精准选配,着力锻造过硬干部队伍县委坚持把选好人、用好人作为推动X发展的关键性、根本性举措来抓,紧扣高素质专业化要求,着力推进干部工作“五大体系”建设。一是树立鲜明导向,科学选配领导班子。
市X局党组2020年度选人用人工作报告 - 市X局党组2020年度选人用人工作报告根据市委组织部《关于做好2020年度市管单位干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》要求,现对市XX局党组2020年度选人用人工作总结报告如下。 一、基本情况 按照机构改革“三定”规定,我局机关核定行政编制X个;核定正县级领导职数X个,副县级领导职数X个,正科级领导职数X个,副科级领导职数X个。现实有干部职工X人,其中正县级领导干部X人(含已调入政协任职X人),副县级领导干部X人(含已调入人大任职X人和直属事业单位领导X人),正科级领导干部X人,副科级领导干部X人。我局下属事业单位两个,XX核定事业编制X个,副县级领导职数X个,正科级领导职数X个;现实有干
选人用人(干部选拔任用)工作情况报告 - 选人用人(干部选拔任用)工作情况报告 2019年,公司严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》,认真贯彻落实干部人事制度,强化对选拔任用干部的监督管理,在中层干部选拔任用过程中,严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求,坚持努力建设一支强干的企业中层管理人员队伍。
干部选拔任用(选人用人工作)工作情况报告(集团公司) - 干部选拔任用(选人用人工作)工作情况报告(集团公司) 公司党委认真贯彻落实全面从严治党要求,严格遵循党管干部、党管人才的原则,认真落实总公司党组、集团公司党委有关人事组织工作的规定和要求,高度重视选人用人工作,严格做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松,选人用人工作保持了规范有序的良好态势。 一、整章建制,不断夯实管理基础 (一)认真开展选人用人工作的各项制度
基层党组织建设和选人用人工作情况总结报告 - 本文系作者原创投稿,仅供学习参考,请勿照搬照抄! 中共XX区(市、县)委 基层党组织建设和选人用人工作情况总结报告 基层党组织建设总结报告。 尊敬的XXX,各位领导, &l
关于对选人用人工作情况自查报告(市级局) - 关于对选人用人工作情况自查报告(市级局) 市委组织部: 自查报告,按照市委组织部《关于转发省委组织部<关于结合巡视对xx等x个市(州)和人力资源社会保障厅等x个省直单位选人用人工作检查情况的通报>的通知》(x市组通〔20xx〕xxx号)要求,我局党组高度重视此项工作,专门进行了安排布署,对我单位近几年来贯彻执《干部任用条例》、干部选拔任用工作四项监督制度执行
7篇选人用人监督工作经验材料工作汇报总结报告参考 - 选人用人监督工作经验材料工作汇报总结报告参考 (7篇) x区:四举措强化监督管理,全方位提升选人用人工作质量(1) x区不断强化对领导干部选拔任用工作的监督和管理,重点用好四项具体措施,有效提高了领导干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化水平,为锻造忠诚干净担当x铁军提供坚强保障。 一、丰富识别手段,全面掌握信息 通过工作调研、组织考察、试用期满考核、年度考核、民主生活会等渠道,及时掌握干部日常德才表现、重要情况和群众口碑。注重了解干部在“四个一线”、重点工作、专项任务中的具体表