让党建成为企业发展竞争力——某某集团抓党建促发展的调研报告——

×集团成立于×年×月，前身是×名下岗工人创办的×公司，现已发展成为包括综合后勤服务、人力资源服务、专业母婴服务、高端健康投资×个业务集群的服务业集团，在×多个省市建立×家分公司，职工×万多人，年产值近×亿元。×年企业成立党支部，×年成立党委，下设×个党支部、×个党小组，有党员×名。多年来，集团党委始终围绕发展抓党建、抓好党建促发展，把党建工作融入生产经营、人才培养、企业文化、社会责任等各个方面，推动了企业健康发展。集团党委书记、总裁×，先后荣获全国优秀党务工作者、改革开放40年百名杰出民营企业家、全国非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者等荣誉称号。

扛着党旗闯市场”坚持以党建引领企业发展壮大第一部分

×集团从小到大，多次遇到拓展市场难、凝聚职工难、留住人才难等问题，正是始终突出加强党建引领，充分发挥党组织坚强战斗堡垒作用，使企业突破了瓶颈、渡过了难关。“扛着党旗闯市场”，坚持以党建引领企业发展壮大

“扛着党旗闯市场”，坚持以党建引领企业发展壮大

业务发展到哪里，党的组织和工作就跟进到哪里，推进组织建设与企业发展深度融合第二部分

■一是组织覆盖与公司架构同步到位。坚持加强党建工作力量，集团党委设立党委办公室、党群工作、廉政监察、教育培训等部门，选聘×名专职党务工作者负责日常工作。健全“总部党委——分公司党支部——项目部党小组”组织体系，把党的组织和工作贯穿于公司经营管理各方面。近年来，在北京、山东建立×个省外党支部，在医院保洁、劳务派遣、母婴服务等发展迅速的业务板块建立×个党支部、×个党小组，成为企业开拓发展的桥头堡和战斗队。业务发展到哪里，党的组织和工作就跟进到哪里，推进组织建设与企业发展深度融合

业务发展到哪里，党的组织和工作就跟进到哪里，推进组织建设与企业发展深度融合■二是党组织班子成员与经营团队“双向进入”。实行党委班子成员和经营管理层交叉任职，选拔优秀党员担任分公司负责人和党组织书记。坚持把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，把党员业务骨干培养成高级经理人。目前，×名公司领导人员中有×名党员，×名党委班子成员全部进入公司领导层，集团中高层管理人员中党员比例达到×%。■三是党建制度与企业管理机制有机融合。通过把开展党的组织生活与企业日常管理结合起来，探索出“三会一课两培训”“积分制管理”等一批适应企业实际的制度，在实现党建“出彩”的同时，带动提升企业管理水平。

党员身份亮出来，党员形象树起来，切实加强党员队伍建设第三部分

党员身份亮出来，党员形象树起来，切实加强党员队伍建设

党员身份亮出来，党员形象树起来，切实加强党员队伍建设

红色基因融入企业文化，把思想政治工作优势转化为企业向心力第四部分

红色基因融入企业文化，把思想政治工作优势转化为企业向心力

红色基因融入企业文化，把思想政治工作优势转化为企业向心力

为党分忧、为群众解愁，积极履行企业社会责任第五部分

为党分忧、为群众解愁，积极履行企业社会责任×集团始终把服务群众、服务社会作为企业发展的宗旨，时刻响应党的号召，主动担当社会责任，让企业发展成果惠及更多群众。2003年抗击非典斗争中，公司承担省里×家医院卫生保洁工作，×多名职工日夜奋战在一线。当时还不是党员的×，依靠成立的党组织和×名党员，带领职工参加抗击非典，在隔离病区战斗近×个月。2008年汶川抗震救灾中，组织职工捐款捐物，带领残疾人艺术团、心理咨询团，带着救灾物资赶赴一线支援。

为党分忧、为群众解愁，积极履行企业社会责任企业积极开展扶贫助残，在×、×县、×等国家级贫困县，推行“精准扶贫星空计划”，通过向贫困家庭提供免费技术培训，开办农家乐、手工坊等，帮助×余人上岗，安排×多名聋哑人就业，近年来已为×万余名残疾人奉献了爱心，带领一大批困难群众走出困境。在做强自身党建的同时，集团党委还把工作向合作企业、邻近商户、服务对象延伸，指派优秀党员“一对一”帮带，定期邀请到×一起上党课、搞培训、参加组织活动，与×多家单位签订了党建联建责任书。目前，集团正深入贯彻落实习近平总书记回信精神，坚定信心，全力攻坚，努力打赢“稳生产、提服务、增岗位、促发展”的又一个战役。今年初新冠肺炎疫情发生后，集团党委第一时间吹响集结号，收到近×份请战书，先后派出×支党员突击队驰援湖北武汉、十堰和北京、河南信阳等地，×万名职工奋战在全国×家医院卫生保洁、物业服务一线岗位，×多人次战斗在隔离病区、发热门诊等高风险岗位，充分展现了民营企业的使命担当。

为党分忧、为群众解愁，积极履行企业社会责任一是坚持促进企业健康发展、企业家健康成长。深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，关心和支持非公企业发展特别是在当前统筹疫情防控和经济社会发展关键时期，更需要发挥企业党组织政治引领作用，引导企业家坚定发展信心、增强大局意识，引导企业培育新机、开创新局，更好地把党员群众干事创业的热情调动起来、克难攻坚的能量激发出来。

为党分忧、为群众解愁，积极履行企业社会责任二是坚持与企业发展深入融合、生产经营有机结合。将党的组织融入公司治理，党的活动融入企业生产，使党建工作与企业发展互促共进，架起党和企业的连心桥，发挥好引领方向、凝心聚力、提供保障等重要作用。三是坚持加强对出资人的教育引导、选优配强党组织带头人。推动出资人在思想上认同党建、行动上支持党建，把党的建设放在心上，多措并举选好企业党组织负责人，特别是注重培养出资人党组织书记，努力使他们成为“领头雁气”主心骨”，为做好企业党建夯实基础。四是坚持引领企业文化、凝聚职工群众。始终用党的创新理论武装头脑，将红色基因融入血脉，充分发挥思想政治工作优势，建设符合社会主义核心价值观的先进企业文化，为企业长远发展提供强大精神动力。五是坚持紧跟时代、不断创新。抓住薄弱环节、推进有效覆盖，破解一些非公企业党建弱化、虚化、淡化、边缘化问题，需要契合时代节拍，更新理念思路，用好科技手段，创新内容、形式、载体、方法，打造党员满意、群众欢迎、企业需要的党建品牌，使企业党建有声有色、有形有效，以党建工作的不断创新推动企业高质量发展。

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