2022外科护士长竞聘报告PPT简洁微粒体风内部岗位护士长竞聘个人简历模板【图片、文字、动画均可编辑】

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2022外科护士长竞聘报告PPT简洁微粒体风内部岗位护士长竞聘个人简历模板

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个人简介年龄:38岁学历:大专职称:主管护师政治面貌:党员XXX十多年来,通过院领导的培养和同仁们的帮助,现对外科临床常见病,多发病以及各种疑难病、急危重病人的抢救、治疗和护理,积累了较丰富的经验,已成为外科的一名护理骨干。


个人简介part 01


个人简介


竞聘优势part 02


竞聘优势


竞聘优势热爱护理工作,爱岗敬业,具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素质。在配合医生对急危病人的抢救方面积累了较为丰富的实践经验,且身体健康。有较强的组织、协调、指挥能力,善于处理医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系。有21年临床护理和近10年的护理管理经验,具有较高的护理业务水平和灵活的管理方法。


岗位认知part 03


岗位认知以病人为中心,提高病人的满意度。加强护理管理,提高护理质量。增收节支,提高经济效益。让病人满意是医院工作的核心,病人满意度的提高,实质上是建立病人与医院的诚信关系,只有病人满意才能使满意的病人成为医院的忠诚顾客,医院拥有忠诚顾客越多,并通过他们的口碑传播,可以提升医院形象,扩大医院的知名度,影响其它病人,随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高,医院的市场份额才能稳定。


岗位认知


岗位认知


工作思路part 04


工作思路


工作思路


工作思路提高护理质量关键落实各种规章制度,明确各班职责。善于用制度和标准管人,做到常督促、勤落实。建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准,用数据说话。“以人为本”关心、爱护、尊重、理解护士,以诚相待,激发护士的工作热情。


工作思路增收节支提高经济效益增收方面:熟练掌握各项收费标准,用活用足收费政策,多开展护理服务项目,加强催款力度,避免病人欠费现象。节支方面:尽量减少水电、各种一次性消耗材料及药品的浪费,特别注意科室医疗设备的维修与保养。过去,我的工作态度和能力大家有目共睹,担任护士长期间,科室经济效益明显增长,病人满意率大于90%,无医疗事故和病人因护理方面的问题投诉。如果领导信任我,假如大家给我机会,我一定会做一个优秀的护士长。



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