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2021年,后勤部在公司领导下紧紧围绕“节约成本、提升服务、保障运营”的工作目标,对内完善管理运行,对外提升服务质量,坚持服务过程中的总结和创造,不断提升后勤部服务管理理水平,基本按公司要求完成了后勤保障的工作任务。主要任务是在公司的统一领导下,搞好公司及下属各单位的后勤保障工作,服务好全体干部职工,让大家在优雅的环境中工作,吃得放心。序言


年度工作概述CONTENT目 录工作完成情况工作成果展示工作存在不足明年工作计划


年度工作概述THE ANNUAL WORK SUMMARY


年度工作概述


重点工作回顾重点工作回顾食堂、餐饮管理方面保洁宿舍方面后勤制度、流程的完善工作基建方面集团车队的管理工作采购管理工作保安的管理工作


团队建设情况


上级领导介绍后勤部长


团队成员


工作完成情况THE COMPLETION OF WORK


后勤制度、流程的完善工作组织后勤人员进行了后勤制度流程的修订、完善工作,此项工作根据实际工作情况,对每一项工作进行了流程分析,将每一个制度流程分解到相关岗位的主要人员,一方面让大家更加熟悉本岗位的制度流程,另一方面通过专业修改,对提高大家的工作能力起到积极的作用。共对包括食堂的管理制度进行了补充并实现了上墙;与集团每一位司机签署了《交通安全责任书》等共优化完善了9项制度和流程。


食堂、餐饮管理方面


保洁宿舍方面


基建方面问题总结对已做完的工程及时的做好决算对发现的问题进行总结。01全面检查对已完工工程进行了全面的检查,共发现16个相关方面的问题。事后责成相关施工责任方进行了整改。02问题改进针对2021年内的工程存在的问题做出对策,进行改进,防止在2022年工程中出现类似问题。03


集团车队的管理工作


采购管理工作


保安的管理工作


工作成果展示WORK RESULTS DISPLAY


获得成绩与经验AB2021年,后勤部先后获得“先进集体”、“突出贡献奖”荣誉称号,深受公司领导和集体广大职工好评。经过节假日综合检查和重大节日大练兵活动,部门不断积累应对突发事件和节假日如何进行后勤保障的宝贵经验。


已完工作汇总添加标题添加标题添加标题添加标题


已完工作一简介图片仅作展示用,右键点击图片,选择更改图片,更换成您所需要的内容。图片仅作展示用,右键点击图片,选择更改图片,更换成您所需要的内容。图片仅作展示用,右键点击图片,选择更改图片,更换成您所需要的内容。图片仅作展示用,右键点击图片,选择更改图片,更换成您所需要的内容。图片仅作展示用,右键点击图片,选择更改图片,更换成您所需要的内容。


已完工作二简介


重点工作展望


工作存在不足WORK PROBLEMS


工作存在不足后勤现在的工作状况有所好转,但问题还很多 ,主要表现在执行力不足、工作的主动性较差。集团各部门就办公用品购买上随意性较大,无具体需求计划,造成很多浪费。后勤处人员学历普遍较低,专科以上人员10人左右,人员比例不足20%,极大地影响了工作的质量。基建管理混乱,完工的工程质量不尽人意。工作存在不足


解决不足对策主要原因就是职责不清,分工不明。根据这个状况,实行专事专人,定岗定责,做到事事有人负责,事事得到监督。胜任做得好的奖励,差的处罚或淘汰。后勤正在抓紧招录并和相关部门协调调入专业人员以提高总体水平,做到专业的人做专业的事。后勤已和物资设备协商争取在2022年2月份制定《办公用品配发标准》,便于对办公用品购入的监督和控制。


基建解决不足对策


明年工作计划NEXT YEAR'S WORK PLAN


1-2月的工作计划二月底前完成办公楼扩建施工队的招标,确定监理公司的工作。部署节日期间安全保卫工作,确保无火灾,无失窃。1月18前完成集团院内的春节亮化装点工作。做好春节期间集团车辆安全使用工作,完成无责任事故的目标。安排好春节期间员工就餐工作,确保食品安全和菜品质量。完成员工对食堂服务满意度调查工作。


2022年工作计划


2022年工作计划招录专业建筑工程人员加入,促进工程管理专业化。推进办公楼扩建工作,力争在2022年3月开工,11月底完成全部工程并交付使用。东护坡的网格及绿化工程的完成,停车场的附属工程完成。2月底前与物资设备合作制定《集团办公用品配发标准》,以规范办公用品的无序购买,规范购买流程 ,节约费用。预计可比 2021年节约30%以上办公用品费用。


2022年工作计划


后勤未来3-5年发展规划及挑战


对相关部门的建议


结语后勤部会严格按照相关制度流程,执行“五坚持、五反对” 尽职尽责做好工作。即:坚持大局意识,反对自由主义;坚持责任意识,反对扯皮推诿;坚持执行意识,反对破坏成风;坚持实事求是,反对盲目跟风;坚持真抓实干,反对敷衍空谈。恪尽职守、扎实肯干、勇于进取、拼搏向上,把工作落到实处。


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