党支部工作总结计划基层党支部党委党政部门单位工作计划通用模板 汇报人：XXX 汇报时间:20XX

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20XX年工作完成情况

支部建设情况共有干部职工64人共有党员25人共有团员12人无党派人士3人20XX年某某党支部在省委省政府的坚强领导下，局党委按照以党建带队建、以党建促业务、以党建助发展的工作思路，紧紧围绕中心工作抓党建强队建，充分发挥党建的引领带动作用，将党的建设优势，转化为服务绿色发展、服务一方百姓、保障民生福祉的工作优势，不断锤炼忠诚干净担当的干部队伍。20XX年工作完成情况

新民主主义革命时期实现长期执政，关键是通过自我革命成功跳出历史周期率毛zd同志回答如何跳出历史周期率、提出“民主新路”，思考的是革命胜利以后将在全国执政的中国共产党如何不变质、如何依靠人民监督来实现长期执政的问题。这条“民主新路”，贯穿于此后革命、建设、改革的整个过程，随着党所处历史方位的转变，其内容和形式不断丰富。从实现全国执政到巩固执政地位，再到确保长期执政，如何跳出历史周期率的问题越来越突出和迫切。

突出政治引领，思想根基进一步筑牢突出规范标准，体制机制建设进一步完善主要工作有八个方面突出阵地建设，创先争优氛围进一步形成突出队伍建设，担当尽责共识进一步形成突出政治引领思想根基进一步筑牢5突出作风建设，“四风”顽疾进一步肃清6.突出精准帮扶，脱贫攻坚责任进一步压实7.突出细致服务，群团工作再上新台阶81234

1. 定期组织中心组学习召开中心组学习××次中心组成员撰写发言材料××份科级干部交流材料××份发言××次严肃党内政治生活强化党员领导干部党性修养提升2. 坚持党委会学习制度推动理论武装工作深入开展，将上级重要决策部署、文件会议内容作为党委会学习的主要内容，强化党委班子成员对政策形势把握、党的理论知识学习，不断提升党委班子理论水平和工作能力，加强领导班子思想政治建设。共召开党委会议15次传达学习上级精神33项

3. 严格执行党支部学习制度党支部学习不走过场重实效支委集中学习研讨××次开展主题党日活动××次党组织书记上党课××次巩固开展“不忘初心、牢记使命”主题教育开展革命传统教育××次××余人参加开展形势政策教育××次××余人参加4. 持续丰富学习平台工人讲习所职工讲习所道德讲堂学习强国智慧党建开展道德讲堂活动××期举办读书活动××余次学习强国平台覆盖全局在职党员××名“智慧党建”平台覆盖全局党员××人

深入开展支部达标创星活动围绕行业中心工作，聚焦党支部标准化规范化建设和问题破解，梳理总结运用上年度创建工作经验，推动支部工作持续向好。召开局系统党支部标准化规范化推进会,帮助局属各党支部结合实际完成20XX年支部达标创星方案，支部标准化建设有序推进。通过创建党建品牌，不断改进完善管理方法和活动方式，使党建工作富有生机，充满活力。按时完成支部换届选举督促指导下属××家基层党支部完成换届选举，进一步选优配强基层单位支部支委成员，同时督促各基层党支部以提升组织力为着力点，以开展党建示范创建活动为契机加强支部规范化建设，严格落实“三会一课”等党内制度。

不断健全完善制度结合工作实际，修订《××党委工作规则》《×ד三重一大”决策实施办法》《××理论中心组学习制度》。研究出台《××领导干部调查研究工作管理办法》《××退休党员教育管理服务管理办法》坚持贯彻民主集中制按照党委工作规则要求，严格执行领导班子分工负责、工作协调制度和领导班子讨论重大问题“一把手”末位表态制度，强化“三重一大”议事决策制度。召开党委会××次研究××余个事项确保权力在阳光下运行认真做好发展党员工作按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，本着积极慎重的发展原则，指导各支部合规有序推进党员发展工作。

1. 紧抓意识形态工作不放手把意识形态工作作为年度目标管理考核重要内容，与业务建设、行业文明建设紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。将开展意识形态教育作为党委中心组学习、民主生活会、主题党日活动、道德讲堂等重要内容，局、段两级班子要带头深学笃用相关领导同志新时代中国特色社会主义思想，真正学懂、弄通、做实。2. 内外并举展示××好形象慰问因病致生活困难干部16户,送去慰问金12万元组织优秀职工疗休养80人次3. 聚焦行业文明素质提升抓创建明确工作目标、工作思路、工作措施，细化具体责任，变软任务为硬指标，扎实推动局系统行业文明建设再上新台阶，局属基层××家单位创建“全省文明单位”，××家全省文明单位成功通过××届复检，目前正在积极对接申报全国文明单位。

1. 科级干部队伍梯次成功构建为坚持和加强党的全面领导，深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，选优配齐配强机关各部门和基层各单位领导班子，年初，完成了机关科室、基层单位领导干部的选配工作，确保实现不同年龄结构科级干部之间的传帮带，实现领导干部之间互补“短板”，互强“弱项”。互补“短板”互强“弱项”

2. 干部监督管理逐步强化《××绩效考核办法》建立完善正向激励保障机制和负向惩戒约束机制，修订了《××绩效考核办法》，坚持精神激励和物质奖励相结合，力求激励方式更多元、更精准、更管用，让干部有奔头、有干头，不断激发干部干事创业积极性主动性。树立重德才重实干重实绩的用人导向，营造锐意改革、勇于创新、敢于担当的良好氛围，建立干事创业容错纠错机制，把严管干部和关心干部结合起来，让敢为、快为、善为的干部得到关心、受到重用。加强对重点岗位人员和重点领域干部的监督，抓好提醒、函询、诫勉等制度的落实。

3. 干部活力与竞争机制初步形成完成基层领导班子和领导干部2019年年度考核工作，评选出“好班子”××个，基层领导干部年度考核为“优秀”等次××人，基层班子领导示范带头作用进一步提升。修订完善绩效考核办法，充分发挥优绩优酬的激励导向作用，局系统干部职工工作效率和服务水平持续提升。通过遴选，在全局范围内选拔机关工作人员××名，进一步拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，营造××干事有平台、有待遇的良好氛围。

1. 以从严管党治党为引领，全面落实党风廉政建设责任制及时召开20XX年党风廉政建设工作会议，安排部署20XX年党风廉政建设重点工作任务，与××签订了《党风廉政建设责任书》，层层传导压力，明确任务和要求。定期对全局党风廉政建设形势进行分析研判，及时向党委汇报并提出工作建议先后××次在党委会, ××次在行办会对党风廉政建设工作进行汇报和研究讨论。××次召开纪检科务会、问题线索分析会对纪检工作进行分析部署

1. 以巡察整改为契机，促进各项工作水平整体提升针对省局巡视指出的××个问题，强化政治意识，积极整改。结合省局对我局整改报告反馈意见和移交的问题线索，进行全面督促检查目前五个问题除学习方面需长期坚持，其余已全部整改完毕。2. 深化运用“四种形态”，强化执纪问责/惩前毖后/治病救人/严管厚爱/激励约束。综合考虑事实证据、思想态度和量纪执法标准，准确妥善运用“四种形态”。截止目前，收到问题线索××起，其中省局转办××起，司法机关转办××起，县纪委转办××起、自收××起。

严抓会风会纪，持续整治形式主义、官僚主义为切实提高会议质量和效率，坚决整治形式主义、官僚主义，进一步改进会风、严肃会纪印发《XX公路管理局关于严肃会风会纪有关规定的通知》，对少开会、开短会及会议纪律等方面进行了要求，建立会风会纪考核机制，切实开展××次督查。

盯紧关键节点，多举措防止“四风”反弹加强安排部署，节前印发《关于做好元旦春节“两节”期间廉洁自律工作的通知》《关于加强20XX年清明五一“两节”期间党风廉政建设的通知》等，要求各级党组织提高政治自觉，认真落实主体责任，强化监督责任。开展廉政提醒，以短信形式向干部职工发送廉政提醒，要求节日期间严格践行廉洁自律各项规定。开展专项检查，对节假期间公务车封存、应急值班、领导带班、是否有违规违纪等情况开展明察暗访，结合疫情切实监督疫情防控工作落实情况。共开展督查××次针对发现的问题印发督查通报××期

加强警示教育，筑牢思想防线为切实加强党员干部廉政教育，提高反腐倡廉教育的针对性和实效性，不断增强党员干部廉洁自律意识和筑牢拒腐防变的思想防线通过邀请专家开展警示教育专题讲座、观看警示教育片、党委书记上廉政专题党课、向干部职工代表赠送廉政书籍等形式，进一步增强警示教育的实效性。局段两级共开展警示教育活动13次，共有56名党员接受洗礼，管理党员数覆盖率已达到100%。

强化约谈提醒，坚持警钟长鸣20XX年领导干部落实党风廉政建设“一岗双责”约谈工作计划明确局党委、各党支部对本单位党风廉政建设负全面领导责任。全局共开展约谈××次，其中提醒谈话××次，警示谈话××次，函询××次，诫勉谈话××次；约谈干部职工××人次，其中处级干部××人次，科级干部××人次，一般干部职工××人次，其他××人次。

1.强化领导，组织推动有力，节奏不缓任务不落局党委坚持结果导向，始终聚焦脱贫攻坚这一政治任务，定期研究脱贫攻坚工作，先后××次召开脱贫攻坚专题会议布置局系统脱贫攻坚工作任务。通过目标任务分解，落实包保责任，每月调度脱贫攻坚工作进展情况，确保各帮扶点工作节奏不缓、任务不落。局党委班子成员先后到各驻村帮扶点开展脱贫攻坚调研走访××次，研究帮助解决实际困难××个。对扶贫领域资金使用情况进行监督核实××次，释放常态化监督执纪的强烈信号，确保驻村干部将帮扶工作落细落实。

2. 持续发力，强化队伍建设按照××统一安排，不断扩充扶贫工作力量，在20XX年××名驻村人员基础上，又增派6名干部职工到一线开展脱贫攻坚工作。不断加大对驻村干部提拔和任用，年初在基层单位班子配备时，将14名优秀驻村干部提拔任用到领导岗位。完成局系统7名脱贫攻坚干部体检工作，进一步保障了脱贫攻坚干部身心健康3. 强化投入，着力补齐短板20XX年，根据××安排，挤压公用经费××万元用于帮助纳雍县补齐脱贫攻坚短板，助推按时高质量打赢脱贫攻坚战。通过募集捐款××万元，为进一步巩固“两不愁三保障”成效，投入帮扶资金××万元帮助贫困户进行房屋修缮及透风漏雨整治。投入帮扶资金××万元对贫困户房屋门窗内外墙粉刷、修建厨房、垃圾池、改善饮水工程、污水治理等项目，直接受益××户××余名贫困群众，有效提升帮扶村脱贫形象及群众满意度。在局系统各帮扶点共投入资金88万

抓好工会工作年初召开五届五次职工（工会会员）代表大会，充分发挥职工代表参政议政权利和职责，提案征集及办理规范，做好“安全、维权、帮扶”工作。开展春节慰问困难职工，走访慰问职工××人、退休领导××人，发放慰问金××万元。顺利召开局工会第六次代表大会，选举产生第六届工会委员会和经审经费审查委员会，协商产生女职工委员会会委员，为进一步实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益，不断促进干部职工的凝聚力提供坚强组织保障。抓好离退休人员管理服务对调整增加事业单位离退休职工特需费和医疗补助、养老金等按时发放。落实××名离退休干部特殊困难职工及其无工作离休干部遗孀困难生活补贴。开展对××名离休干部无工作遗孀的慰问。

抓好团青工作以“智慧团建”为载体，建立健全团青组织，着力发挥群团组织桥梁作用。紧盯精准扶贫，选派××名青年参与驻村帮扶工作和精准帮扶工作，助力打赢脱贫攻坚战。组织团员青年开展点亮微心愿、脱贫攻坚•青春代言、战役情•心连心等主题活动，进一步展现团员青年的新风采，提振了全局团员青年的“精气神”，凝聚了干事创业的正能量，确保共青团牢牢扎根在青年之中，为做好新时代党的青年工作提供坚强的组织保证。

存在的主要问题

2019年以来，虽然取得一些成绩，但是仍然存在以下5个方面的问题一是基层党支部建设发展不平衡二是党建引领作用发挥不够充分三是党内组织生活需要进一步提高质效四是从事党务工作人员力量相对不足五是党员队伍精细化教育管理有待加强2019年以来，虽然取得一些成绩，但是仍然存在以下5个方面的问题一是基层党支部建设发展不平衡近些年来，基层党支部建设水平稳步提升，涌现XX等一批先进典型党支部，探索出“XX等特色品牌，但从整体上来看，基层党组织建设水平参差不齐，部分党支部标准化规范化建设基础不牢，规定动作落实不到位，自主创新较少。二是党建引领作用发挥不够充分

表现在三个方面党建与中心工作融合的还不够深入，党建与业务工作互促互进的方法举措、具体抓手还不够多真正立得住、叫得响的党建品牌较少，可推广、可复制的党建经验需要进一步探索提炼。有的党支部不善于把党建工作放到全局工作中去考虑、去统筹，没有找准党建与业务工作的切入点和发力点，习惯于就事论事，就党建抓党建，不能将党建与其他工作有机的统筹起来抓。

战斗性不强各党支部均能按照规定要求，落实“三会一课”、主题党日、组织生活、民主评议党员等基本制度有的党支部只注重走过场、留痕迹，表面看来热热闹闹，各种记录一应俱全，但实际效果不佳组织生活与形势任务需要，与单位工作实际，与党员队伍特点等结合不紧密有的甚至存在为了落实而落实的现象，不同程度存在形式主义问题，导致组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不强。培训偏少 /党建工作能力不足一方面党建工作的要求越来越高，标准越来越严，工作量越来越多，但绝大多数党支部没有专职党务工作者，一般都是兼职，从客观上讲确实存在“小马拉大车”的问题，党务工作者的积极性也有待提高；另一方面近三年来，中共中央修改印发多部党内法规，对党务工作者提出了新的更高要求，党务工作者的能力与工作需要还存在一定差距，需要进一步加强培训，提升党建基本功。

主要是经常性思想政治教育机制不健全，对党员干部思想动态掌握不全面、不及时，思想政治教育的开展，集中教育的多，个别谈心谈话、推心置腹交流不够，思想政治教育针对性实效性有待提高。全面从严治党压力传导逐级递减，存在上热中温下冷的现象，极个别党员干部仍有违规违纪行为。

20XX年工作打算

一是要围绕凝心聚力抓思想增强干部队伍内生动力关键词1：动力1二是要坚持固本培元强组织推进标准化规范化建设关键词2：建设2三是要突出职业特色创品牌促进党建工作创新发展关键词3：发展3四是要强化纪律规矩严作风深入推进全面从严治党关键词4：治理4

要以理想信念教育为基础深入开展党史国史、形势政策、职业精神等方面的教育，筑牢党员干部高举旗帜、忠诚使命的思想根基。要大力推进学习贯彻相关领导同志新时代中国特色社会主义思想大学习、大培训、大研讨常态化，特别要深学细研相关领导同志新时代教育工作重要思想，努力做到知信行合一，学思用贯通，确保学出坚定信念，学出使命担当。要强化典型引领大力推树身边党员干部典型，坚持用身边人感染带动身边干部队伍，激发工作热情，凝聚工作力量，统筹运用宣传力量讲好宣传好基层党员干部的故事，树立良好干部队伍形象。要建立健全队伍常态化摸排分析机制定期对队伍思想状况进行分析研判，及时了解干部所思所想，在集中教育解决共性问题的基础上，充分利用谈心谈话等制度，着重做好一人一事的思想工作，对心理有压力的及时关爱，对生活有困难的及时帮扶，对思想有问题的及时教育，确保队伍始终思想稳定。

要深入贯彻落实新时代党的建设总要求，对标对表《中国共产党支部工作条例》《党员教育管理条例》等条例法规，健全完善有XX特色的党建工作规范，使党建工作开展既规范有序，又紧贴XX工作实际需要，彰显XX工作特色。 要狠抓三会一课、主题党日、民主生活会落实，特别是要在提升质效上下功夫，党组织生活的开展要做到三个紧密贴合，即：要紧密贴合当前工作需要、紧密贴合党员队伍思想动态、紧密贴合上级指示要求，聚焦党员干部在工作中存在的态度思想作风等方面的问题，进一步过实过好组织生活。要按照“抓两头、带中间”的工作思路，既要紧盯规范化建设不牢，基本制度落实不到位党支部，又要推树标准化规范化建设先进党支部典型，抓点带面促进整体提升，实现后进赶先进、中间争先进、先进更前进的良好局面。

要将联建共建作为树形象、促和谐、助发展的重要平台，积极探索“党建+工作模式”，充分发挥党组织的政治优势和组织优势，不断探索加强和创新社会治理的经验做法。要围绕业务提升抓党建，发挥党建对业务的促进作用，重点做好大项任务的思想发动，统一思想凝聚人心；积极推树典型，强化表彰奖励，发挥典型引领作用；注重文化熏陶，积极开展具有职业特色的文化活动，增强党员干部的职业荣誉感、归属感、幸福感。要发挥党支部的主体作用，运用好A+B+X党建创新模式，每个党支部要结合工作实际，坚持群众需求，围绕中心任务，确立创新项目，努力形成一个支部一个特色，着力打造党建品牌矩阵。

以责任制为抓手，进一步压紧压实管党治党责任，制定差异化党风廉政建设清单，层层签订党风廉政建设责任书，严格落实领导干部“一岗双责”，建立起知责明责履责的工作格局，层层传导全面从严治党压力。聚焦关键少数，发挥好各级党组织书记的头雁作用，以上率下抓纪律严作风，坚持从日常履职严起，从一线执法办案岗位抓起，全面梳理党风廉政建设风险点，聚焦关键岗位、关键关节、关键时间节点，持续强化自查自纠和督导检查力度，发挥制度的刚性作用，切实让铁规发力，让禁令生威。要坚持抓早抓小、防患未然，突出抓好警示教育，运用好监督执纪四中形态，做到该警示的及时警示，该提醒的及时提醒，该批评的及时批评，该纠正的及时纠正，确保队伍始终正气充盈。

各级组织和全体党员在以相关领导同志同志为核心的党中央坚强领导下，高举相关领导同志新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，更加自觉地学习党章党规，深化改革攻坚，全面从严治党，团结带领广大党员干部在决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家进程中，奋力谱写壮丽的青春篇章！结束语党委党支部工作总结模板

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