汇报人：某某某 时间：2023.11.28

前言为深入贯彻落实最高人民检察院关于检察机关定期向社会公开“三个规定”贯彻落实情况的要求，更好接受社会监督，**区人民检察院结合深化能力作风建设“工作落实年”部署要求，着力提高政治站位，强化督察指导，完善制度机制，不断激发内生动力，形成工作合力，持续强化防止干预司法“三个规定”贯彻落实。现将第三季度重大事项记录报告情况通报如下：

目录

第三季度填报情况第一部分

第三季度填报情况

工作开展落实情况第二部分

以教育引导为抓手，在拓展工作 “辐射面”上有广度工作开展落实情况

工作开展落实情况

以制度建设为抓手，在打通填报“中梗阻” 上有力度统筹“当下治”和“长久立”，建立健全抽查排查、追责保护、协同推进等机制,促使拒绝过问成为规矩、如实记录成为习惯，切实将制度优势转化为治理效能。检察人员执行“三个规定”及重大事项记录报告制度的积极性、主动性进一步得到推动，截至目前，共填报“三个规定”等重大事项件，人均填报1.33件。一是打好制度保障组合拳工作开展落实情况

制定《关于建立“重大事项记录”检务督察和职能部门协作配合机制的若干规定》，就办案中存在“三个规定”情形当即报告、书面报备向外单位过问了解案情等予以明确，要求承办检察官予以填报、及时入卷，精准堵住“案件一进门、两头都托人”的后门。二是强化廉政风险防控工作开展落实情况

制定《检察人员考核工作规则》，在各条线“工作质效”共性考核模块设置执行防止干预司法“三个规定”及重大事项记录报告制度情况，将业绩评价情况作为干警晋职晋级、评先评优等重要依据。通过正向激励、反向鞭策进一步扎紧严肃纪律、严格履职的思想篱笆。三是巧用正反向评价机制工作开展落实情况

以严查实改为抓手，在破解执行 “痛堵点”上有准度一是坚持填录通报“晒面子”在各部门指定督导专员，要求督导专员做到月初提醒、月中督促，于每月25日至当月底每天通报部门人员填报情况，确保每名检察人员“零疏漏”，做到应报尽报。检督办每月汇总检察人员填报的后台数据，分析研判动态情况，对工作开展不力的，列出问题原因，明确改进举措，努力打通“三个规定”落地落细的“最后一公里”。二是坚持专项督察“揭里子”聚焦重大事项填报存在的“上热中温下冷”等问题开展专项检务督察，深入查找贯彻落实不力的原因和具体问题，先后两次向执行“三个规定”“零报告”人员所在部门发出《检务督察提示函》4份涉及13人次，中层以上干部以及员额检察官已全部消除“零报告”。工作开展落实情况

三是坚持案例通报“亮尺子”。通过警示教育会、党组扩大会等形式，组织原原本本学习“三个规定”正反面典型案例，敦促检察人员在对照检视、深刻反思、汲取教训中增强免疫力。紧盯苗头性、倾向性问题，特别对思想有顾虑、认识有偏差的检察人员运用关联案例答疑解惑，做到精准施策、对症下药，将“碍于情面、不愿不敢报告”的思想误区转化为防微杜渐“有问必录”的制度约束。工作开展落实情况

下一步工作打算第三部分

下一步工作打算

汇报人：某某某 时间：2023.11.28