新员工入职培训手册 - 新员工入职培训手册XX科技人力资源部 印制目 录一、欢 迎 辞 2二、课堂纪律 3三、日程安排 4四、公司介绍 5五、企业文化 11六、人力资源管理制度 12七、奖惩规定 17八、亲属回避制度 21九、薪酬保密制度 27十、差旅费报销规定 32十一、员工借款管理办法 36十二、信息管理制度 38十三、7S管理 41十四、安全知识 42十五、质量管理 44十六、生活和工作简要提醒 48一、欢 迎 辞各位学员:大家好!欢迎进入XX公司工作和生活,并与XX一起成长和发展。XX的创立,离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;雷柏的发展,更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃
新员工入职培训引导制实施细则 - 新员工入职培训引导制实施细则第一条:目的(一)向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事,使其消除对新环境的陌生感,尽快进入工作角色。(二)将新员工顺利导入现有的组织结构和公司文化氛围之中。(三)在试用期内对新员工工作跟进与评估,为转正提供依据。第二条:适用范围本制度是入职引导人工作纲领文件,适用于全公司。第三条:引导员的选拔(一)新员工的直接上级或胜任本岗位工作一年以上的资深员工;(二)与被引导新员工在同一工作地点工作;(三)认同公司文化、热情,乐于助人;(四)熟悉岗位业务操作程序和相关技术知识,且有较好的沟通能力;(五)一位辅导员同时最多可指导2-3 名新员工。第四条:相关部门及其职责(一
董事长在新员工入职培训上的讲话 - 董事长在新员工入职培训上的讲话 入职培训:欢迎大家加入XX集团,刚才听了几位新同事的汇报,感觉时间虽短,但是这段时间大家用心了,对我们企业有了一定了解。今年是集团发展比较大的一年, 也是员工队伍壮大较快的一年,今年上半年新增加员工X余人,这期参加培训的有X余人,未来一个时期我们还将增加一些业务骨干。从刚才的介绍来看,这一批新员工的基本素质、学历、职称等,很多都是很优秀的,对于企业发展,一个很重要的因素就是
新员工入职培训试题模版 - 新员工入职培训考核试题部门:_________ 姓名:___________ 得分:____________一、填空题(每小空 2分,共50分)1.学校全称:_____________________________________________________________2.学校全国免费咨询热线:400-_____________________________________________3.和平校区热线/地址:____________________________________________________明珠校区热线/地址:____________________