高处作业
人事作业程序范本 - 人事作业程序 - 前 言 第一条 依据本公司办事细则第十九条规定办理。 第二条 为使本公司人事作业正轨化、制度化，能在有序可循的情况下，使本公司人事统一、脉络一贯，并加强人事部门与各部门间的了解，借以更密切配合，提高工作效率，特制订本程序。 - 主 办 第三条 人事作业负责单位隶属于管理部(科)，设科长一人，承上级之命，负责下列全盘人事业务。 (一)依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案。 (二)配合公司经营目标，依据人力分析及人力预测的结果，拟订人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划各项教育及训练。
会计员账款作业绩效评核办法 - 直线单位会计员帐款作业绩效评核办法第一条 为激励营业单位会计员努力协助营业人员催收帐款，以加速帐款回收，并借以评其帐款作业绩效，特订定本办法。第二条 营业单位会计员应依帐款管理办法的规定，切实执行帐款作业，俾使该营业单位每月的应收帐款比率保持在30%以下，且无逾期帐款的记录，并应逐日或每周提供单位主管有关各员未收款情况的资料，确保各笔帐款的安全。 由各营业单位达成月份业绩目标，而其当月底的应收帐款比率(月底未收款余额)在20%以下者，该单位会计员应予奖励第四条 营业单位会计员因努力协助催收帐款，而使该单位应收款比率连续3个月维持在30%以下者，一律另予嘉奖一次，反之若因帐款控制不佳，致
人事作业程序范本 - 人事作业程序 □ 前 言 第一条 依据本公司办事细则第十九条规定办理。 第二条 为使本公司人事作业正规化、制度化，能在有序可循的情况下，使本公司人事统一、脉络一贯，并加强人事部门与各部门间的了解，借以更密切配合，提高工作效率，特制订本程序。 □ 主 办 第三条 人事作业负责单位隶属于管理部(科)，设科长一人，承上级之命，负责下列全盘人事业务。 (一)依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案。 (二)配合公司经营目标，依据人力分析及人力预测的结果，拟订人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划各项教育及训练
采购营销工作业绩考评表 - 采购、营销工作业绩考评表 月份采购部工作计划目标达成考核表60%（合计100分）受核人： 职务： 考核人：考核项目权重（%）上月完成指标本月计划指标实际完成指标达成率对策下月计划指标 备注采购面辅料不及时率15%生管部出现问题不能及时处理的次数10%材料仓/生管部客户投诉次数5%别部门投诉次数5%没有在规定的时间内将PO下达给供应商次数10%生管部公司各种规定报表上报不及时次数10%接口部门采购面辅料合格率15%质管部IQC采购面辅料价
微党课:决胜战“疫”，我们不一样-为什么外国照抄不了中国的“作业” - 微党课：决胜战“疫”，我们不一样 ——为什么外国照抄不了中国的“作业” 微党课：同志们： 今天由我给大家讲微党课，这堂课我想谈谈新冠肺炎爆发以来在战“疫”之余我的一些所思所想，不当之处还请大家批评指正。 2020年，又一个庚子年，以一高处作业
在全县党组(党委)工作业务知识培训会上的讲话党建工作 - 在全县党组（党委）工作业务知识培训会上的讲话 党建工作 同志们： 党建工作，根据县委安排，今天我们召开全县党组（党委）工作业务知识培训会，主要目的是深入贯彻中央和省州县委关于全面从严治党的部署要求，充分发挥全县各党组（党委）的重要职能作用，进一步统一思想、凝聚共识，进一步加强党的领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，共同担负起从严管党治党政治责任。
纪检监察工作业务知识汇编 - 纪检监察工作业务知识汇编 第一章纪检监察信访 第一节 纪检监察信访工作的受理范围纪检监察信访工作，是纪检机关与监察机关合署办公以后两个机关信访工作的统称。纪检监察信访工作的受理范围和工作职责、程序，是由《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》和《中华人民共和国行政监察法》作出规定的。 纪检信访工作受理的范围是：“对党员、党组织违反党章和
在平凉工业园区2016年秋季暨2017年春季造林绿化工作第七作业区安排会议上的讲话 - 在平凉工业园区2016年秋季暨2017年 春季造林绿化工作第七作业区安排会议上的 讲话 平凉工业园区党工委委员、管委会副主任 安正勇
广告公司一般作业收费标准 - 广告公司一般作业收费标准 (一)作业人员组织 1.AE 2.市场调查 3.制作 4.文案 5.媒体 (二)会议 1.定期会议 旺季每月20-25日开广告检查会议。 淡季隔月20-25日开广告检查会议。 2.不定期会议 视情况由双方提出召开。 3.年度课题研究会议 配合贵公司年度预算提出。 4.经常作业检查会议 上述会议之后，由广告公司在隔日提出会议记录作为作业执行的根据。 (三)广告作业项目及收费标准 1.专案作业 (1)市场基础调查资料。 (2)市场调查。 (3)团体面谈。 (4)COPY TEST或CF
