福利待遇
销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案 - 销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案 一、 目的： 强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平， 充分调动销售积极性，创造更大的业绩。 二、 适用范围： 本制度适用于所有列入计算提成产品，不属提成范围的产品公司另外制定奖励制度。 <
2021【先进事迹】老干部局生活待遇科科长事迹材料 - 老干部局生活待遇科科长事迹材料1986年秋，xx同志正式加入xx市老干部工作者队伍，迄今已30年有余。从19岁的花季少女到人过中年，她青丝渐白发，韶华逝去仍矢志不渝，默默地工作在一群老同志的身边，将离退休干部视作亲人，视作朋友，保持敬重之心，倾注关爱之情，多做务实之举，她以己之情暖人之心。积极踏实，做服务老干部的“带头人” 因工作需要，xx同志先后轮岗过4个科室，每一项工作都干得非常出色。200
销售人员工资待遇WORD文档 - 销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案一、 目的： 强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平， 充分调动销售积极性，创造更大的业绩。 二、 适用范围： 本制度适用于所有列入计算提成产品，不属提成范围的产品公司另外制定奖励制度。 三、销售人员薪资构成： 1、销售人员的薪资由底薪、提成构成； 2、发放月薪=底薪+提成 四、销售人员底薪设定：销售人员试用期工资统一为2000元，进过试用期考核进入正式工作期限，正式期限将以签订劳动合同之日的时间为准，试用期时间不将累计到正式入职时间，销售人员签订劳动用工合同后享受绩效工资考核：
(3篇)企业负责人履职待遇自查报告 - 企业负责人履职待遇自查报告(3篇)企业负责人履职待遇自查报告1各位领导:首先，欢迎省国资委检查组一行莅临我矿检查指导工作。按照文件通知要求，我单位从办公用房管理、公务用车管理、业务招待管理、国内差旅管理和因公临时出国(境)管理、培训、通信管理等六个方面对处级以上领导人员自2015年8月至2016年6月期间的履职待遇、业务支出情况进行了自查，现就具体工作开展情况进行汇报。公务用车方面1、制度方面:为福利待遇
公司薪酬福利管理制度WORD文档 - 公司薪酬福利管理制度（草案）一．总则为实现“吸引人才、留住人才、激励人才”的目的，公司实行公平合理的薪酬福利管理体系，端正员工工作态度，激发员工工作热情，提升优秀员工保留度和提升员工对公司的忠诚度，根据公司情况特制定本制度。二．薪酬结构1.员工薪酬由固定工资和浮动工资两部分组成。2.固定工资包括：基本工资。固定薪酬是根据员工的职务、岗位、技能、学历等因素确定的相对固定的工作报酬。3.浮动工资包括：绩效工资。浮动薪酬根据员工的工作绩效表现确定的不固定的工作报酬。4.员工薪酬扣除项目包括：个人所得税、代扣社保费、缺勤扣款、违规罚款等。5.员工薪酬发放时，均应当认真核算；对公司计发的劳动报酬有异议的
2021薪资福利管理规定 - 薪资福利管理规定深圳XXXXX有限公司薪资福利管理规定文件编号：DZHR0406007版次：A页次：1/6实施日期：一、目的规范公司薪资福利管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动全体员工的积极性，配合公司经营管理和发展需要，参照国家劳动法规和相关行业标准，制定本制度。二、范围适用于本公司内总监及以下人员三、定义四、权责1．管理小组负责薪资福利管理规定的制定及解释。2．财务部、人力资源部负责薪
践行宗旨为民造福PPT红色大气坚持一切从人民的利益出发想问题党课课件(讲稿) - 践行宗旨 为民造福 坚持一切从人民的利益出发想问题 “践行宗旨为民造福”是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的一个重要目标。认真学习习近平总书记关于人民至上、坚持一切从人民利益出发的重要论述，对于教育引导广大党员、干部特别是领导干部牢固树立群众观点，密切党同人民群众血肉联系，推动为民服务解难题，确保主题教育取得实实在在成效，具有重要意义。 马克思主义的立场观点方法、科学的思想方法和思维方式首要的是立场问题，习近平总书记始终强调要把它作为一个根本问题来认识。人民立场是中国共产党的根本
