请示报告
任职、聘任干部试用期转正的请示、报告现实表现材料汇编（5篇） - 任职、聘任干部试用期转正的请示、报告现实表现材料汇编（5篇）目录1.关于xx同志试用期满按期转正的请示 32.对xx同志的现实表现鉴定材料 33.关于xx同志任职试用期转正的请示 44.关于推荐xx同志试用期转正任职的报告 55.关于xx同志任职试用期现实表现情况报告 5关于xx同志试用期满按期转正的请示区委：x月xx日，我单位xx同志所担任的办事处副主任职务试用期已满一年，区委考察组到我单位就其能否按期转正进行了考察。根据考察组反馈的民主测评情况，我单位及时召开了党工委会议，会议由xxx同志主持，xxx等同志参加了会议。会议一致同意xx同志按期转正，提请区委研究。当否，请批示。中共xx市xx
公文写作格式公文格式大全(函请示报告通知规定的公文格式) - 公文写作格式 公文格式大全(函、请示、报告、通知、规定的公文格式) 函的写作格式 公文写作格式,函适用于不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题，向有关主管部门请求批准等。 公函包括标题、主送机关、正文、发文机关、日期、函告的事项、结语等。
公文写作格式(函请示报告通知规定的公文格式) - 公文写作格式(函、请示、报告、通知、规定的公文格式) 公文写作格式, (函、请示、报告、通知、规定的公文格式)之一 函 适用范围： 适用于不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项。 函的写作格式
关于调整员工工资请示报告 - 关于调整员工工资请示报告尊敬的公司领导：公司自成立以来，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经逐渐成地产开发及建设于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现有个别员工工资偏低，招聘不到合适的人员，而公司目前项目正在陆续上马，人员跟不上极大限制了项目的进度。基于目前情况特申请对我公司部分员工做工资调整。具体如下：一、调整的原因1、公司初期在制定部分项目部员工工资时是针对招聘应届生进行培养而制定的，但由于现在项目上事务较多无法实现培养目的，所以在招聘时一般针对的都是有一定工作经验的人员。这样一来，明显工作能力与薪资待遇不符。2、
2021请示报告制度 - 请示报告制度1、有关办公室工作和办公室内部重大事项，均应及时请示或报告。 2、请示、报告实行逐级负责制，即：科室工作人员向科室长，科室长向分管副主任，副主任向主任，主任向县委分管书记、书记请示报告。一般情况下不允许越级请示报告（特殊情况例外）。3、科室工作人员向科室长请示、报告的事项：工作任务的完成情况；承办领导同志交办事项；因公需要离开办公室外出；病假或事假。 4、科室长向分管副主任请示
2021请示、报告、议事制度 - 请示、报告、议事制度为了规范本公司办公秩序，制定本制度。一、请示（一）集团内部，各公司向总经理请示工作，涉及重要决策的，应以书面材料送交，经总经理批示后办理，原件交办公室存档。（二）向各级政府或有关部门请示工作，以正式文件办理，由总经理签发。二、建立重大情况报告制度本集团辖内各机构发生的重大事件，如被盗、被抢、爆炸；重大安全事故；员工被绑架、被拘留、逮捕；发生群殴、罢工；以及市以上政府要员光临视察
关于贯彻落实重大事项请示报告制度的情况报告 - 关于贯彻落实重大事项请示报告制度的情况报告 2023年以来，XX党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真履行落实《中国共产党重大事项请示报告条例》主体责任，始终把贯彻落实重大事项请示报告制度作为重要政治纪律和政治规矩贯穿工作全过程、各环节，进一步健全完善中心制度机构，着力构建分工明确、协调高效物运行格局。现将具体情况报告如下： 一、主要做法 1.强化理论学习，统一思想认识。XX党委积极推进党内法律法规的落实，准确把握重大事项请示报告的重要意义、基本原则、主要内容和工作要求，确保贯彻落实出实效。XX个党支部主要负责请示报告
【2篇】请示报告制度(2篇)(xx局) - 【2篇】请示报告制度（2篇）（xx局） 请示报告制度（1）（xx局） 第一章 总则 第一条 为进一步规范工作程序、严肃工作纪律，明确请示报告工作的程序、内容和原则，确保经办事项不误办、不漏办，制定本制度。 第二条 各市局
关于重大事项请示报告制度(高校) - 关于重大事项请示报告制度（高校） 我校实行党委领导下的校长负责制，党委在学校中处于领导核心地位，对学校工作实行统一领导。为了进一步加强党的民主集中制，促进学校各项改革的深化和事业的发展，从我校的实际出发，特制订关于重大事项请示报告制度。 一、请示报告的主要内容 （一）关于学习、贯彻、落实党和国家的各项方针、政策和上级组织有关精神、工作部署的情况； （二）关于党的思想
2021质监局请示报告制度 - 质监局请示报告制度请示报告制度第一条 为贯彻民主集中制，结合质监工作实际，特制定本制度。第二条 凡遇下列情况时，必须书面向上级请示报告；（一）发生突发性重大问题以及处理的措施和结果（情况紧急时可先行口头请示报告）；（二）党政领导因公因私出国出境；（三）重大改革方案和实施情况；（四）党政领导参加的集资建房；（五）年度工作计划及年度工作总结；（六）股级干部人事任免事项；（七）省、州质监局党组和吉首市委
2021【心得体会】论重大事项请示报告的重要性 - 论重大事项请示报告的重要性近日，中央政治局召开专题会议，制定出台了《中国共产党重大事项请示报告条例》，有利于提高重大事项请示报告工作制度化、规范化、科学化水平。对此，我们一定要深刻领会加强请示报告这项工作的重要意义，该请示的必须请示，该报告的必须报告，该负责的必须负责，该担当的必须担当，把请示报告要求贯彻到各项工作中、体现在实际行动上，不折不扣做好请示报告工作。 不管在哪个工作岗位上,我们都要做到
【3篇，党组织升格请示】党支部升格为党总支党总支升格为党委请示汇报报告范文 - 关于xx村党支部升格为党总支的请示 中共xx县委组织部： xx镇xx村共有党员x名，目前已具备设立党总支的条件，为更好发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，经镇党委会研究决定，拟将xx村党支部升格为党总支，党组织隶属关系保持不变，隶属于xx镇党委，总支书记由原xx村党支部书记xx担任。 当否，请批示。 xx镇党委 20xx年x月x日
2021重大事项报告请示制度 - 重大事项报告请示制度管理中心重大事项报告请示制度 为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作，确保主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项，避免工作失误，特建立重大事项报告制度，使人人明确责任，安全、和谐、全面地发展。一、报告内容 1、上级领导、机关交办的重要事项及完成情况； 2、总经理交办的重要工作任务完成情况； 3、下级请示、报告的重要事项； 4、突发性事件、事故、问题； 5、每月主要工作
