2023电网企业青年员工思政工作的探索与研究PPT大气精美风党员干部学习教育专题党课课件(讲稿) - 电网企业青年员工思政工作的探索与研究 —党员干部学习教育专题党课 近年来，以“80后”“90后”为主体的青年员工逐渐成为电网企业人才队伍的重要组成部分，成为企业发展的中坚力量，是最富活力、最有潜力的生力军。作为伴随着互联网兴起而成长起来的一代，思想观念日趋多元化，价值追求更加强烈，成长成才可塑性更强，呈现为典型的群体风格和鲜明的个性特征，为新时代思政工作开展带来新的课题与挑战。2023年五四青年节，习近平总书记给中国农业大学科技小院的同学们回信，勉励广大青年人要“自找苦吃”，志存高远、脚踏实地。 为进一步推进青年员工的思政
2019-2023年党员教育培训工作规划（集团公司企业）（党员培训计划） - 2019-2023年党员教育培训工作规划（集团公司企业）为进一步加强和改进党员教育培训工作，不断提升党员的思想政治素材和业务技能，切实提高党员教育培训工作科学化水平，培养造就公司高素质党员队伍，根据《油田公司2019一2023年党员教育培训工作规划》要求，结合xx公司实际，制定本工作规划。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，按照建设学习型、服务型、创
2021年度党员教育培训工作计划（党员培训计划）（大党委，集团公司企业可参考） - 、20xx年党员教育培训工作计划（xx党委）各基层党组织：为深入学习宣传贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，着力增强广大党员“四个意识”和“四个自信”，自觉投身“四个伟大”实践，根据上级要求，结合我单位实际，现制定xx单位20xx年党员教育培训工作计划。一、工作目标按照党员教育培训全覆盖的要求，在抓好党员日常教育培训的同时，对广大党员普遍开展主题教育培
2021【理论文章】创新教育培训模式破解党员教育难题全面提升非公企业党务工作者和党员综合素质 - 创新教育培训模式破解党员教育难题全面提升非公企业党务工作者和党员综合素质 大力发展非公有制企业党建工作，关系党和国家方针政策的贯彻执行，关系着党要管党，全面从严治党的理念实施，加强对非公有制企业党员的教育管理是发展好非公党建工作的重点和突破点。非公党员政治觉悟和思想素质的高低是企业搞好党建工作的前提和基础，因此加强对非公党员的教育管理对整个非公党建工作至关重要，而加大党员教育力度，提升党员综合素
2021【企业调研报告】加强员工思想政治工作的探索与实践 - 加强员工思想政治工作的探索与实践近几年，全球经济复苏乏力，中国经济增速放缓，国际油价屡创历史新低，国内石油石化产品需求疲弱。面对异常艰难的生产经营形势，油田已经进入转方式调结构、提质增效升级的重要窗口期和机遇期，引领职工迅速转变观念，改革创新，增强服务油田科学发展、和谐建设的决心和信心，努力打赢转方式调结构这场硬仗，是推动企业实现更高效益、更有质量、更可持续发展的必要途径。一、外闯市场职工思想压力
20212篇个人事迹七五普法工作先进个人事迹材料范文2篇含司法局司法所负责人集团公司企业工作人员 - xx县司法局xx同志“七五”普法事迹材料范文（1）自“七五”普法工作启动以来，xx作为xx县司法局xx司法所负责人，全面负责xx镇的普法依法治理工作。几年来，严格按照省、市、县“七五”普法规划纲要的要求，结合xx镇的实际情况，扎实推进“法律六进”示范点建设，重点开展领导干部和青少年法治宣传教育活动，在省、市级中心村新增和更新法治文化元素，满足人民群众对法治的需求。 一、深化思想认识，提高政治站位充企业员工风采
2021调研报告公司员工思想动态调研分析总结范文集团公司企业思想状态思想状况报告 - 公司员工思想动态调研分析总结范文一、员工思想动态主要特点1.党的创新理论深入人心。通过各级党组织和广大党员在疫情防控阻击战中不断发挥作用，有效推进复工复产见效益、促提升，各级党组织更加坚定地把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，着力在学懂弄通做实上狠下功夫，推动党的最新理论往深里走、往实里走、往心里走。广大干部员工自觉认真学习党的十九届四中、五中全会精神，通过党委中心组学习、
2023借力企业文化丰富党建思想政治工作内涵PPT大气精美风党员干部学习教育专题党课课件(讲稿) - 借力企业文化 丰富党建思想政治工作内涵 —党员干部学习教育专题党课 企业的党建思政工作是基于马克思主义和社会主义对全体员工进行思想教育和政治教育，目的是激发员工的工作热情和动力，提高员工的综合素质和精神风貌，是推动企业健康长远发展的重要组成部分。企业文化是企业员工普遍认同和遵循的价值体系，是企业经过长期的凝练和发展所形成的行为准则、价值观念、企业传统、意识形态等的总和，主要由物质文化、精神文化和制度文化三部分组成。企业的党建思政工作和企业文化两者互相分割又互相依存，都是为了增强企业的凝聚力，以确保企业随着社会发展不断进
企业如何处理好员工关系WORD文档 - 企业如何处理好员工关系员工关系会对企业的发展潜力产生强烈的影响,这种关系取决于不同的社会环境以及管理者对员工的基本看法.管理者既要把员工看作是需要通过资源投入才能够形成的一笔财富(即真正的人力资源),也可以将员工仅仅看成是实现最小化支出的一项成本. 对任何一个企业来说，建立积极正向的员工关系可以吸引且留住优良员工、提高员工生产力、增加员工对企业的忠诚度、提升工作士气、提升公司绩效、降低旷工、缺席率。员工缺勤率提高，增加了由于员工福利、补充员工、培训和绩效损失带来的企业经营成本。员工离职率提高，增加了由于招聘、培训和绩效损失带来的企业经营成本。 建立和谐的员工关系，是企业文化建设的重要方面，也
企业文化与员工关系管理WORD文档 - 高端茶楼的企业文化与员工关系管理茶楼的企业文化，大道无形，看不见也摸不着，让不少管理者感到很“虚”，不知道如何下手，文化建设重点在那里，也不知道如何才能够通过企业文化的建设从本质上提高企业的核心竞争力，这使得很多企业的所谓企业文化建设最终变成口号式的结果。 从概念上讲，企业文化又称为公司文化。这个词最早出现在20世纪80年代初。它最普遍的定义是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论，同时，它又是受社会文化影响和制约的，以企业规章制度和物质现象为载体的一种经济文化。 由此可见企业精神和企业管理哲学是核心，而管理哲学虽然似乎有
企业新员工入职会议领导讲话 - 企业新员工入职会议领导讲话 领导讲话:各位同学、同志们: 大家好！首先，我代表xx有限公司以及全体员工，对同学们选取xx公司、来到公司表示热烈的欢迎！ 今天，对在座的各位同学们而言，将是人生中一个重要的里程碑。我明白，此时此刻，虽然母校的嘱托还在你们的脑海里萦绕，毕业的钟声还在你们的心中回响，悠扬的《毕业歌》还在你们的耳畔回荡，但是你们已经站在了一个全新的起跑线
