绩效考核办法
绩效管理制度范文 - XXXX有限公司绩效考核编制部门: 人事部 审 批 人:编制日期: 2016年6月 审批日期:目录目录 3第一章. 总经理半年度绩效考核 4第二章. 供应商半年度绩效考核表 5第三章. 销售部半年度绩效考核 7第四章. 市场部半年度绩效考核 8第五章. 维修部半年度绩效考核 9第六章. 财务部半年度绩效考核 10第七章. 人事部半年度绩效考核 11第八章. 综合部半年度绩效考核 13 总经理半年度绩效考核被考核人总经理绩效考核周期2016年6月1日至2016年12月31日考核日期主考核项子考核项名称主要考核目标及完成时间定制主要考核完成情况及时间权重%得分%半
行政人事类考核行政部管理考核方法 - 名称行政人事类考核/行政部管理考核/考核方法编码版本页次1/2修改状态1．行政部考核分值表考核对象：行政部 考核时间：指标类别指标分值实际得分备注定性指标（1）办公环境管理与检查情况5（2）印章管理工作质量10（3）工作日志管理质量5（4）计算机管理质量5（5）电话管理质量5（6）办公用品采购、发放与管理情况5（7）着装管理情况5定量指标（1）当月公司办公用品费用降低率20（2）当月公司电话费降低率20（3）当月公司计算机直接维护成本降低率20合计100参考评分方法（1）定性指标。
绩效奖金分配方案 - 工程部绩效奖金分配方案 一、目的： 为坚持绩效优先、兼顾公平，实行按劳分配、多劳多得的原则，努力激发全体员工的积极性、主动性和创造性、激发工程部的内部活力，提高员工的主人翁意识，塑造以服务质量为核心，以绩效规范管理的运行机制，切实促进工程部内部力量的壮大，更好的服务于一线部门。 二、基本思路： 奖金与个人绩效考
专业技术岗位绩效工资等级表 - 专业技术职务类岗位绩效工资等级表专业技术职级薪等6级7级8级9级10级级差等比1级2级3级4级5级副总级资深A4003860高级B340约20%3220普通C290约20%2680经理级资深A210约40%2230高级B180约20%1860普通C150约20%1550主管级高级A110约40%1110普通B95约20%925见习C80约20%770850文员级高级A8509109701030109060约40%550610670730790普通B70075080085090050约20%450500550600650备注1，根据职位评估结果确定其岗位的薪级；2，专业技术职务晋职工资的调整原则绩效考核办法
党风廉政建设和作风建设考核方案汇总 - 党风廉政建设和作风建设考核方案汇总 目 录 （一）党委（党组）领导班子落实党风廉政建设和作风建设主体责任情况登记表 （二）党委（党组）主要负责人落实党风廉政建设和作风建设主体责任情况登记表 （三）党委（党组）领导班子成员落实党风廉政建设
关于政治生态考核整改工作的方案整改方案 - 关于政治生态考核整改工作的方案 整改方案 整改方案，为做好推进风清气正政治生态建设工作，进一步推动全X行政系统全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的政治生态，结合省委推进风清气正政治生态建设领导小组办公室《关于XX2019年度政治生态建设成效考核情况的反馈意见》有关内容要求，结合X行政工作实际，制定整改工作方案如下。 一、落实主体责任，成立工作领导机构 为强化管党治党政治担当，推动考核整改工作
2021年党员积分制管理考核登记表老党员 - 党员积分制管理考核登记表（二类：老党员)（ 年度）××街道××社区××党支部 姓名： 类别：考核项目考 核 内 容第一季度第二季度第三季度第四季度年度积分123合计456合计789合计101112合计基本项认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守党章和法律法规，执行党的决定，积极宣传党的政
关于2020年度市委政治生态建设成效考核结果情况的通报 - 关于2020年度市委政治生态建设成效考核结果情况的通报按照市委2020年度政治生态建设成效考核工作安排，市纪委监委会同市委组织部组成X个考核组，于2021年X月X日至X月X日，对X县（市）X区和X个市直党委、党组政治生态建设成效从五个方面进行考核。一是公开述职，X个党委、党组召开了总结述职大会，党委、党组书记代表班子进行述职，班子成员进行书面述职。二是问卷调查，发放机关干部调查问卷X份，收回有效问
2021关于政治生态考核整改工作的方案 - 关于政治生态考核整改工作的方案为做好推进风清气正政治生态建设工作，进一步推动全X行政系统全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的政治生态，结合省委推进风清气正政治生态建设领导小组办公室《关于XX2019年度政治生态建设成效考核情况的反馈意见》有关内容要求，结合X行政工作实际，制定整改工作方案如下。一、落实主体责任，成立工作领导机构为强化管党治党政治担当，推动考核整改工作取得实效，XXX党委成立推进风
2021物业小区保安对员考核细则 - 物业小区保安对员考核细则为进一步强化物业小区保安队伍的管理机制，加大对保安队员的考核力度，不断提高保安服务质量和服务水平，以确保各项工作的顺利进行，结合物业小区保安服务的特点、任务、职责，特制定以下保安队员考核细则。一、考核办法及操作程序 (一)物业小区保安队伍的管理工作，结合齐铁地区物业小区的实际，实行二级管理，共同考核的办法。一是保安服务公司，二是物业小区。 (二)考核实施实行扣分罚款制。 (
2021基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案通知 - 基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案通知为认真贯彻落实上级组织部门关于基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作相关文件精神，结合我镇实际，现就我镇开展各基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作，制定如下工作方案：一、述职评议考核范围全镇10个村党组织书记二、述职评议考核的重点内容XXXX年度各基层党组织书记抓党建工作述职评议考核，重点围绕落实全面从严治党责任、贯彻落实十九大精神、推进“两学绩效考核办法
2021市地方税务局关于XXXX年度目标责任考核结果的通报 - xx市地方税务局关于XXXX年度目标责任考核结果的通报 XXXX年，在省地方税务局和市委、市政府的正确领导下，全市地税系统以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以目标责任考核为龙头，紧紧围绕市局党组提出的“确立‘一个目标’，树立‘三个理念’，建立‘三个体系’，达到‘三个统一’”的发展思路，切实抓好各项目标任务的落实，保证了以组织收入为中
