新员工入职培训手册 - 新员工入职培训手册XX科技人力资源部 印制目 录一、欢 迎 辞 2二、课堂纪律 3三、日程安排 4四、公司介绍 5五、企业文化 11六、人力资源管理制度 12七、奖惩规定 17八、亲属回避制度 21九、薪酬保密制度 27十、差旅费报销规定 32十一、员工借款管理办法 36十二、信息管理制度 38十三、7S管理 41十四、安全知识 42十五、质量管理 44十六、生活和工作简要提醒 48一、欢 迎 辞各位学员：大家好！欢迎进入XX公司工作和生活，并与XX一起成长和发展。XX的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴；雷柏的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃
新入职员工培训方案计划书 - XXX农X业有限公司新入职员工培训方案计划书为适应本公司发展的需要，提高企业员工的综合素质和企业核心竞争力，现根据公司的实际情况和自身需求，特制定出此新入职工培训方案。一、 新员工培训的重要性 新员工培训，又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它在新员工和企业以及企业内部其它员工之间架起了沟通和理解的桥梁，并为新员工迅速适应企业环境并与其它团队成员展开良性互动打下了坚实的基础。二、新员工培训目的新员工培训的基本目的是让新员工了解企
2021新入职员工培训班领导讲话范文 - 新入职员工培训班领导讲话范文值此新入职员工培训班开班之际，我谨代表集团公司向新加入xx集团的全体员工表示热烈的欢迎！祝愿各位新员工在xx集团走好跨出校门的第一步，为自己的人生打下一个好的基础。为使新入职员工能在xx集团这个大家庭里健康地成长，早日成为对企业、对社会有用的人才，今天我向大家提出三点要求：一、搞好个人职业生涯规划，树立人生奋斗目标有理想，有抱负，有胸怀，人生才有意义，才会精彩。目标就是
在新入职员工培训班上的讲话 - 在新入职员工培训班上的讲话 值此新入职员工培训班开班之际，我谨代表集团公司向新加入X集团的全体员工表示热烈的欢迎！祝愿各位新员工在X集团走好跨出校门的第一步，为自己的人生打下一个好的基础。 X集团有限公司始建于X，（略）。近年来，集团公司紧紧抓住我国经济发展的重要机遇，(略)。为使新入职员工能在X集团这个大家庭里健康地成长，早日成为对企业、对社会有用的人才，今天我向大家提出三点要求： 一
在市直机关专职党务干部暨纪检干部培训班结业典礼上的总结讲话干部培训工作总结 - 在市直机关专职党务干部暨纪检干部培训班结业典礼上的总结讲话 干部培训工作总结 同志们： 干部培训工作总结,在享誉“全国先进基层党组织”荣誉称号的XXX，我们共同度过了紧张而又充实、难忘而又收获的三天。三天来，全体学员自觉遵守纪律，心无旁骛学习。通过我们大家的共同努力，这次市直机关专职党务干部暨纪检干部培训班顺利完成了全部课程，达到了预期目标。培训班的圆满成功，要归功于市纪委监委的大力支
新进员工职前培训表 - 新进员工职前培训表姓名： 部门：职位： 到职日期：序号培训项目培训日期时间培训人1欢迎新进员工，致欢迎词2培训计划简介3工作环境简介4公司简介基本概况公司历史、精神、经营理念和未来发展公司组织结构说明5介绍公司同仁各级主管员工自我介绍6人事规章与福利说明作息及签到规则休息和用餐规则服礼仪和接待规定办公自动化使用规定休假和加班规定奖罚规章7员工手册说明8财务制度说明差旅出差规程主要财务政策9部门本职位工作内容介绍10消防安全知识普及11紧急事故及灾害处理方法12其他受训者▁▁▁▁▁▁
简约员工职前培训办法 - 员工职前培训办法第一章 总 则 第一条 为提高新进员工素质和技能，推行职前培训体制，特制定本办法。 第二章 适用范围 第二条 凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训。 第三章 培训程序 第三条 在新进员工报到后，全体新进员工进行一定时间的集中培训。 第四条 由公司人事部主持职前培训，制定职前培训计划，并经公司领导批准后实施。 第五条 新进员工应积极参加职前培训，并填写新进员工职前培训表。 第六条 各部门应配合人事部对新进员工的培训工作。凡涉及介绍本部门职责、功能的，均应认真准备。 第七条 新进员工培训毕，将其培训成绩记录在案。各位员工职前培训表在员工签字及各级主管评价后留存
在职员工培训测验成绩. - 在职员工培训测验成绩表部门： 培训课程： 测验日期：编号姓名分数签到编号姓名分数签到1262273284295306317328339341035113612371338143915401641174218431944204521462247234824492550人力资源部
公司员工职前培训办法模板 - 员工职前培训办法第一章 总 则第一条 为提高新进员工素质和技能，推行职前培训体制，特制定本办法。第二章 适用范围第二条 凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训。第三章 培训程序第三条 在新进员工报到后，全体新进员工进行一定时间的集中培训。第四条 由公司人事部主持职前培训，制定职前培训计划，并经公司领导批准后实施。第五条 新进员工应积极参加职前培训，并填写新进员工职前培训表。第六条 各部门应配合人事部对新进员工的培训工作。凡涉及介绍本部门职责、功能的，均应认真准备。第七条 新进员工培训毕，将其培训成绩记录在案。各位员工职前培训表在员工签字及各级主管评价后留存人事部。第八条 对在职能培训中表现极差
XX区职业培训工作情况汇报 - XX区职业培训工作情况汇报20xx年XX区职业培训工作紧紧围绕“扶持创业促进就业”的工作主线，充分发挥就业的社会稳定器作用，进一步在就业及支持创业上下功夫。现将情况汇报如下：一、基本情况1、任务完成情况：截至X月共组织各类培训X个班次，培训各类人员X人，其中：开展技能培训X个班次，培训XX人（登记失业人员XX人，农村转移就业劳动者XX人）；创业培训XX个班次,培训XX人（其中农村转移就业劳动者XX人，毕业年度高校大学生XX人）；1-10月，建档立卡贫困劳动力职业培训XX人，完成XX人培训任务的X%；农民工职业技能提升培训X人（含贫困户培训）；2、培训合格情况：截止X月,X人参加职业技能鉴定，通
