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酒店员工管理制度 - 酒店员工管理制度酒店员工管理制度第一部分 考勤管理制度第一条。考勤记录1.各部门实行点名考勤，月底由部门主管将考勤表交到财务部，负责打考勤的人不得徇私舞弊。2.考勤表是财务部制定员工工资的重要依据。第二条。考勤类别1.迟到：凡超过上班时间5—30分钟未到工作岗位者，视为迟到，将被扣罚5—30元。2.早退：凡未向主管领导请假，提前5—30分钟离开工作岗位者，视为早退，将被扣罚5—30元。3.旷工：凡属下列情形之一者均按旷工处理。（1）迟到、早退、一次时间超过30分钟或当日迟到、早退时间累计超过30分钟者，按累计缺勤时间的2倍处理。超过2小时按旷工1天处理。（2）未出具休假、事假证明者，按实际天
酒店管理顾问咨询服务项目与合作协议 - 酒店管理顾问咨询服务项目与合作协议北京和泰盛典酒店管理有限公司Beijing Hotel-Sight Management Co., Ltd服 务 项 目一、项目规划：为甲方酒店项目的规划提供可行性分析报告； 完成时间：1－3 个月参考收费：15 万元人民币 选择 □二、项目筹建：为甲方酒店项目的筹建、改建提供咨询方案和计划； 完成时间：1－3 个月参考收费：20 万元人民币 选择 □三、开业筹备：为甲方酒店项目的开业筹备提供专业筹划与服务； 完成时间：3－6 个月参考收费：50 万元人民币 选择 □可选择下列服务细项：1、酒店管理团队组建与组织机构设计； 完成时间：1－3 个月参考收费：10
大酒店员工绩效考核方案 - XXX大酒店绩效考核制度 第一章 总 则 第一条 目的 1、通过绩效管理与绩效考核，传递组织目标和压力，引导员工提高绩效，达到培养员工、提升员工能力的目的。 2、客观公正地评价员工的绩效和贡献，绩效薪资发放、为薪资调整、职务晋升、培训开发等人
2021【规章制度】酒店管理公司供应商管理办法 - 广州新世纪酒店管理有限责任公司供应商管理办法第一章 总则为了加强对采购工作的管理和监督，规范供应商与酒店之间的良好的合作关系，提高酒店资金的使用效益，保证酒店采购质量，特制定此管理办法。第二章 供应商管理办法一、入选供应商应具备下列基本条件1、具有法人资格或具有独立承担民事责任的能力；2、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；3、具备其所经营产品所需的一切合法文件，具有履行合同所必需的设备和
2020年干部培训班开班典礼仪式上的讲话范文 - 2020年干部培训班开班典礼仪式上的讲话范文同志们：根据县委政府的统一安排，今天，我们在这里隆重举行2020年X季干部培训班开班典礼仪式，这不仅是贯彻落实党的十九届四中全会精神的具体行动，还是乡镇换届后领导干部提升素质、进步成才的现实需要，更是应对新形势、新挑战，促进全县经济社会跨越发展的迫切需求。在此，我谨代表县委政府向参加本次培训的全体学员表示热烈欢迎!向默默工作、精心筹备本期培训的各位同志表
【培训班领导总结讲话】领导干部学习会总结会领导讲话范文(培训班结业典礼仪式领导总结讲话范文) - 2020年全市“新思想新技术新知识”领导干部学习会总结会领导讲话范文（要点）同志们：举办全市“新思想新技术新知识”领导干部学习会，是市委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的一项制度安排，今后每季度举办一次。本次学习会呈现出四个方面的特点：一是在“历史与现实”的相互观照中汲取智慧力量，二是在“科技与经济”的深度融合中抢抓发展机遇，三是在“理论与实践”的良性互动中拓宽工作思路，四是在“辅导与研讨”的叠加思考中提高履职能力。我们要深入消化吸收，通过学习真正增强党性锻炼、提高科学素养、拓展知识理论、把握技术趋势、形成工作自觉，着力把“书斋里的学问”转化为“决策参考”和“实践指南”。要坚持以习
酒店员工绩效考核方案 - 酒店员工绩效考核方案 量。一、考核目的 为充分发挥员工的积极性和主动性，公平、公正地对员工每月工作绩效进行评估，肯定成绩，奖优罚劣，从而不断提高员工的服务意识和业务技能，以提高酒店工作效率和服务质 二、考核办法 1、考核周期 （1）月度考核：领班及员工进行每月考核，各
锦江国际大酒店绩效考核方案 - 第一章 总 则 1.目的 将绩效考核与酒店战略目标紧密联系起来，使酒店各级管理人员对酒店经营 战略目标达成共识，充分调动管理人员的积极性和责任感，通过提高部门整 体业绩，促进酒店管理水平和整体业绩的提升。 2.适用范围
2021最新最全机关文明礼仪手册 - 机关文明礼仪手册目录第一章 政务公务活动礼一、办公礼仪（一）维护形象（二）待人接物（三）注意规范二、会议礼仪（一）组织者（二）主持人（三）发言者（四）与会者三、电话礼仪（一）拨打电话（二）接听电话（三）代接电话（四）使用手机四、信访礼仪（一）受理来信（电）（二）受理来访五、参观礼仪（一）项目的选择（二）参观的准备六、迎送礼仪（一）确定迎送规格（二）把握抵离时间（三）准备休息场所（四）办理相关手续（
酒店行业劳动合同范本 - 酒店行业劳动合同范本甲方：地址：联系方式：乙方：居民身份证：家庭住址：联系方式：根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。二、工作内容乙方担任_______________________
简易酒店承办会议合同 - 简易酒店承办会议合同甲方:某某公司乙方:某某大酒店根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,甲乙双方为保证服务质量,明确双方的权利和义务,经平等协商,家甲方委托乙方接待会议住房等服务达成如下协议:1、甲方委托乙方丼办会议,乙方负责会场的布置,酒店的安排,会议时间为: 年 月 日至 年 月 日 费用约 元。2、乙方按甲方要求负责参会人员接待登记和会议室租赁洽谈等事项,会议室要求: 某个 会议室费用 元/天。3、根据市场情况,双方协商按照国际酒店管理规定确定:豪华间 元/间 ,商务间 元/间。4,双方确认,所有服务费用在双方核算认可,甲方保证一次性将款项支付给乙方——如果超过约定期限,乙方有权要求甲
