江苏昆山:构建党建信息化管理系统积极探索信息化途径落实从严管党要求 - 江苏昆山：构建党建信息化管理系统积极探索信息化途径落实从严管党要求 习近平总书记在2012年全国组织部长会议上明确指出，“要高度重视信息化发展对党的建设的影响，做到网络发展到哪里党的工作就覆盖到哪里，充分运用信息技术改进党员教育管理、提高群众工作水平。” 一、起因和背景 当前，基层党建工作领域越来越宽，工作开展日趋复杂，上级对各类基层党组织建设的要求也越来越高，尤其是对“两新”组织党建工作的关注度不断提高。昆山
工作总结人力资源部XXXX年工作总结及XXXX年工作计划 - 工作总结 人力资源部 XXXX 年工作总结及XXXX 年工作计划 工作总结,一年来，人力资源部紧紧围绕公司年初“两会”精神和发展目标：深入贯彻人才强企战略，落实年初工作部署，以基础管理为重点，不断完善制度管理系统，大力推进人力资源信息化管理；以人才规划为指引，建立人才梯队，完善人才培养机制；以业务转型为主线，增加人才招聘和引进力度；以管理提升为契机，深入开展人力资源管理提升活动；根据这三项制度改革为指导，构建激励约束体系；我们将通过党的
人力资源管理范文 - 目 录人力资源管理制度总则 4第一部分 员工招聘及聘用制度 5第一章 总则 5第二章 招聘范围 5第三章 招聘原则和标 5第四章 招聘计划制定程序 6第五章 招聘组织程序 6第六章 招聘费用管理 7第七章 附表 7第二部分 试用期员工管理制度 14第一章 总则 14第二章 试用期管理程序 14第三章 试用期薪酬福利 15第四章 附表 15第三部分 员工考勤及假期管理制度 20第一章 总则 20第二章 考勤管理 20第三章 加班管理 20第四章 假期管理 21第五章 附表 23第四部分 劳动合同与人事档案管理制度 27第五部分 员工培训管理制度 28第一章 总则 28第二章 培训内容、对象、
人力资源管理常用表单汇总 - 人力资源基本流程操作规范基 本 程 序应 用 表 单说 明1.《201 年度人员需求计划表》2.《人员需求申请表》1.根据《201 年度人员需求计划表》编制年度招聘计划。2.各部门根据规划和岗位的余缺.编制增补招聘计划和人员储备计划。1.《应聘人员登记表（1）》2.《应聘人员登记表（2）》3.《内部人员竞聘申请表》1.基层人员填表（1）2.主管以上管理人员填表（2）3.内部人员竞聘岗位填表3。4.要求表格内容填写详细完整。《应聘人员面试评价表》1.人力资源部查验各类证件原件，预留复印件，对重要岗位需提供户口所在地派出所户籍证明原件。2.人力资源部初试，用人部门负责人参与复试。部门
人力资源部年终工作总结 - 2014年人力资源部年终工作总结在已经度过的2014年中，我们公司的业绩取得了长远的进步，我们公司人力资源部工作也是在公司领导的领导下，取得了业绩和管理上的巨大进步。值此辞旧迎新之际，有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足，以利于扬长避短，奋发进取，在新一年里努力再创佳绩。一、2014年人力资源工作总述2014年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时；加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设；不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，吸收国内外最新人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。二、人力资源基本情况截至2014年1
岗位说明书案例-人力资源部门各大岗位说明书 - 人力资源部岗位说明书目 录1、经理工作岗位说明书2、经理助理工作岗位说明书3、培训管理员工作岗位说明书4、招聘管理员工作岗位说明书5、薪酬管理员工作岗位说明书6、档案管理员工作岗位说明书7、员工关系及绩效管理员岗位说明书经理工作岗位说明书职位名称经理岗位编码JLHR-001所属部门人力资源部直接上级总经理助理编制时间2003年5月修改时间2003年10月职位描述（主要工作职责）负责程度依重要顺序列出每项职责全责/部分/协助1、根据公司的战略规划，制订公司人力资源规划；全责2、组织编写、修订、完善公司的各项人事管理制度并组织实施；全责3、对人事管理制度的执行情况进行检查、监督；全责4、拟订本部
在2020年全X人力资源和社会保障工作会议上的讲话工作会议讲话 - 在2020年全X人力资源和社会保障工作会议上的讲话 工作会议讲话 各位领导、同志们： 工作会议讲话，春回大地，万象更新。今天，我们召开全X人力资源和社会保障工作会议。主要任务是深入贯彻中央和省、市人社工作会议精神，总结2019年全X人力资源和社会保障工作，分析当前面临的形势任务，安排部署2020年的各项工作，我们要认真学习，抓好落实。下面，我讲三个方面的意见。
20XX人力资源和社会保障局局长述职报告 - XX县人力资源和社会保障局局长20XX年，在县委、县政府的正确领导和县人大的监督指导下，我局认真贯彻执行宪法、行政法等法律法规，紧紧围绕全县“12347”总体发展方略，以加强政治建设为引领，以推动高质量发展为核心，以深化“9+2”工作布局为支撑，以打赢“三大攻坚战”统揽全局，贯彻执行县人大及其常委会的重大决定，协调推动各项工作取得了较好成效。现将工作情况报告如下，不妥之处，敬请审议。一、贯彻和执行宪法等法律法规、依法行政以及党的路线方针政策情况（一）坚持业务学习，切实提升工作能力和履职水平。我到人社局工作以来，结合人社局工作面广，政策性强的特点，认真学习领会中央、省、市人社工作会议精神，认真学全套人力资源表格管理系统
人力资源管理中员工的激励机制 - 人力资源管理中员工的激励机制 摘要：有效的激励机制能起到激发人的动机,调动人的积极性、主动性和创造性等重要作用。无论对于个人,企业,组织来说,人员的调动,分配,资源的合理利用等都会深深影响着组织
