推进领导干部能上能下规定
2024《推进领导干部能上能下规定》PPT红色精美党内法规规定系列微党课(讲稿) - 推进领导干部能上能下规定 （2015年6月26日中共中央政治局会议审议批准 2015年7月19日中共中央办公厅发布 2022年8月19日中共中央政治局常委会会议修订 2022年9月8日中共中央办公厅发布） 第一条 为了全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，健全能上能下的选人用人机制，建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，完善从严管理干部队伍制度体系，根据《中国共产党组织工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规和《中华人民共和国公务员法》等法律，制定本规定。 第二条 推进
推进领导干部能上能下若干规定(试行) - 推进领导干部能上能下若干规定（试行）第一条 为贯彻落实党中央关于全面从严治党要求，严明党的政治纪律和政治规矩，完善从严管理干部队伍制度体系，形成能上能下的选人用人机制，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规和《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规，制定本规定。第二条 本规定所称推进领导干部能上能下，重点是解决干部能下问题。必须坚持党要管党、从严治党，坚持实事求是、公道正派，坚持人岗相适、人尽其才，坚持依法依规、积极稳妥，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，促使领导干部自觉践行“三严三实”要求，推动形成能者上
国有企业领导班子、领导干部述职述廉报告汇编 - 国有企业领导班子、领导干部述职述廉报告汇编1.班子述职述廉报告（公司领导班子） 2.个人述职述廉报告（集团副总）3.个人述职述廉报告（党支部书记）4.个人述职述廉报告（公司副总）5.个人述职述廉报告（技术副总）6.个人述职述廉报告(综合部长) 7.个人述职述廉报告（供应部长） 述职述廉报告（1）（公司领导班子）各位领导、各位同志:大家好！下面，我代表公司领导班子做述职述廉报告。在此，我谨代表公司党委和全体员工向到xx公司莅临指导工作的各位领导表示热烈的欢迎！20xx年，公司党委在x国资委党委的领导下，以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强新时代党的创新理论知识学习，扎实开展
2021国企领导班子领导干部述职述廉报告汇编7篇 - 国有企业领导班子、领导干部述职述廉报告汇编7篇1.班子述职述廉报告（公司领导班子） 2.个人述职述廉报告（集团副总）3.个人述职述廉报告（党支部书记）4.个人述职述廉报告（公司副总）5.个人述职述廉报告（技术副总）6.个人述职述廉报告(综合部长) 7.个人述职述廉报告（供应部长） 述职述廉报告（1）（公司领导班子）各位领导、各位同志:大家好！下面，我代表公司领导班子做述职述廉报告。在此，我谨代表公
领导班子领导干部考核全套资料 - 目录 XX局2018年度考核工作实施方案 ........................................................
大力推进领导干部上讲台PPT大气简洁推动领导干部上讲台常态化以讲带学促提升学党史课件(讲稿) - “领导干部上讲台”的缘起 ——持续推动领导干部“上讲台”制度化规范化常态化—— 中国共产党成立后，在继承和吸收马克思主义政党建设理论和实践经验的基础上，立足中国实际开展了“领导干部上讲台”实践并推动其向制度化、常态化发展。 / 毛泽东在给陕北公学学员上课。 “领导干部上讲台”的动因 办好干部教育，关键在教师。延安时期，党的干部教育面临的普遍性问题就是师资紧缺。例如，抗日军政大学创办之初，第一期招收学员240人左右，而“全校只有三个教员推进领导干部能上能下规定
