青年干部担当作为演讲稿15篇提升自我，承担使命，为XX建成区域性增长极贡献力量 作为市政府办公室一名青年干部，应是站在XX发展最前沿的时代弄潮儿，肩负着加快建设区域性增长极的历史使命。“六个必须”的工作要求和“四特”干部的人格标准，为青年干部担当使命既指明了前进方向，也提供了强有力的动力支撑。要破除思维定势。古人云：“苟日新，日日新，又日新”。一直以来，办公室是制定政策、制定规矩的地方，也是应最讲程序、最讲规矩的地方。同时，机关工作的特性，也容易让人产生一种路径依赖，顺着既有的思维定势行事，增加了提高工作效率的机会成本，也容易错失改革发展的大好机遇。因此，唯有破除思维定势，勇于创新，才能在新的环境下履行好自己的岗位职责，凸显青年干部应有的担当。要提升工作定力。一是要增强政治定力。把对党绝对忠诚作为青年干部的根本价值追求，牢固树立“四个意识”，认真学习和践行**总书记系列重要讲话精神，严格落实“两学一做”活动内容，不断增强政治定力。二是要保持廉洁定力。清正廉洁应是党员干部应有的政治本色，也是“四特”干部中“特别自律”的核心要义。作为青年干部，在服务领导、服务部门的过程中，不可动贪欲之念、为僭越之行，管好自己的手，收好自己的心，方可堂堂正正做人、干干净净做事。三是要提升规则定力。办公室是出规则的地方，也必然是最讲规矩的地方。作为公文审核把关，如果不讲规则、规矩，不坚持原则，一个字、一个标点所造成的可能就是政府利益受损、办公室影响受损的大事。因此，必须坚持所坚持的，不被他人所左右，不被外力所影响。要保持品德定性。“政者，正也”。柏拉图在《理想国》中将品德德行作为从政者重要的追求和价值标准。德行，关乎人内在，是人在社会关系中最核心、最本质的存在。作为青年干部应保持最真实的自我，不应为适应环境，而一味地去迎合他人，丧失自己的真性情，人云亦云，没了自己的傲骨。面对个人发展和利益时，更应保持一颗平常心，坚守底线，不在现实和利益面前放逐自我。 用青春的汗水浇灌XX区域增长极发展之花 作为一名办公室的干部，必须在“六个必须”上严要求，必须在“四特”上扭螺丝。我将在以下三个方面努力并与大家共勉：一要用庄稼汉的态度来种田。青年干部要有庄稼汉的精神，俯下身去犁田、耕田、种田，精心耕作好自己的责任田。干事业绝不是一朝一夕之事，更不会一蹴而就。要付出百倍千倍的努力，去做足功课、做实业务。只有做到统筹兼顾、心中有底、手上有法、脚下有力，才能真正干出成效和业绩。二要用工匠的精神来敬业。以匠人之心履职尽责，精雕细琢，精益求精。细节决定成败。“工匠”是技艺精湛的人，精湛的技艺源于日积月累、不断完善。只有以严谨务实、一丝不苟的责任心辛勤耕耘，以没有最好、只有更好的进取心顽强拼搏，才能使其技艺巧夺天工，力保工作锦上添花。三要用实干家的作风来干事。年轻干部要有早干、实干、巧干的风范。“早干”善谋，凡事预则立，不预则废。“实干”争先，空谈误业，办公室工作是服务领导、部门和群众的“最早一公里”，不能做样子、搞空谈，要以担当实干推动工作争先进位;“巧干”化难，迎难而上，苦干不是蛮干，要坚持创新，增强工作的科学性，因势利导，把工作做实做好，在奋斗中挥洒青春的汗水，浇灌XX区域增长极发展之花。 做一名合格的办公室干部 市政府办公室是首脑机关的“中枢”，对市政府办公室青年干部来说，“合格”的要求也就更高，我的理解概括来讲就是三句话：一、信念坚定矢志不渝信念其实就是修身处事的本源力量，形成于外界的教育和本身的认知。作为一名党员、青年干部，接受了学校教育、党性教育、法纪教育等等，我的信念就是友善敬业，有所为有所不为。友善敬业是为人处世的态度，有所为有所不为是个体行为的规范约束。在办公室工作，我认为要深深地融入集体，作为其中一员要为集体增光添彩，增强凝聚力和向心力，让共同干事、努力成事成为集体的主旋律。有所为有所不为，就是上级决策部署的、引导倡导的、要求推进的，我们要积极主动落实;法律法规禁止的、纪律条例约束的，我们要坚持原则、划定红线、心有敬畏。二、履职尽责需要担当担当是一种工作态度，也是为人处世的品行。在办公室工作，尤其需要担当。抗洪抢险等急难险重的事情需要担当，突发事故、事件处置需要担当，维稳接访需要担当……在办公室工作会面对处置方方面面的矛盾、困难和问题，如果没有担当，是会出大问题的。与担当对应的是应付、推诿、失责，如果用这样的态度和行为来做工作，不仅工作干不好，还会丢了自身的形象、集体的形象。因此，在办公室工作，我觉得担当最重要，体现了责任心、体现了事业心，也体现了一个人的素质。三、提升服务增质增效前面两个方面是做一名合格干部的基础，作为一名办公室干部，还需进一步提高业务能力，提升服务水平和质效。最近，办公室主要领导在一次会议中要求科级干部要研究政策。我觉得这是我们提升服务质量、提高参谋水平、提高工作质效的有效途径。只有研究政策，才能把握未来发展的方向，改革创新，使XX凝聚更多发展后劲，成为湖北快速发展的增长级;只有熟知政策，在决策时才能有章可循，在解决问题时才能有策可依;只有了解政策，在接访息访时才能有理有据，做好群众工作。所以，要把学习政策、研究政策作为提高业务能力的重要方法，更要灵活运用，为XX的发展提供“加速度”。 “三个转变”提内功 一、学习思考由碎片化向专题化转变。当前，QQ、微信、微博、公众号等各种推送信息让人眼花缭乱。但碎片化的信息在大脑记忆中大多昙花一现，即使当时开得再盛，终究无益于逻辑思维、系统思维的培养，导致经常遭遇灵光闪现却无从下笔的尴尬。术业有专攻，沉下身、静下心、拿起笔，读原文、学原著，把一项项政策、业务和专题学深研透尤为重要。二、服务定位由往上提向落下地转变。服务定位讲究“身在兵位、胸为帅谋”。本身这句话没有任何问题，但在实际工作中容易出现“站在帅位为帅提建议”的偏差，即“出题给领导做”而没有落下地来。作为一名普通干部，为领导科学决策出谋划策固然重要，但更应该站在全局的高度、领导的角度来谋划和开展我们自己的工作，以实现目标同向、良性对接、步调一致。三、工作理念由面面俱到向大道至简转变。后发先至的必要条件，是比别人路更直、节奏更快。市委全会经过科学论断、决策，已将发展路径标明，我们要做的就是让本职工作沿着这条大道飞快地跑起来。要想跑得快，切忌左顾右盼分散精力、面面俱到负重前行，更不能指望毕其功于一役，唯有紧盯重点、轻车简从、聚力攻坚。行必至、做必成，最怕耽误拖延、徘徊不前。 为XX区域性增长极建设添砖加瓦 作为一名青年干部，无论从贯彻落实省、市委的重大决策部署的高度上讲，还是作为青年干部应有的理想抱负上讲，都应该立足当下、着眼长远，努力在平凡的工作中干出不平凡的业绩。一、立足岗位，为XX发展贡献力量作为市政府办公室文书科的一名青年干部，现在所处的工作岗位平凡微小但不渺小。我们每天负责签收、分办文件，是市政府办公室公文运转的第一道关口，审核、签收、分办，看似微小，但所涉事情大都关乎全市各个领域的重难点问题，因此我们必须保证文件的内容清晰明白、重点突出。要保证文件及时送签，准确领会领导意图。每天审核发文，可能有些只是改了几个字，或者几个符号，但文件涉及全市发展的重点工作，几个字也可能影响全局的工作，因此必须高度重视。二、立足学习，为XX发展积蓄力量刘美频市长多次跟办公室青年干部座谈的时候指出学习的重要性，并以自己亲身经历来勉励青年干部要把学习放在至关重要的地位。我们在平时工作中，不可避免的要运用政策，因此掌握政策是我们必不可少的课程，只有熟悉政策才能提高工作效能，才能准确地提出各种对策建议。我们工作经常会面对基层群众，熟练的掌握法律知识也是十分重要的功课，只有熟练掌握各种法律知识才能更好的依法行政。理论结合实际才能将工作做好，深入基层调研也是我们做好工作的重要组成部分。三、立足坚持，为XX发展迸发力量古语有云：积土成山，风雨兴焉;积水成渊，蛟龙生焉;积善成德，而神明自得。作为青年干部，我们的路还很长远，需要学习的也很多。只有不懈的追求，才能最终有所作为。XX区域增长极建设不是一蹴而就的，需要一个长期的过程，在这个过程中，我们要立足岗位，踏踏实实的做好每一件事，认认真真学习需要学习的知识，勤勤恳恳干好每一次调研，在不断的学习与实践中间积累力量。量变产生质变，一个人不断的积累，最终会产生巨大的能量，如果一群人不断的努力，最终迸发出的将是更大的力量。 找准角色定位 聚力XX发展 市政府办公室作为全市政府系统的标杆，是XX“第一发展窗口”和“首席发展环境”。青年干部要牢记嘱托、主动作为、务实担当，找准定位，建功XX发展。要切实提升站位。将思想和行动统一到省委、市委决策部署上来，切实增强“四个意识”，在投身区域性增长极建设中加强党性修养、坚定理想信念，以行动和实绩践行组织部署。要时刻加强学习。既要学习掌握党中央、省委的决策部署，又要读懂XX，吃透市情、了解行业实际，做到上下贯通，找准创新突破口，主动出击，正确担当，增强服务的质效，提高行政效能。要聚焦突出重点。按照市委确定的重点任务，在加快中心城区建设、促进极点同创、强化重大项目支撑等方面下苦工。全面主动对接大武汉，主动俯下身子寻访大别山，多做上接天线、下切实情的事情。要狠抓督办落实。办公室青年干部要特别勤勉，特别自律，对事业特别忠诚、为发展勇于担当，围绕重点，狠抓落实。以督办倒逼部门加快节奏，提升工作质效;以督办营造人心思干、创先争优的工作氛围;以督办提高决策执行力，向执行力要生产力、竞争力和创造力。建设区域性增长极，XX其时已至、其势已成，青年干部要以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，撸起袖子加油干，用青年干部的志气、朝气、锐气、才气抢出XX发展环境，拼出XX发展速度，成就XX发展质量。 入脑入心 见言见行 围绕今天的学习主题，我谈三点感受，概括起来是“三进三出”：一是听进去，干出来。刘市长把“六个必须”的压轴点，落在了“知行合一，言行一致”，就是在告诫我们，一些“良言苦药”，要听得进去，落得了地，能转化为实实在在的行动。对于刘市长的期望，闻秘书长的要求，乃至建设区域增长的铿锵号角，我们既要感到无比振奋、热血沸腾，也要入脑入心，见言见行。二是沉进去，悟出来。我个人对“六个必须”，“四特干部”的理解是四个“坚”：一是要坚定，对标看齐，保持高度的政治敏锐性，确保方向和立场不能偏;二是肯坚守，坚守岗位、坚守职责、坚守底线，决不让工作在自己手中耽误、沟通在自己这里脱节，力争以自身的严谨负责，确保集体的高效运转;三是能坚持，养成一些好的习惯、好的作风、好的传统，一以贯之的坚持下去，保持干劲不减、激情不退;四是最坚决，坚决服从大局、坚决完成任务、坚决搞好服务，把我们青年干部的良好精神风貌展现出来。三是融进去，写出来。我们一定立足市情、立足发展，把学习政策、钻研政策、消化吸收政策，作为写好材料的第一步，拿出工匠精神，做到匠心独运，力争把秀才文章做得更生动、更实用。 找准定位 脚踏实地 在全市上下掀起学习贯彻省党代会精神的热潮时，我们青年干部怎样结合自己实际体现担当与作为?首先，要提升站位，把思想认识统一到市委市政府的重大决策部署上来。怎样建设区域性增长极，关键就是要靠招商引资和项目投资。市政府印发了《关于实施招商引资“一号工程”的意见》，市领导对招商引资、营商环境高度重视，这充分体现了全市的工作重心。我们青年干部在做好本职工作的同时，还要思考市政府的决策方向，把思想认识、行动步调与领导层的决策部署统一起来。其次，要务实重行，千方百计的抓执行力。解决了思想认识之后，就要付诸行动抓落实，抓落实关键就是抓出执行力。抓执行力要改进作风。要坚决贯彻案无积卷、事不过夜的工作作风，时刻紧绷提速增效的弦，将市委市政府各项决策迅速传达到岗到人;抓执行力要善于借鉴。每个科室的工作都有亮点，再小的创新只要是有利于提高我们的运转效率，我们都要积极学习借鉴;抓执行力要强管理。抓执行力仅仅依靠政府办干部动起来仍然不够，还要强化对市直部门办公室的管理，层层传导压力，打通贯彻落实的“最后一公里”。