同志们：
今天召开市局机关总结表彰大会，主要任务是：总结过去一年的机关工作，表彰机关先进集体、先进个人，部署20XX年工作任务。受市局党组的委托，下面我讲两点意见。
一、务实担当，20XX年机关工作取得新成绩
20XX年，市局机关全体干部职工在省局、市局党组的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大精神，主动适应新形势，落实全面从严治党新要求，围绕市局“1125”总体工作思路，坚持系统集成理念，充分发挥机关统筹上下、兼顾左右的作用，服务税收大局，传导改革动力，敢当攻坚先锋，引领作风养成，各项工作取得了较好成效。市局在全省国税系统绩效管理考评中迈入了第一方阵，获评赣州“绩效管理”“综合治理”“主攻工业”先进单位等荣誉，继续保持了党建工作“红旗单位”称号。
（一）主体责任持续落实。过去的一年，是积极开创全面从严治党新格局的一年。我们认真落实总局、省局“两个机制”要求，坚持党要管党、从严治党，坚决落实“一岗双责”，创新党建工作，开创了全面从严治党新格局。按照落实全面从严治党各项要求，印发全面从严治党工作要点、主体责任清单，市局党组、党组成员、党建领导小组成员单位、机关党委、党支部、支部书记认真落实主体责任，将管党治党责任牢牢抓在手上，放在心上。市局班子成员严格落实“四个一”要求，在学习贯彻十九大精神活动中，深入党建联系点宣讲十九大精神，广泛开展党建调研，指导基层开展党建工作，了解和掌握基层工作实情，解决基层反映强烈的突出问题。市局扎实落实省局“六双”举措，加强系统党建工作指导，纵合横通强党建工作新格局基本形成。市局机关充分利用赣南红色教育资源，用好用活党建载体，深入开展主题活动，积极引导和教育党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟。 
（二）组织收入持续提效。过去的一年，是主动适应组织收入工作新形势的一年。我们坚持“四个坚决”不动摇，强化质量意识，突出质量管理，加大沟通协调力度，保持了赣州国税收入“实”的最大特点，实现了组织收入量质齐升。
（三）税收改革持续推进。过去的一年，是有力推进改革落地取得新成效的一年。我们树立集成创新理念，纵深推进各项税收改革，顺利实现改革预期目标，取得明显成效。持续推进集成改革，重点推进风控中心、内控中心和稽查集成三项改革。通过完善风控中心机制，累计推送XX批XX户次风险任务，入库评估税款XX亿元，得到省局胡立文局长的批示肯定。查办大要案共XX起，累计查补入库XX亿元。持续推进“放管服”改革，深入推行简政放权，完善事中事后管理。出台《增值税后续管理工作指引》等办法，进一步健全税收管理；全面铺开“三项制度”试点工作，执法全过程记录制度试点得到总局调研组充分肯定；深入开展“最多跑一次”“便民办税春风”等行动，自主研发纳税人服务管理系统（微信版），有效提升纳税服务水平。持续推进征管体制改革，全市国地税一体化办税大厅拓展至XX家，业务流程缩减XX%，纳税人资料报送减少XX%。国地税合作示范点建设稳步推进，通过协同管理增收XX万元，相互代征XX亿元。
（四）绩效管理持续改进。过去的一年，是有效加强绩效管理考核收获新喜悦的一年。我们认真落实绩效管理“坚定不移地推、坚定不移地改”的要求，坚持以绩效引领各项工作，充分发挥“指挥棒”作用。组织召开了5次全市国税系统绩效专题会议，按月推送指标任务清单，按季开展分析讲评，形成全员抓绩效的良好氛围。统筹全市系统资源，加强与省局对口处室的沟通对接，全力争取荣誉、表彰，全力争先档次、排位，为绩效管理位列全省国税系统第一方阵奠定扎实基础。一年来，新增“全国群众性体育活动先进个人”“全国无偿献血表彰银奖”“全省依法行政先进个人”等省部级荣誉表彰XX人次、厅级荣誉表彰XX人次。积极唱响赣州国税好声音，多项工作获国内主流媒体刊播，其中新华社《国内动态清样》、经济日报和中央电视台等国家级媒体刊播稿件17篇。

（五）管理水平持续提升。过去的一年，是大力规范机关管理力促党建工作、防范风险、队伍建设提升新水平的一年。我们结合“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展了“讲政治 守纪律 重规矩 作示范”专题教育和“传承苏区精神 争做最红国税人”主题活动，在全市XX个纳税服务大厅创设“龚全珍工作室”，强化党员党性教育，全力打造“赣州国税”党建特色亮点，极力培育“思想红、作风红、业绩红、服务红”最红国税人。认真落实省局“查基础、重规范、促内控”强基固本专项活动要求，开展常态化政治巡察，加强内控防范风险，进一步夯实基层工作基础。严格财务管理，梳理、修订账务管理办法等31项机关管理制度。严肃监督执纪，用好监督执纪“四种形态”。积极推进能上能下干部管理制度，全年共13名副科级以上干部退出领导岗位，共选拔34名副科级干部。创新机关选人用人方式，市局机关公开遴选15名优秀基层青年干部。选择4个基层单位扩大大股制改革试点，破解用人难题。深入开展“岗位大练兵、业务大比武”“每季一考”等活动，切实提升干部业务素质。同时，我们顺应形势变化，进一步夯实制度基础，先后修订和完善机关考勤管理办法，以及机关党建工作考核、行政财务管理、后勤管理、计算机类设备管理等31项制度。