重磅：北方发展落后的十大常见原因浅析（醒醐灌顶） 自古以来南方和北方就有区别，从字面上看“南北”就是一对“反义词”。南方特点：热、水、软、矮、富、玩等，北方特点：冷、冰、硬、高、贫、吃等，“南方人喜欢玩，北方人喜欢吃。”南文北武，南方多文人，北方多武将，三分之二以上的诗人都出自南方。一个“西湖”耀神州，古语有“上有天堂、下有苏杭”。南拳北腿，南方人勤于动手，形成了聪明的头脑。笔者最近也学习了关于北方落后的分析文章，总感觉不疼不痒，对深层次的尖锐问题“游而不击”，“点而不破”，顾虑重重，笔者对此既十分理解又无可奈何。如果以笔者的角度来看北方地区落后的常见原因，大约有十个方面，各地区可以对照自查。 一、传统文化的按部就班。在新时代传统文化有优劣，儒家思想提出的学而优则仕和红花当红、绿叶当绿，是对安邦定国思想的一种理想愿望，但是实事上是商而富则仕，把“经济基础决定上层建筑”的理论可以说是发挥的淋漓尽致。也难怪由于以经济建设为中心而片面产生的金钱驱使力，可能会招一批关系，提一批废物，助一股歪风，造一股邪气，养一帮大爷，辎重前进，如果前排的人病入膏肓了，由于一荣俱荣，一损俱损的原因和捆绑发展的原因，后边的人也不能超越，必须按部就班。 二、垄断官场的裙带思想。用人问题决定一切问题，政治环境决定一切环境。腐败联盟非常顽固，圈子文化难容五湖，从历史来看，吃喝拍马屁的能力越强，干事创业的能力越弱。如果一个单位70%的人都有关系，这些有关系的人无论德才如何，对于那些30%没有关系的人来说，成绩和进步都很难超越过去，大家都相互牵制和拖累。再者说德才兼备的标准不明确，有德有才不如有个好后台，其标准多数都是藏在个别领导屁股后面的腰包上。三、对进步事物的萌芽消灭。凡是进步的事物，必须要有进步的条件和环境，否则事物再进步，如果没有支持的力量而有不断打压的力量，必然会被消灭在萌芽之中。遵从沉默是金的道理，无论是该说的还是不该说的都不能说，言论敏感，顾虑太多，非主流的异端只能有呼天不应，叫地不灵的感觉，最后只能以头抢地尔。萝卜招聘对于无论扶不起来的阿斗，还是扶起来的阿斗来说都只能成为皇帝的新装。 四、传统意识的固步自封。枪打出头鸟，出头的椽子先烂，大家都遵从传统和习惯，不敢越雷池一步，谨小慎微，奉命行事，不知道何时何地会得罪人。屁股决定脑袋，位置决定能力，对那些拍脑袋、拍屁股，举手甩手的“英明”决策，哪怕是纸糊的烂灯笼，下级也要欢呼半天。 北方的儒家思想实际上就是对人、管人、治人的思想，而不像南方一样，干事、对事、论事，就是北方治人的时候，南方干事，轻舟已过万重山。五、明哲保身的谨小慎微。营商环境是生产力，政务环境是竞争力。政府服务一小步，社会前进一大步。服务效率快一时，发展速度快一月。有权莫甩手，无权慎作为。奴性和傀儡的聪明，根本不能独立自主和自我创新。精打细算的安全，也不可能创造奇迹，小心多失误少的教条，对人身依附者无不警钟常鸣。 自古用人定兴衰，从来关系乱乾坤，找关系的结果必然是没从正道上来，必然挤掉另一部分人的进步或者利益，必然会有腐败因素。六、患得患失的左顾右盼。人家咋着咱咋着，任凭前面喊破嗓子，也不会积极跟随，总是互相学习、互相攀比，互相监督，既不紧跟，也不远离，若即若离，若隐若现。总是说的好，也很好听的口号主义者铺天盖地。 秀才遇到兵，博士小学生。最简单的问题用最复杂的方式或者形式来兴师动众。七、小富即安的四面楚歌。企业家不能一手顾企业，一手顾“大爷”，无事不登三宝殿，别给企业打麻烦，那些捆绑发展、绑架发展，总会被“新媒体”和信息爆炸时代冲刷的头破血流。从此一览众山小，患得患失，因投机取巧而来，又恐投机取巧而去，缺失了变的意识，又压力山大。对企业家不切市场实际的要求，最后容易把企业家逼跳楼。 八、争先恐后的众人挤门。众人挤门不得出，有先有后才共赢，盲目跟风一窝蜂，分完蛋糕分月饼，你靠我，我靠你，你好我好，你侬我侬，有了困难绕道走，对待利益争上游。自己人卡自己人，自己人防自己人，自己人挡自己人。九、坐井观天的严防死守。夜郎自大，对陌生人或事物全部采用怀疑的眼光，只有自己的太阳才高高在上，只有自己的月亮无人能比。害人之心不可有是本分，防人之心不可无是本领，老死不相往来，互不相容。 十、人情左右的纪律原则。成王败寇的顺应心理，唯权唯上的任性认命，乱了正确的行为规则，事不关己高高挂起的麻木淡然，得过且过的风平浪静，纪律原则的事就可大可小，对章法和秩序就有了侥幸心理。光吃果子不种树，不经风雨得彩虹的现象遍地开花。 以上十点是北方地区落后的十大原因浅析，总之，经济发展靠企业，企业发展靠环境，环境改善靠决策，决策正确靠观点，不能只想让马跑，不给马吃草。任何工作都不要做螺旋桨，光旋转不落地，光看书不翻页，光打雷不下雨，光争论不推进，也不要习惯于坐而论道。要忠诚担当，狠抓落实，特别是落实文件工作，既不能缺“主语”，又不能缺“谓语”，更不能缺“宾语”。绝不能形成权大的人不会干事，权小的人不敢干事，无权的人不能干事，这种固定的机械式发展必然会死水一潭，顽固到坟墓。 对于以上这十大常见原因，只有多加警惕，认真改进，发展才不至于“跌跌不休”。