作为红船旁的组织部门，嘉兴必须牢固树立“四个意识”和“四个自信”，大力弘扬“红船精神”，牢牢扛起学习贯彻党的十九大精神和总书记南湖重要讲话精神的双重责任，当好红船“护旗手”，聚力打造党建高地，把党员、干部、人才的思想和行动凝聚到实现党的十九大和省第十四次党代会确定的宏伟目标和各项任务上来，谱写新时代组工华章。
一、赓续首创精神，始终站在历史和时代发展的潮头
用**书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑，使创新成为嘉兴这座城市的文化灵魂，以新思想指导和推动组织工作新实践。要大力推进“1+7”干部人事制度改革，厚植专业能力，激活创新活力，永葆改革动力，把各级干部培养成为求真务实、敢闯敢试、善作善成的改革“弄潮儿”和创新“领跑者”；要创新运用“党建+改革”“党建+治理”“党建+生态”等“党建+”模式，以提升组织力为重点，把各级基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的战斗堡垒；要创新构建人才发展的集聚、竞争、优质、多元“四大生态”，构建政产学研金介用“北斗七星”协同创新模式，支撑推动嘉兴经济发展进入“质量效益时代”。
二、弘扬奋斗精神，矢志开创实现两个百年目标的新境界
牢记总书记“不忘初心、牢记使命、永远奋斗”的殷殷嘱托，使奋斗成为嘉兴这座城市的昂扬旋律。要把党的政治建设摆在首位，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，主动谋划好“不忘初心、牢记使命”主题教育。聚焦增强八个方面的执政本领，深入推进以“十从严十过硬”为主要内容的红船铁军锻造工程，加强长期执政能力建设；要深入实施农村（社区）、两新组织和机关国有企业事业单位基层党建三个“三年行动计划”，全面增强党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，永葆党的旺盛生命力和强大战斗力；要高水平建设人才强市，围绕落实省人才新政，提升人才国际化水平，深入推进“585”人才工程体系，聚天下英才而用之。
三、永葆奉献精神，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标

坚持以人民为中心的发展思想，使奉献成为嘉兴这座城市的时代标签，坚守为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的初心和使命。要紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，完善“责绩对账”日常考核机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲；要牢牢把握基层党组织政治属性的魂、服务功能的根，发扬“企企见干部”“户户见干部”“田田见干部”的务实作风，打响96345党员志愿服务、“红色代办”、党群创业扶助工程等品牌；要把人才满意作为第一标准，通过“红船服务总联盟”、“一员三师”创业助理、“智立方”人才服务中心，为人才提供金融、税收、安居、医疗等全生命周期服务，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。