关于在2020年“中秋”“国庆”期间开展监督检查的工作方案【图片、文字、动画均可编辑】

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关于在2020年“中秋”“国庆”期间开展监督检查的工作方案

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关于在2020年“中秋”“国庆”期间开展监督检查的工作方案

工作方案:为深入贯彻落实中央八项规定精神、持之以恒纠正“四风”,防止“四风”问题在节日期间反弹回潮,切实推动党员干部作风转变和解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题,“中秋”、“国庆”两节期间,按照中央、省、市纪委有关要求,决定在全县范围内开展落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题监督检查。现将有关事宜通知如下:
一、总体要求
  深入学习贯彻**书记系列重要讲话精神,认真落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和中央、省市纪委全会部署,以党员领导干部为重点,紧盯老问题,关注新动向,保持高压态势,加强节点检查和常态化监督,弛而不息纠正“四风”,着力整治形式主义、官僚主义突出问题,坚决打赢作风建设攻坚战、持久战,巩固和发展来之不易的作风建设成果。
  二、监督检查时间
  2020年9月x日-2020年10月x日
  三、监督检查内容
  (一)对各乡镇、县直各单位”两节”期间贯彻落实中央八项规定精神及作风建设推进情况进行监督检查对党委(党组)、党支部落实主体责任情况进行督导检查。主要是:学习贯彻落实党的十九大精神和**书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示精神情况;“两节”期间贯彻中央八项规定精神和纠正“四风”工作的安排部署情况;贯彻落实《中央八项规定精神实施细则》执行情况。
  (二)对享乐主义、奢靡之风及其隐形变异问题进行监督检查
  盯紧老问题,严打“新花样”,针对“两节”节日特点,重点检查9个方面的问题:
  1.违规配备使用公务用车。重点检查:公车改革后违规使用公车的问题,车辆出行执行派车单制度情况,是否一车一卡,车卡对应;节假日公车封存制度不规范、不落实,公车私用,私车公养;党政机关及领导干部长期借用、占用下属单位或其他单位车辆;公务车辆使用套牌(公务时挂“正牌”,办私事用“假牌、套牌”);豪华或超标准装饰公务用车等问题。
  2.违规发放津补贴或福利。重点检查:巧立名目违规发放各类津贴补贴或福利;借重大活动筹备或节日庆祝之机,变相向职工普遍发放现金;着重检查违反规定向关联单位(企业)转移好处,再由关联单位(企业)以各种名目给机关职工发放津贴补贴;为单位领导、财务人员等特殊群体报销应由个人支付的各类费用等问题。
  3.大办婚丧喜庆事宜。重点检查:不按规定实行事前报告制度;将宴席化整为零,采取分批次、分地点、故意错开数天或数周,交相大操大办;大办谢师宴、升学宴等问题。
  4.违规收送礼品礼金。重点检查:违规收送月饼、高档烟、酒、茶及土特产等礼品,微信红包、支付宝转账、电子礼品卡、充值点券、提货卡等新的送礼方式。
  5.公款国内、出国境旅游(利用公权力旅游)。重点检查:以培训、开会等工作为名故意延长时间和绕道公款旅游;打着爱国教育、党团活动等幌子,变相公款旅游;接受可能影响公正执行公务的旅游、健身、娱乐活动;个人及家庭旅游时,利用公权力让旅游地(点)免门票、免费提供食宿、提供车辆服务等问题。
  6.楼堂馆所违规问题。重点检查:弄虚作假超标准、超面积使用办公用房的各种变异形式,比如:在房间多放桌椅,伪装成多人一起办公,实际只有领导干部一人办公;分割房间作为走廊或会客室,却“名不副实”,造成“二次浪费”等问题。
  7.违规公款吃喝、接待。重点检查:转移到单位食堂、下属单位或企业食堂、农村人家进行超标准接待,以及公款雇人做饭,吃喝玩乐;把违规开支转移到单位食堂下账,购买数额较大的高档烟、酒、茶;公务接待中,陪餐人数过多;向各类酒店以会议费等形式拨付资金,变相接待;将大额消费拆分开据发票,“化整为零”逃避检查;采取阶段性结账、延期结账或先消费事后结账方式,“合零为整”规避查账等问题。
  8.将坚决制止餐饮浪费行为作为重要监督内容。聚焦食堂运营、公务接待、商务宴请、会议培训、婚丧事宜操办等重点环节,有针对性的开展监督检查。
  9.加强对纪检监察干部贯彻落实中央八项规定精神情况的监督检查。严厉整治纪检监察干部节假日期间收送礼品礼金、出入私人会所、与企业老板、其他领导干部及公职人员吃吃喝喝,搞“同学会”“战友会”“老乡会”,利用名贵特产类特殊资源谋取私利、大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财及“四风”隐形变异问题。

  10.加强对节假日期间履行外出报备手续情况的监督检查。重点检查以下问题:一是弄虚作假失实谎报。重点检查在贯彻执行领导干部外出报批报备制度规定过程中,请假报备弄虚作假,做选择、搞变通,为办私事心存侥幸,短时间外出随便找理由报备等问题。二是规避监督隐而不报。重点检查纪律规矩意识不强,为“方便自由”,外出不报备,企图蒙混过关、逃避监督,报有瞒天过海的侥幸心理。有时外出期间通信甚至处于失联状态,单位不了解去向,上级不知道行踪,家人打不通电话等问题。三是敷衍塞责应付上报。重点检查报备单中报备要求不清,报备要素不全,凭感觉报,表述含糊其辞、语焉不详,填报内容不规范,报备日程与实际安排不一致,报备资料不全,拖拉延误迟报等问题。






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