目录党员目标管理制度 1党员岗位目标管理责任书 2党员目标管理量化表 4党员目标管理制度一、党组织要坚持年初制定党员管理目标，目标内容要实际，党组织要坚持年初制定党员管理目标，目标内容要实际，切实可行，便于操作。切实可行，便于操作。要根据党员实际情况，进行分层次管理。二、要根据党员实际情况，进行分层次管理，每个党员要按照制定的目标内容狠抓落实，努力完成各项工作。照制定的目标内容狠抓落实，努力完成各项工作。党员目标一般可分必选和自选两部分。 三、党员目标一般可分必选和自选两部分，必选即由各基层党组织结合实际情况制定，党组织结合实际情况制定，自选即由党员个人结合自身情况自行制定后，交支部审定。制定后，交支部审定。结合党员目标内容，制定党员目标管理考评细则。 四、结合党员目标内容，制定党员目标管理考评细则，根据考评细则，对党员目标执行情况进行半年初评，年终总评，并根考评细则，对党员目标执行情况进行半年初评，年终总评，据考评结果，兑现承诺。据考评结果，兑现承诺。党员岗位目标管理责任书一、积极参加党组织的各种活动，除特殊情况外，做到不请假、不缺席。二、认真宣传执行党的路线、方针、政策，在生产劳动、经济建设和社会活动中充分发挥先锋模范作用。三、密切联系群众，主动协助党组织做好群众的思想政治工作，帮助群众提高思想认识和政治觉悟，努力完成各项任务。四、时刻按照党纪党规的要求，对照检查自己的言行，大胆开展批评与自我批评，坚决同各种不良倾向的思想和行为作斗争。五、坚持党的生活制度，自觉参加组织开展的各项活动。不迟到、不早退、不缺勤。六、带头执行党组织决议，不讲条件，不打折扣，努力克服困难，保证各项决议落到实处。七、自觉抓好政治学习，提高素质。每个党员必须有学习笔记，并撰写一到二篇心得体会。八、廉洁奉公，发扬奉献精神，践行三严三实，忠诚干净担当，自觉与腐败现象和行为作斗争。九、每个党员必须按时、按标准交纳党费。带头发展经济、致富职工，不断提高职工群众生产生活水平。同时帮扶 1-2 户贫致富职工，不断提高职工群众生产生活水平，实现共同富裕。党支部书记签名：党员签名：时间：党员目标管理量化表总体目标学党章党规，学系列讲话，做合格党员。目标分类具体要求分值半年自评年终总评组织评议（一）政治立场（20分）1.四个意识牢不牢52.四个自信体会深不深53.自觉地想群众宣传路线、方针、政策团结群众，努力开展工作54.凡周围群众对党的路线、方针、政策有抵触情绪，或有错误的言行要主动对其进行解释或批评教育。5（二）组织观念（10分）1.服从组织分配32.积极参加“三会一课”和党委支部组织的活动，不迟到，不无故缺席。33.过好组织生活，认真开展批评自我批评。24.每月按时缴纳党费2（三）党风党纪（12分）1.模范地遵守党纪国法，抑制各种不正之风32.廉洁奉公，艰苦奋斗，秉公处事，不徇私情，不谋私利33.提高警惕，保守党和国家的机密。24.遵守社会公德、维护公共秩序，遵守单位规章制度25.深入基层，调查研究，积极参加集体劳动2（四）完成任务（22分）1.坚守工作岗位，认真履行职责，勤勤恳恳，任劳任怨，出色完成各项工作任务52.顾全大局，团结协作，密切配合，相互帮助。3领导职工应做到1.坚持会议和学习制度，并做好笔记32.每半年举行33.强化业务能力34.抓好个人理论学习25.积极参与党小组活动3（五）努力学习（16分）1.认真学习党章，领会系列讲话，扎实提升政治觉悟和理论水平42.坚持学习制度，没有特殊情况不请假43.积极参加政治学习和会议，阅读党刊、党报、党的时事34.认真写好心得体会并在学习交流会上发言5（六）思想工作工作作风（10分）1.密切联系群众，及时了解并反映群众的思想要求，开展教育工作，每季度同党外群众谈话不得少于2次22.梳理群众观念，关心群众，依靠群众，积极为群众办实事，办好，深入群众走好群众路线，坚持从群众来，到群众中去的工作作风33.做好对党外积极分子的培养、教育、考察工作24.发扬艰苦奋斗精神，开源节支，坚持勤俭办事的方针2（七）职业道德（10分）1.要树立为本机关、本单位，为基层服务，自觉为XX事业做贡献的思想。32.工作认真，对人诚恳，态度热情，说话和气，服务周到，办事及时，质量保证。33.落实“三严三实”的要求，立足于想实招，讲实话，求实效，办实事，创实绩4