xx机务段2021年党建工作基本思路和框架安排以落实全面从严治党主体责任为抓手，以推进党建工作规范化标准化为主线，以解决党建重点、难点、短板问题为突破口，全面引深抓实党建工作，切实在融入中心、服务大局上展现担当作为，努力打造我段党建工作品牌形象。一、全面规范1.全面规范党建工作制度办法，修建补废，形成系统化、规范性长效制度。按照上级党委层面、段党委层面、支部层面、党员层面，分层梳理完善，形成汇编，解决制度零乱，指导性不强的问题。2.全面规范各车间科室党总支、支部设置，优化调整，解决组织机构设置不合理的问题。3.全面规范党委会、党政联席会、党委书记专题会、党建工作领导小组会议、民主生活会、党风廉政建设专题分析会、“三会一课”、创岗建区、组织生活会、民主评议党员、发展党员等重点大项工作的程序标准，着力解决不统一、不清晰、交叉重叠等问题。4.全面规范党员思想品德、职业道德、社会公德、家庭美德，党员身份标准，解决身份认知问题。5.全面规范党员分布，做到台台机车有党员、个个班组有党员，消灭无党员班组，解决党员覆盖率不足问题。6.全面规范党建工作检查考核标准，解决标准不细致、考核不严谨的问题。二、主线推进围绕书记抓、抓书记这条主线，抓好“第一责任”的落实，推动党建工作落实落地。1.根据党建工作责任制，研究细化党委书记、副书记（纪委书记）、党委委员、党支部（总支）书记、支部委员的岗位工作职责，制定月、季、半年、年工作任务清单，压实责任，体现明责、知责。2.以季度支部考核验收为依托，由党委书记、副书记带队全覆盖检查，逐个支部的“过筛子”，倒逼落责。3.以半年党支部建设现场会、支部书记交流会为平台，选树典型标杆，引领示范，促进履责。4.建立年度党委书记、党委副书记、党委委员、党支部（总支）书记各层级工作指标体系，以指标引领，用指标说话，评价履责质量。5.发挥纪检监察部门监督执纪问责的职能作用，运用好“四种形态”，失责必究，年内完成自办案件2件以上。三、重点突破针对我段党建工作突出矛盾和短板发力。1.着力解决党建工作“虚化”问题，真抓真干真落实。一是依托“首善之局战略管控平台”信息系统逐月分析检查，每月政工例会讲评通报。二是开展党建工作“打假”行动，重点围绕假开会、假活动、假考核、假资料，进行案例剖析打假。三是抓典型，严追责。修订完善党建工作分析交班制度，对弄虚作假者动真格，充分利用监督执纪“四种形态”从严问责。2.着力解决科室党支部和运用系统支部建设工作质量问题。一是以落实“三会一课”为基础，段党委牵头调研符合生产实际，可操作、可落实的措施方案。二是综合评估选任兼职党支部书记人选，科学设定运用系统党支部书记有关量化考核指标。三是开发党建工作信息系统，通过信息化手段提高党建工作效率，减轻负担。3.着力解决党费、党组织工作经费规范使用问题，支撑服务党建工作，让党员受益。一是学习集团公司党委新下发的《xx局集团有限公司党组织工作经费管理办法》，研究文件、落实文件。二是广泛开展丰富多彩的活动。通过培训、参观、党日活动、交流研讨、专家讲座等形式，强化党支部书记的政治理论素养、党务工作业务能力和履责能力，提升党员政治觉悟、思想境界。三是修建补强融媒体工作室、党员活动室、宣传阵地等设备设施，传播党的声音，讲好xx故事，形成声势、营造氛围。四是加大表彰奖励优秀党员、帮扶救助困难党员的力度。五是在政策范围内，研究制定党支部书记考核奖励办法，体现工作干好干坏不一样。4.着力解决亮点不亮、特色不鲜明的问题，打造品牌形象。一是以丰润检修车间党支部围绕和谐型机车“高级修”质量，重载运用车间党总支围绕万吨列车安全为重点，认真研究思考，打造示范性党支部，形成品牌亮点。二是以整修完善段史馆为契机，将百年老段文化底蕴与新时代新特征新要求有机融合，与时俱进传承精神，打造百年老段新的文化亮点。三是以“xx工匠”、“xx号”司机、“最美xx人”等先进模范事迹为依托，进行品牌塑造提升，让身边人学身边榜样，形成我段党员品牌亮点。免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！