守纪律讲规矩讲座讲话提纲    在全国推进依法治国的大趋势下，不学法、不懂法，是非常悲哀的。我们每名同志都要做崇尚宪法的“示范者”、学习宪法的“先行者”、执行宪法的“践行者”。尤其是党员干部，要切实在认识、觉悟上下功夫，在讲政治、守规矩上下功夫，切莫自认为是“小人物”、“上级不会查到你”，就放弃原则、放弃底线、触犯法律。下面，我提三点要求，希望大家务必从政治高度予以认识、把握和吸收。   第一点，守纪律更要讲规矩 “欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩”。一个人没有规矩，很难成为一个合格的社会人；一个拥有8600多万党员的大党，没有纪律和规矩，就注定成为一盘散沙。同样，对于近千人的住建队伍，纪律和规矩是我们“住建铁军”屹立不倒的根本保障。  在十八届中纪委第五次会议上，习近平总书记提出，“要严明政治纪律和政治规矩”，“把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置”。同志们，纪律是成文的规矩，而一些未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律；纪律是刚性的规矩，而规矩是自我约束的纪律。简单来说，规矩就是一些优良的传统、工作的惯例和积累的实践经验。在这里，要提醒大家的就是，工作中，守纪律的同时更要讲规矩。  记得上次刘鸿玉部长在讲座中提到，1949年中国共产党在西柏坡立下了“不做寿、不送礼、少敬酒、少拍掌、不以人名作地名、不要把中国同志同马恩列斯平列”的“六条规矩”。这恰恰是我党政治理念在行为层面的实践，更是党的政治规矩的体现。咱们住建这个大系统，从遵守纪律方面做得还算到位，但在坚持政治规矩方面还有不足：一是在原则立场上，有的同志面对大是大非的原则问题立场摇摆不定，对局党组的重大决策部署漠不关心，甚至有的人是阳奉阴违，还有些同志是无原则的“苦无遮拦，毫无顾忌”。二是在党内团结上，个别同志经营“小圈子”、占据“小山头”，搞什么“团团伙伙、宗派主义和山头主义”，严重影响整个系统的团结稳定。三是在组织立场上，有些同志是忘却了组织、丢掉了党性，严重缺乏程序意识。个别同志“迈过锅台就上炕、先斩后奏、事后诸葛亮”的行为，是典型的无组织、无纪律，不讲规矩的表现。  这是我今天提的第一点要求，就是守纪律更要讲规矩。不守纪律，你就会犯错误、踩雷区；守纪律不讲规矩，你就会走歪道、出纰漏。  第二点，新常态要有新认识  自去年习总书记在河南考察时提出经济“新常态”以来，“新常态”成为各大媒体、各个领域的热点话题。今天，我要说的“新常态”是咱们住建局只争朝夕的工作新常态，坚持作风建设的党建新常态，狠抓责任落实的务实新常态。  大家应该都听说过类似的社会舆论，就是“在住建局上班够辛苦的”、“住建局管得可紧”、“住建局把县城管的可不错”等等。像这些来自于社会的舆论，已经成为我们的新常态，大家在这种新常态下应该有新的认识，才能适应新常态，干出新业绩。  一是要有爱岗敬业的新认识。很多同志，总是感觉工作节奏太快、管理太严甚至认为不近人情，感觉没有以前上班轻松，闲暇时间少的可怜甚至没有。同志们，有这种认识正常，说明咱们机关作风建设有了成效，懒、散、庸、浮得到了有效根治。从另一个角度想，这也是一个机关应有的工作环境和服务环境。无论从事什么职业，在一个岗位上，就应该尽职尽责，以往那种懒散的工作状态，点卯就走找不到人的在岗情况与当前形势不符、与群众期盼不符、与党的执政理念不符。节奏快、管理严将成为住建的常态，大家要具备爱岗敬业的新认识，那些一阵风、应付之类的认识将与当前的大环境、大趋势严重脱节。  二是要有廉洁自律的新认识。习近平总书记指出，“打不赢反腐这场硬仗，就可能引发颠覆性错误。必须以‘零容忍’态度与腐败死战到底，加快构建作风新状态、政治新生态和反腐新常态。”反腐，已成为新常态，中央、省、市纪委的巡视也将成为新常态，媒体上关于“某某涉嫌严重违纪违法，目前正在接受组织调查”成为常见的新闻。由此，提醒大家，尤其是党员干部，在廉洁自律上切莫停留在口号上，表现形式上，要以对自己、对家人负责的态度，深入认识到廉洁自律的重要性，别再心存“查谁也查不到我”的侥幸心理。我曾多次给大家讲过，现如今纪委查办案件已有大的改变，有些不起眼的照片、视频都将成为案件查办的突破口，大伙儿要切实做到洁身自好，不要沾染不良风气，不要试图权力寻租。等到事发之时，就知后悔莫及。  三是要有责任落实的新认识。工作的推进、任务的完成，单单靠开会、靠电话指挥、靠推三阻四是办不到的，靠的是整个团队上下一心的作风、齐抓落实的干劲。没有落实，一切安排部署、方案计划都是白搭。实际上咱们各部门在工作落实上抓的不错，也比较到位。今天我要说的是责任落实。涉及到的就是在座的每一位领导干部。上周一党组会上，关于主体责任的“六个责任”已给大家作了解释和强调；上周四中午的会议上，对相关班子成员也提了醒。在责任追究之年，要想不被追究，就要在责任落实上下功夫。作为领导干部，包括所有中层干部，要深知自身责任所在，对下属管理上，千万别犯失之于宽、失之于松、失之于软的错误，他们的不作为、乱作为，导致的是你领导责任的不落实。  第三点，出成绩更要出亮点   县城建设和管理工作任重道远，城乡一体化发展的目标，还需要我们一步步去实现。大家要带领各自的团队，在局党组的安排部署下，在全局上下的精诚团结下，不仅要创造新的成绩，更要打造各自领域的工作亮点。   一是在项目建设上，实现“快”的突破。无论是以三大片区为主的基础设施和回迁楼建设，还是已经向全县群众承诺即将开园的董子公园、移民文化园和“一河两湖”的南湖公园；无论是展示枣强形象的北出口改造提升和西出口节点改造，还是推进产城融合的高新技术产业园区建设，另外，还包括保障性住房建设、全民建设中心和第二污水处理厂建设等，都是今年工作任务的重中之重。与去年相比，今年的担子不轻、任务不少，对我们更是一次大的考验。所以说，这就要求我们负责项目的各位领导干部，要动心思、下力气在项目建设的“快”字上求突破，快开工、快建设、快出形象。   二是在行政审批上，实现“优”的提升。多次开会都会提到优化审批流程、简化办事程序、提升服务效率，原因是社会舆论反映咱们在批证办证上还是“门槛”太高、手续太繁琐。事实也确实如此，例子给大家也讲过不止一次，究其原因是每个环节各有各的章程，各有各的条件。就如何提高这方面的办事效率，希望相关分管局长拿出一定的时间和精力，吃透政策、借鉴经验、把握原则，将涉及到的法律条例进行研究探讨，将各审批环节来一次系统的梳理，对相关条例办法的条款来一次对比，站在法律的角度，本着让群众好办事的原则，能简则简。但，切记不要触碰法律底线!  三是在工作推进上，实现“新”的跨越。提到创新，大家不要认为是虚的形式，是假把式。作为机关单位，尤其是我们住建这样的事业单位，面对形势的不断变化，面对国家全面深化改革，就应该在管理上不断去创新，创新举措、创新服务、创新体制。稍微用心的同志会发现，环卫保洁质量的提升、城市秩序的好转、重项工作的顺利推进，全部源自于局党组的大胆创新。这里要提醒大家的是，创新不仅仅是局党组的事，各分管局长、各位中层干部都应在工作推进上去创新，因为只有你这个负责人能够全面了解本领域实际情况，也只有你知道工作推进中遇到的困难，你不求创新、原地踏步、被动履职，只会造成你的工作打不开局面，甚至遭到淘汰。   今天，给大家讲的不少。最终的目的是希望每名同志都能独当一面，每个科室都能建树新功。大家上下一心、同心同德，握成一个拳头，一个真正的“铁拳”，一个打出去有力、打出去必胜的“铁拳”，让住建事业在XXXX年实现一个新的发展和跨越。