2019年区委办主任组织部长总工会主席述职述廉报告2019年5月，按照组织安排，我被调整为区委组织部长，同时仍兼任区委办主任、总工会主席。一年来，在区委的坚强领导下，我始终牢记使命、恪尽职守，勇于担当、主动作为，较好地完成了各项工作任务。现按要求将相关情况报告如下：一、深刻领悟初心使命，夯实信念之基始终把政治建设摆在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做习近平新时代中国特色社会主义思想坚定信仰者和忠实实践者。(一)在学深悟透中强化思想武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在学深悟透上下真功苦功。全年参加区委常委会、理论中心组学习23次，讲专题党课3次，主题发言3次，读书班集中研学3期，撰写读书笔记5000余字、心得体会5篇、调研报告2篇。完成湖北省干部在线和“七五”普法无纸化学法用法学习任务。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，认真研读“一章两书”等党中央和省市委规定的学习篇目，重点研学习近平总书记关于分管工作领域的重要论述和批示指示精神，及时跟进学习党的十九届四中全会精神和习近平总书记最新的系列重要讲话和重要论述，进一步加深对习近平新时代中国特色社会主义思想理解，真正让新思想熔铸到灵魂、浸润到血脉。(二)在真信真用中锤炼绝对忠诚。无论身处什么工作岗位，都始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在工作中时刻锤炼忠诚、体现忠诚。作为区委办主任，时刻坚守“五个坚持”的基准和遵循，主动向上级优秀党办聚焦看齐，继承弘扬党办优良传统和作风，不断强化“三服务”意识，提高“三办”水平。作为组织部长，迅速责任上肩，围绕新时代党的组织路线，找准组织工作服务中心的结合点、着力点和切入点，在理念、思路、方式、措施、机制上主动适应跟进，在短时间内完成了角色转变。同时，时刻守好意识形态阵地，保持政治敏锐性和政治鉴别力，对重要信息、敏感问题、突发事件，及时上报，迅速处理，把握主动。(三)在细照笃行中深化宗旨意识。始终坚守人民立场，忠实践行群众路线，主动适应新时代群众工作新特点新要求，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。切实履行信访法治工作职责，全力做好信访维稳包保工作，全年接访110余人次，化解信访积案2个，开展物业管理专题调研，成功解决银湖月色物业纠纷。切实履行挂点包保服务责任，经常性深入挂点社区指导督办创文等重点工作，深入企业开展“双千”服务，深入治理点落实河长制工作要求。全力做好阳新县王英镇毛坪村的对口帮扶的牵头抓总工作，协调解决该村村民饮水难、农产品滞销等问题，全村128户、374名贫困人口顺利脱贫。同时，按照组织系统脱贫攻坚巡视工作要求，对标对表、压实责任，举一反三抓好自查自纠，从严从实抓好整改落实。二、深入践行初心使命，扛实主业之责在工作中始终保持强烈的紧迫感、使命感和责任感，狠抓落实、善作善成，将初心和使命鲜明而具体地落实到履职尽责、担当作为的实践之中。(一)突出政治引领，提升组织工作质量。一是扎实开展“ 不忘初心、牢记使命”主题教育。认真履行区委主题教育办主任职责，落细总要求，做实关键环节。坚持“领导带学+专家讲学+研讨促学+个人自学”抓好学习教育，举办区委读书班3期，讲授专题党课22场;坚持突出民生难题抓好调查研究，组织县级领导基层调研座谈会60余场，走访群众200余户，形成高质量调研报告26篇;坚持领导标杆示范、干部对标抓好检视整改，收集意见建议1063条，形成为民办实事清单258个，检视问题清单1030个;坚持分级分类、整体推进抓好专项整治，全区组建整治工作专班26个，发现问题239条，完成整改270条。二是推进基层党建全面进步全面过硬。加大农村党建示范带项目建设，鼓励河口镇各村发展壮大村级集体经济，以党建促乡村振兴;围绕第二届城市党建创新评选活动，打造环磁湖城市党建示范带，初步申报创新项目20个;落实《区直机关党建标准化建设实施方案》，积极推进机关党建与业务工作相融合，着力解决机关党建“灯下黑”问题;加强“党建引领·红色两新”建设，推进党的组织和工作“两个覆盖”。表彰区级红旗型支部30个，启动八卦嘴社区、大智路社区党群服务中心改扩建工作，开展社区“两委”干部待遇问题专题调研，提出具体对策建议。实施困难党员关怀工程，走访慰问党员223人，发放慰问金14.75万元。三是打造建设高素质专业化干部队伍。顺利完成全区党政机构改革，选拔11名工作表现较优秀的年轻干部充实到基层一线，大胆使用8名受处理处分后积极工作的干部，对8名工作事业编制干部启动公务员登记(调任)程序，完成159名干部职级套转工作，部署启动公务员职级晋升工作。以“激励担当作为年”为抓手，提升乡镇(街道)及主职考核优秀比例，建立容错免责机制，激励干部担当作为。扎实开展公职人员因私出国(境)清理，全面完成多占政策性住房清查整改工作。四是激发产才融合活力。积极打造XX科创模具技术研究院人才创新平台，推进与华中科技大学的深度合作，落实非全日制硕士研究生共同招录工作。加强对浙楚联盟、云域众创空间等孵化器的指导服务，举办XX区首届“双创”集市。做好人才摸底，建立本土人才队伍台账和XX籍在外高层次人才信息库。印发《关于事业单位引进高学历人才发放津贴补贴的通知》，并及时兑现4名研究生学历人员政策补贴。落实人才“一卡通”服务，推进工业园区公共服务设施和生活配套服务建设。五是用心用情做好老干部工作。按照“六必访”的要求，组织走访慰问离退休干部455人次，发放慰问金30余万元。落实老干部体检政策，组织老干部体检216人，保障费用10.8万元。以区关工委、老年体协、书画协会、老年大学为载体，全年组织老干部外出参观学习6次，文艺演出15次，文体比赛12次，真正让全区老干部老有所养、老有所为、老有所乐。(二)突出服务大局，提升办公室工作水平。一是做实以文辅政。精准服务区委决策，紧贴区委中心工作和“双年行动”，围绕改革发展大局，制定全年调研课题计划，全办共5篇总结调研文章在上级各类刊物和媒体上发表。起草区委领导讲话、工作汇报、经验交流材料等综合文稿132篇。全年报送市委信息47篇，被中办综合采用1篇，被省委《今日重要信息》采用1篇，被市委《XX信息》采用3篇，目前排名城区第二。二是做细统筹协调。筹办区委常委会46次，组织全区性大会15次，牵头做好全区重大政务活动服务工作。围绕区委全年重点工作，实行督查考核计划清单管理,全年围绕项目建设、文明创建、棚改攻坚、四经普等工作开展专项督查，对市委主要领导挂点新冶钢406亩项目进行按月度专项督办。认真做好区委领导同志批示件办理工作，全年共承办区委领导同志批示件131件，督办率达到100%。三是做精日常基础工作。制定印发《XX区委“三重一大”事项议事决策实施办法(试行)》，推进区委决策法治化。落实党内规范性文件备案、审查等工作制度，规范合法性审查的工作流程。全年普发文件93件，发文量同比减少41.8%件，办理各级文电920余件，无一出差错。扎实做好日常政务值班工作，严格落实节假日三级带班值班制度。四是扎实推进全面深化改革。出台2019年全面深化改革工作要点，提交区委常委会等会议研究深改工作17次，召开深改领导小组会2次，加强督查督办，建立改革工作台账，全区产业转型升级、生态文明建设、基层社会治理等6个重点领域15项改革重点项目有序推进。五是推进全面从严治党主体责任落实。制定工作要点，层层签订党风廉政建设责任书，建立“双月通报、半年述职、年度考评”的常态化检查考核机制，落实党风廉政“签字背书”、月度报告、廉政谈话等工作措施。区委党政领导带队深入镇街、部门开展督导调研，形成调研报告14篇。接受省委第六巡视组的全面巡视，做好相关问题的及时反馈和整改。(三)突出需求导向，提升工会工作满意度。制定《关于推进工业园区(河口镇)、街道工会改革创新的实施方案》,改革管理模式，理顺工会网络，创新运行机制。在全市率先推进货车司机等“八大群体”850人入会。成立全国首个工匠协会，举办“西塞工匠”技能大比武活动，新评选西塞工匠37名，创建“西塞工匠+理工博士”创新工作室2家。举办“职工迎新春大联欢”“环湖健步走”“相约西塞”“西塞工匠杯”职工气排球联赛等系列活动，丰富职工生活，增强职工体魄，激发职工活力。投资3.8万元，设立“爱心驿站”3座，为户外职工和居民提供环境优良的休憩场所。三、始终坚守初心使命，绷紧纪律之弦把守纪律讲规矩作为自身基本政治素质，正确认识约束、带头接受约束，习惯在约束下工作和生活，做到自重、自省、自警、自励。(一)严守政治纪律。切实把政治纪律和政治规矩作为安身立命的“护身符”，与班子成员之间经常交心谈心、相互提醒，带头做到“五个必须”、严防“七个有之”。建立和完善“思想引领、学习在先”机制，健全“学习会+班子会”“学习会+工作例会”等模式，带领全体干部深入学习党章党规党纪，系统传达中央、省、市三级纪委的案件通报，依托第20个党风廉政建设宣教月活动，在支部及挂点社区讲廉政党课2次，让干部受警醒、知敬畏、明方向。(二)严守工作纪律。始终注重和不断强调工作规范、工作程序，严谨细致、低调务实地做好每一项工作。加大保密宣传教育力度，开展国产化替代“两办”先行工作，每月定期开展机关计算机保密安全检查，全年未发生一起失密、泄密事件。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，做实做细“凡提四必”，确保选人用人全过程科学规范。(三)严守廉政纪律。带头贯彻中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守廉洁自律的各项规定，严格执行重大事项报告制度，从严要求自己和家属，坚决反对特权思想、特权现象，做到心有所戒、行有所止。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提升人文素养和精神境界，带头弘扬社会主义道德风尚，去庸俗、远低俗、不媚俗，做到洁身自好、端身正行。