集团公司专题：企业党建品牌创建典型案例汇编(4篇)

思则通、通则变、变则强。xx市政建设集团有限公司作为国有大型建筑施工企业，始终坚持以**书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻**书记考察重要讲话重要指示精神，以“三进工地”“三融三创”等作为不断延伸党建工作领域、推进工程建设的重要手段，着力打造有高度、有纯度、有力度、有温度、有广度、有深度的“六度党建”，为建设更具竞争力、更有生命力的现代化企业提供坚强的政治和组织保证。
xx市政建设集团有限公司是拥有市政公用工程和公路工程施工总承包双壹级、建筑工程施工和机电工程施工总承包贰级资质的国有大型建筑施工企业，现有职工xxxx人，其中党员xxx名，下属xx个基层单位。党委下设xx个党组织。近三年，公司完成建筑业总产值xxx.xx亿元，实现利税x.xx亿元；先后荣获全国优秀施工企业、中国施工企业管理协会AAA级信用企业、xx省百强企业、省骨干建筑业企业、省市优秀建筑业企业、xx市功勋企业、xx市建筑业产值突出贡献奖、第二届全国青年运动会组织筹办工作贡献奖等荣誉。
笃信坚守提升政治建设“高度”
国有企业党组织要把党的政治建设摆在首位,牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，以“三个聚焦”“三级联讲”为抓手，找准政治建设发力点。
知行合一，吸“理论之氧”。以学为先，注重深学，紧紧围绕“三个聚焦”，聚焦**书记系列讲话精神、聚焦重大会议精神、聚焦企业高质量发展，筑牢思想根基。注重领学，推动党委书记专题讲、其他班子成员巡回讲、各党（总）支部书记赴一线精准讲“三级联讲”落实落地，实现了理论学习与钻研业务、与企业改革发展有机融合。


强筋健骨，聚“制度之力”。以制度护航，严格落实“三重一大”决策制度，坚持每月召开党委会、董事会、总经理办公会。全面落实“两个责任”，坚持年初与各基层单位、各党（总）支部签订《行政目标责任书》《党建目标责任书》，召开生产会、党建例会。“一把手”担起领导、示范、监管之责，其他班子成员履行“一岗双责”，实现党建工作与行政工作同向发力，推动国企改革向纵深发展。
深耕细作淬炼初心使命“纯度”
党员干部的作风建设是党的作风建设的重中之重，具有极强的示范辐射带动效应。我们坚持“三个三”，以作风促行风，为企业做强做优做大提供了最根本的动力。
履职尽责，怀“赶考之心”。观察一个企业的政治生态，干部作风是最直观的标尺。我们结合“三个贴近”，贴近企业发展、贴近工程建设、贴近职工群众，抓住重点、突破难点,完成了桥梁工程专业承包壹级的资质升级，增加了工程勘察、工程勘探、工程设计、工程技术服务、建设工程x个经营项目等，凭实干、实绩赢得了广大职工群众点赞。
行胜于言，炼“钢铁之躯”。思想是本，行动是形，本正则形立。我们深入落实“三个推进”，聚焦目标任务，对照岗位职责，持续推进情况在一线掌握、措施在一线落实、成果在一线转化，累计解决各类问题xxx余件。xxxx年，公司作为第二届全国青年运动会的政府指定参建、保障单位，在二青会相关配套设施和路网工程建设、主场馆布置与应急保障等方面给予了全力支持。
对标调焦加大人才培养“力度”
国以才立，企以才兴。近年来，我们立足企业发展实际，积极开展“薪火计划”“每年一书”等活动，大力推进“人才强企”战略。
因材施教，建好“加油站”。公司全面推进“薪火计划”，组建理论功底深厚、实践经验丰富的“讲师团”，对xxx名青年员工进行了政治理论、专业技能培训；持续深化“双培养一输送”，着力把党员锻炼成骨干，把骨干培养成党员，将xxx余名党员、骨干输送到了关键岗位、重大工程；大力开展“全员终身学习周”“每年一书”活动，以“菜单式”“订单式”培训，培养注册建造师、造价工程师等各类专业技术人员共xxx人。
因地制宜，打出“组合拳”。针对公司项目部点多、面广、党员流动性大的特点，我们采取了培训学、在线学、交流学、实战学“四学模式”，实现了人才培养全覆盖。坚持“四个一线”，即一线锻炼、一线培养、一线选拔、一线任用干部，不断加快高技能人才队伍建设。
富氧助燃提升国企党建“温度”
我们始终坚持“红色领航”，将“三清、三访、三谈”“企社共建”作为助推国企党建的特色载体，持续提升党建“温度”。
纵横联动，把“精准之脉”。我们围绕“三清、三访、三谈”，思想动态、工作特点、生活状况清；婚丧嫁娶、家庭困难、生病住院访；思想波动、工作变动、工作失误谈，擦亮党建工作“高清探头”。我们实施送温暖工程、金秋助学工程、职工大病医疗互助工程，关注在职困难党员、离退休老党员、外协困难党员“三类党员群体”，激励广大干部职工在建设精品市政的主战场中履职尽责。