〔头雁〕类写作提纲第1辑（30例）1.党员干部争当“头雁”对标“头雁”标准，政治生日叙初心释放“头雁”效应，瞄准需求优服务争塑“头雁”风采，担当作为破难题2.领导干部要当好“四个”头雁当好对党忠诚的“头雁”当好敢于担当的“头雁”当好跨越发展的“头雁”当好修身齐家的“头雁”3.强化三个意识 发挥“头雁效应” 开启从严治党新征程强化忠诚意识，做到心中有党，“严”字当头，守住廉洁自律的底线强化服务意识，做到心中有民，“干”字为要，扛起党要治党的责任强化担当意识，做到心中有责，“实”字托底，树立遵规守纪的形象4.发挥头雁作用 深化“三个以案”警示教育深化以案示警，在思想上提高认识深化以案为戒，从行动上狠抓落实深化以案促改，在整改上深化成效5.争做“三个表率” 让头雁飞得更稳一是要旗帜鲜明政治建检，做政治合格的表率二是要用心用情谋划发展，做依法履职的表率三是要持之以恒正风肃纪，做廉洁自律的表率6.发挥“头雁”作用，率先垂范做好“三个主动”，赢得防控主动权主动包户，落实包户责任不漏一人主动服务，每天上门服务不漏一人主动关心，每天关心问候不漏一人7.坚持三个“抓实” 建强“头雁”工程抓实指导培训，让村干部会作为抓实关爱激励，让村干部想作为抓实考核管理，让村干部争作为8.“三个提前”配强“领头雁”，全面实现“一肩挑”提前选拔后备干部，做好人员储备工作提前完成走访谈话，做好民意调研工作提前摸清账底案底，做好选举准备工作9.三个精准选好“头雁”精准识人，突出目标导向精准育人，突出问题导向精准用人，突出结果导向10.选好领头雁 做到“三个心中有数”看发展、查实绩，做到“换掉谁”心中有数征民意、访能人，做到“让谁当”心中有数多沟通、除障碍，做到“意向人选”当选心中有数11.坚持做到“三个带头”争当基层“领头雁”带头学习，强化教育，全面领会新精神带头守纪，对党忠诚，全面践行新思想带头担当，既廉又勤，全面实现新作为12.严把“三个关口”建强脱贫致富 “领头雁”队伍一是严把入口关，建强班子夯基础二是严把能力关，教育培训理思路三是严把作风关，动态调整抓队伍13.“三个抓实”打造党建工作“领头雁”一是抓实学习武装强思想二是抓实团结务实强作风三是抓实反腐倡廉强肌体14.三个注重　加强农村“领头雁”队伍建设注重教育培训注重考核管理注重提高待遇15.“三个一”做好农村“领头雁”培育一以贯之抓好党性锤炼一把不松抓好集体增收一线培养抓好典型培育16.发挥党员干部“领头雁”作用，将“三个培养”与脱贫攻坚无缝对接一是选优配强村“两委”班子，培养后备干部二是加大对“致富带头人”的培养力度，着力培养一批农村致富能手三是选准用好下派驻村干部，开展“四对一”结对帮扶，培养干部队伍基层经验17.“三个强化” 发挥党建领头雁作用强化政治引领强化党建引领强化教育引领18.“三个五”工作法选优配强村级组织“领头雁”练好“五字要诀”，做好换届选举前期准备坚持“五个到位”，扎实推进换届工作进程严把“五道关口”，确保换届选举工作质量19.“三轮驱动”培育乡村振兴“头雁”队伍强化日常选育 确保“人才不断”拓宽发展渠道 确保“激情不减”收紧监管牢笼 确保“纪律不松”20.“三轮驱动”选优配强村（社区）“领头雁”合力攻坚，严守标准把好“选人关”外引内培，多种形式储备“后备军”明责考核，赋能提薪推动“职业化”21.严把“三关” 助力选好基层“领头雁”一是严把“政策”关，确保指导到位二是严把“督导”关，确保程序到位三是严把“风险”关，确保防控到位22.建立三张清单，画准“自画像”，选准“领头雁”合格清单“描准轮廓”优选清单“勾画细节”负面清单“去除杂质”23.三位一体，实现村居“头雁”转型升级建立选“联用”机制，优化队伍结构建立“统育”机制，提升业务素质建立“薪保”机制，激发干事动力24.发挥执纪者“头雁效应”锻炼忠诚看齐品质注重言行举止表率加大监督执纪力度25.选好领头雁激发干事创业活力在“引”上发力，解决“没人选”问题在“选”上拓展，解决“选不优”问题在“用”上搭台，解决“干不好”问题26.“四翼”增添头雁引航续航新动能精心精准“选配”，优化结构队伍强线上线下“培育”，充电蓄能本领强考准考实“管理”，铆足干劲动能强硬招实招“保障”，关怀激励服务强27.农村“领头雁”培训实现三个转变一是培训内容由“理论型”向“实用型”转变二是培训由“单一型”向“复合型”转变三是授课老师由“专业型”向“多元型”转变28.做敢担当善作为的“领头雁”要在增强政治能力上率先垂范、当好表率要在优化政治生态上率先垂范、当好表率要在担当作为上率先垂范、当好表率要在强化作风上率先垂范、当好表率要在提高本领上率先垂范、当好表率29.搭建“三大平台”全力做好“头雁担当”一是丰富学习平台，提升政治能力二是严格管理平台，增强纪律定力三是拓宽干事平台，激发内生动力30.推行“五个三”工作法切实发挥基层党支部书记“领头雁”作用以“三选”，选贤任能、用当其时以“三育”，提升素质、培养人才以“三管”，明确目标、落实责任以“三励”，保障待遇、激发活力以“三退”，能上能下、激活动力免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！