**书记多次对贵州脱贫攻坚工作作出重要指示，嘱托我们要决战脱贫攻坚、决胜同步小康，开创百姓富生态美的多彩贵州新未来。全省各级党组织坚决落实**书记重要指示精神，凝心聚力打好脱贫攻坚战，党的十八大以来，贵州累计减少贫困人口670万人，15个贫困县顺利摘帽，2018年预计再减少贫困人口140万人以上，18个县摘帽，完成121.6万人易地脱贫搬迁任务，贫困发生率下降到5%以下。
牢记谆谆嘱托，凝聚脱贫攻坚磅礴力量。一是强化思想引领。深入学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想和**书记关于脱贫开发的重要论述、对贵州工作的重要指示批示精神，把脱贫攻坚成效作为检验干部“四个意识”的重要标准，作为是否坚决做到“两个维护”的试金石。二是强化行动紧随。省委研究部署全力打好以农村“组组通”硬化路为重点的基础设施建设、易地脱贫搬迁、产业脱贫、教育医疗保障等“四场硬仗”，抓好贫困人口错评漏评错退、农村危房改造不到位、脱贫资金使用不规范、脱贫领域腐败和不正之风等“五个专项治理”，推动脱贫资金、东西部协作、基础设施建设、帮扶力量向深度贫困地区聚焦，深入推进振兴农村经济的产业革命。三是强化感恩教育。开展“牢记嘱托、感恩奋进”大学习、大宣讲、大培训，运用“新时代学习大讲堂”等平台，深化“党的声音进万家·**书记话儿记心上”活动，教育引导党员干部群众牢记**书记嘱托，抢抓机遇苦干实干，用心用情用力打好脱贫攻坚战。
夯实基层基础，建强脱贫攻坚战斗堡垒。一是加强基层党组织体系建设。聚焦深度贫困地区，在产业链、合作社、集体经济组织中建立党组织。按照“地域相近、人文相亲、产业相连”原则，探索建立以强带弱型、产业引领型、村企融合型联合村党委。加强易地搬迁安置地的基层党组织建设，提升公共服务和社区治理水平。二是选优配强基层工作力量。实行贫困村党组织书记、第一书记选配由市、县两级党委书记“双签字”制度。省市县三级组织部门遍访贫困村，逐一分析研判，对不胜任不担当的3886名村第一书记、612名村党组织书记进行调整更换。目前，全省共有8542名第一书记和4.3万名驻村干部奋战在脱贫攻坚第一线。三是强化基础保障。制定村党组织脱贫攻坚基本任务，村党组织书记、第一书记履职要点，市县乡党委抓党建促脱贫攻坚任务清单，推动各级党组织主要负责人坚守“主阵地”、种好“责任田”。总结推广“组织发动、产销对接、利益联结”三种模式，深化农村资源变资产、资金变股金、农民变股东改革，发展壮大村级集体经济，增强带领带动群众脱贫致富能力。
坚持尽锐出战，选优育强脱贫攻坚队伍。一是建强攻坚队伍。对16个深度贫困县党政领导班子进行综合评估，及时调整不适应脱贫攻坚需要的干部，对在脱贫攻坚一线干出实绩的4053名干部予以提拔重用。从省、市遴选499名优秀干部到贫困县乡挂职，专职负责脱贫攻坚工作，从县直部门选派744名优秀干部充实加强乡镇领导班子。二是加强人才支持。从职能部门、高等院校、科研院所抽调64名专家，组建8个产业脱贫指导组，深入一线指导产业发展。开展“万名农业专家服务三农”行动，组建专家组和技术服务小分队，精准对接指导贫困村发展产业。抢抓东西部脱贫协作机遇，总结推广教育、医疗“组团式”帮扶台江经验，引进对口帮扶城市4140名专业人才。三是提升攻坚能力。坚持“点单”与“配菜”、“走出去”与“请进来”相结合，对脱贫攻坚一线干部实行全员培训。2017年以来，开展3次脱贫攻坚专题轮训，培训干部39万人次，举办专题讲座136期，培训430万余人次，帮助基层干部群众提升脱贫攻坚能力。

勇于担当作为，压紧压实脱贫攻坚责任。一是扛起重大政治责任。省委书记、省长等20名省领导挂帅带领20支队伍，联系帮扶最贫困的16个深度贫困县、定点包干20个极贫乡镇，示范带动市县乡党委领导班子成员联系帮扶2760个深度贫困村。实施“下抓两级”和“下考两级”制度，市州党政领导班子成员直接抓极贫乡镇，县区党政领导班子成员直接抓深度贫困村，将极贫乡镇和深度贫困村分别纳入市州和县区考核范围。二是从严从实督查考核。将脱贫攻坚纳入省委巡视重要内容，实现对66个贫困县和相关职能部门巡视全覆盖。制定抓党建促脱贫攻坚12项38条评价指标，“一对一、面对面”听取市县和省直帮扶单位工作汇报。省委书记、省长约谈脱贫攻坚成效考核末位市州党政主要领导，省委组织部长、分管副省长约谈考核“较差”的县委书记、县长，对29个县758名干部进行严肃问责。三是激发攻坚克难劲头。面向脱贫攻坚中表现优秀的村干部、第一书记、大学生村官和驻村干部定向招录乡镇公务员701人。实施新招录公务员80%到基层工作、上级机关公务员80%从基层遴选的“两个80%”政策。2018年省委召开七一表彰大会，对脱贫攻坚中贡献突出的1000名个人和500个先进集体进行表彰，推出黄大发、余留芬、邓迎香等224名“脱贫攻坚群英谱”，进一步激发干部群众打赢脱贫攻坚战的热情和干劲。