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XX公司2017年上半年工作分析报告(初稿)卡布小班

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积极适应新常态深化改革创新

推动各项工作取得新成效

--公司2017年上半年工作分析报告

(初稿)

同志们：
时间过得真快。转眼间又到了我们半年总结的时间。毛zx曾经指出：人类总得不断地总结经验，有所发现，有所发明，有所创造，有所前进。在工作中，总结可以让我们串联过去的点滴，感知前行脚步的快慢，更能让我们认识自身的不足，明确努力的方向。今天的会议，就是总结上半年工作的得与失，安排部署下半年的任务与目标。希望各单位、各部门通过认真梳理半年来的工作，总结经验，认识不足，走得更远。

第一部分 2017年上半年工作总结

2017年上半年，XX在XX党委、XX的关心指导下，在各单位的大力支持配合下，认清形势，把握大势，坚持围绕XX“坚持稳中求进，加强集团管控，开创全面深化改革新局面”的总体思路，深化改革、强化创新、提升管理、攻坚克难，顺利完成上半年各项工作目标与任务。总体概况就是：有困难，也有亮点；有下行压力，更有发展机遇。截至6月30日，主营业务收入实绩XXX万元，完成全年预算的XXX％，比去年同期下降XXX %。利润总额实绩XXX万元，完成全年预算的XXX％, 比去年同期下降XXX%。净利润率XXX％，比去年同期减少2个百分点。
总体来看，集团上半年集团主营业务收入同比略有下降，由于正处于XXX“十三五”规划投资的下坡期，经营业绩有所影响。回顾2017年上半年工作，主要取得以下几方面成绩。
一、以党建工作为统领，各项改革有序推进
按照网、省公司进一步深化职工持股企业改革的指导意见和XXX局职工持股企业非公股权清退及吸纳实施子方案的工作要求，在XXX党委的正确领导下，结合XX公司实际，依法依规制定《XX公司非公股权清退及吸纳实施子方案》，实施改革步骤。在改革情况复杂、涉及面广、时间紧迫、任务艰巨的情况下，领导统筹兼顾，精心组织，各部门、各单位主动配合，平稳有序完成了职工持股企业改革任务。
一是以强有力的组织领导推动改革。以集团党总支委员为挂帅，挂点各单位成立改革调研小组，按照“属地化推进、党组织推动”的原则，通过一对一沟通、支部会议和党员大会各种形式，认真贯彻《XX局职工持股企业改革员工思想建设工作方案》内容；采取党员帮带的形式，加大股权清退及吸纳政策的宣传力度，做好非党员持投员工的思想工作；由工会牵头做好退休持股员工的动员工作，让全体持股员工凝聚共识、理解改革、支持改革，确保股改期间持股人员、企业日常生产和经营活动平稳有序。二是以抓铁有痕的刚性执行落实改革。按照“产权公有、主业控制”的工作要求，积极稳妥落实股权清退及吸纳方案，成立职工持股企业股权清退及吸纳工作小组，全面推进融合改革工作，加强统筹协调、明确责任分工，如期平稳完成改革任务。3月份收购X家公司股权，现XX公司属下X家全资子公司。4月份召开现场和非现场出资人会议共X场，在XXX律师见证下，顺利签署XXX份《退股协议书》和《承诺书》，顺利完成职工持股人员“内部退股”。5月份召开股东会将股权分别转让给XXX公司和XXX公司，集团资产变更为运营平台持有。6月份顺利完成工商变更登记手续、公司章程变更手续，注销名义股东的出资证明书，顺利完成职工持股企业非公股权清退及吸纳改制工作。有效防止违规利益输送的问题发生。
二、以党建工作为抓手，安全生产见成效
集团各单位认真贯彻安全生产工作部署，强化安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，从广义安全角度开展2017年XXX公司“安全生产月”活动，把财务安全、廉洁风险管控纳入安全管理范围，全面落实企业安全生产主体责任，以刚性执行安全规章制度，强化安全防范措施；以安全生产工作纳入绩效考核，落实各级安全职责；以抓领先与补短板双管齐下，主动适应改革新常态，扎实有效开展。

一是创新驱动本质安全。牢固树立“大安全”理念，坚持问题导向，针对薄弱环节，不断研究探索改进措施，通过开展QC课题活动，申报“XXXX”等4个实用新型专利；挂牌创立“XXX工作室”，集中力量开展技术攻关；破解安全生产难题，首年突破完成110kV变电站带电清扫项目任务。二是强化安全生产责任落实。从广义“安全”角度出发，加强生产经营全过程的安全管理，分层逐级落实各岗位各级人员的安全生产责任，细化分解安全质量考核目标，并签订各岗位安全生产责任书，编制安全生产问责管理办法，确保全方位实现安全责任的落实。二是创新安全生产管理模式。

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