社会治安综合治理目标管理责任书为认真贯彻党中央、国务院《关于加强社会治安综合治理的决定》，构建和谐矿区，优化育人环境，建设文明优美校园，促进各部室担负起确保一方平安的政治责任，强化***治安领导责任制，确保***政治、治安局面稳定，特制定本责任书。 一、组织领导 1、各科（部）室为中心二级治安责任单位，其部门一把手为部门第一责任人，对本部门的治安防范负总责。 2、各科（部）室应把治安防范纳入重要工作日程，与双文明建设统筹安排部署，定期检查考核，每季度专题研讨一次，重大问题、重大行动，第一责任人亲自过问，亲自抓。 3、完善工作制度，部门治保、民调、“三防”组织健全，值班制度、人员、工作落实，经常开展活动并有成效。 二、责任目标 1、各科（部）室必须建立健全各项安全制度；***科重点落实好值班制度及值班人员，要分解责任到班级，并明确岗位职责，做到层层有人负责，处处有人管理，责任分明，奖惩分明。 2、对影响政治稳定和社会安全的各种不安定因素底数清、情况明、信息渠道畅通、防范措施得力。各种闹事事件解决在内部，解决在萌芽状态，不发生非法游行示威，罢工罢课等群体事件。 3、民事纠纷调解及时，调处率达100％，成功率达95％以上。 4、大力开展平安创建活动，达到“四无”，即：无刑事案件、无治安案件、无职工犯罪、无职工违法。 5、切实抓好防火工作，不发生重大火灾。 6、无“法论功”习练者、无参与赌博被公安机关查处者。有预防青少年违法犯罪措施且措施落实。对部门内的暂住人口、重点人口列管率达98以上。其中，对暂住人口做到来有登记达98以上，走有注销率达98。 8、不发生拐卖妇女儿童、卖淫嫖娼、吸毒贩毒等六害案件。 9、要害部位、危险贵重物品列管率达98，不发生盗窃案件和火灾、爆炸、破坏事故。 10、违法学生不超过本部门学生总数的千分之二(以公安机关登记为准)。 11、对学生违纪事件的调查和处理，一般由学历教育科负责，一年处理不超过3起。 三、奖惩规定 1、本责任书列入各责任单位第一责任人任期目标，作为干部考核、职级提升的重要依据。 2、本责任书执行情况由中心办公室组织考核。年度考核实行百分制打分，以所得分数评定等级，各责任单位考核得分达到90分以上的为优秀；85分以上的为良好；80分以上（含80分）的为合格；80分以下的为不合格。年度考核得分在80分以下的部门罚部门正职300元、副职200元、部门职工各100元。优秀单位由中心党政授予荣誉称号，对负责人及职工给予奖励。 3、凡经考核不合格或有下列情形之一的，取消部门及其第一责任人当年评先授奖、晋职晋级资格，对情节严重的，还要根据其承担的责任，按照中央两委三部的规定，给予党纪政纪处分，对构成渎职罪的，依法追究刑事责任； (1)因责任人工作重视不力，工作不落实，以致治安秩序混乱，群众反映较大，受到当地政府“黄牌警告”的； (2)对不安定因素或内部矛盾疏导化解不及时或处置不当，以致发生集体上访、非法游行、聚众闹事、停课等严重问题； (3)对上级治安综合治理机构和公安保卫部门的建议置之不理。隐患整改不力。以致发生重大特大案件或治安灾害事故的； (4)有吸毒、习练“xx功”、有上访的； (5)因责任人工作不负责任而发生特大案件或恶性事故，造成严重损失或恶劣影响的；发生重大特大刑事案件或重大治安问题隐瞒不报或弄虚作假报告的。 (6)有参与赌博被公安机关查处的。 本责任书的考评办法由中心办公室负责制定。 本责任书一式二份(中心一份、责任部门一份)，签字生效，有效期一年，部门治安责任人若有更换，在签订责任期内，由接替人员负责。