XXXX年度民主生活会所提问题整改方案本人分别于2017年1月24日、2月15日先后参加了县人大党组和县人大机关党支部民主生活会，共征求到批评意见和工作建议20条，自己全部认领，并将在今后的学习工作中认真加以整改。经过梳理，现合并为      条，特制定如下方案：一、在自身学习方面【所提问题】1、学习浮在面上，流于形式，未能全面入脑入心，政策理论学的不透，有时还说不上；2、对中央、省、市的决策部署，领悟不够全面透彻，把握不深不细，不能学以致用、灵活运用；3、对网络上的一些错误言论和社会传闻，重视不够，警惕不高，抵制不力。对待社会上的一些不良言论听之任之，对待单位以外的事情漠不关心；【剖析原因】主要是平时放松了理论武装，学习内容浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，没能真正学以致用，没有针对学习采取针对性的研讨活动，学习成效有待提高；存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常以会议多、工作忙为由，给自己找借口，学习时间和效果得不到保证，进取意识不够强烈，工作上进心有所淡化。【整改措施】今后，我将始终把学习作为第一需要，一方面通过翻阅书籍档案、查阅文件资料和网上浏览咨询等方式，积极自学各级人民代表大会制度和中国特色社会主义法制相关知识，逐步了解人大工作的职责、程序、要求和相关法律法规；一方面积极向同事们虚心请教机构设置、人员配备、工作方法和办事经验，遇事主动询问、仔细揣摩领悟，熟练掌握人大工作的各项业务。同时，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，严守党的政治纪律和政治规矩，时刻同党中央和省市县委保持高度一致。积极参加县委中心组和“富民兴陇”讲座，及时学习掌握中央省市县委最新决策部署，力求第一时间全面了解，第一时间组织传达，反复学习，深刻领悟，用最新理论武装头脑，指导实践。二、在业务工作方面【所提问题】1、在落实常委会工作部署方面，存在行动不够迅速、调研不够深入、反馈不够及时、督查不够严厉、落实不够彻底。对县委决策部署的贯彻落实不够及时准确到位，向县委领导和组织部门报告工作不主动。2、对待人大工作缺乏全局谋划意识和精诚协作精神。在人大工作上，预见性不强，总是安排什么做什么，工作主动意识和创新精神有待进一步增强。3、对待自身自律的标准定位不高，要求不高，随意性大。【剖析原因】主要是主观上懈怠了工作热情，不愿更多的直面问题，遇到矛盾过于谨慎，害怕出现纰漏。对待一些涉及全局的工作，总是思前想后，不敢亮出自己的设想，许多时候总是愿意等着领导下决策。布置工作有时考虑不周、安排不够妥当，没有充分调动大家的工作热情，存在盲目随意、苦乐不均的现象。【整改措施】今后，我将认真学习人大工作知识和民族区域自治法，结合十八届人大的具体任务，更加注重班子团结和谐，坚持与人为善，真诚相待，引导班子成员之间相互尊重、相互支持，进一步提升班子的凝聚力和执行力。并将以先烈先进模范为榜样，发扬优良传统，放下包袱，轻装上阵，以高度的行为自觉、严谨的工作作风扎实推进办公室工作上台阶、出成绩，为常委会各项工作提供优质高效的后勤保障、协调服务，争做信念坚定的“好干部”。三、在单位管理方面【所提问题】1、单位分工不明确，一些工作缺乏协调沟通，影响了工作成效，一些工作没有赶在前面。2、对待同事总是你好我好大家好，批评少，要求不严；对待单位同事存在老好人思想，存在不想管太多、工作靠自觉的想法。3、对办公室的人员要求较多、关心少，对具体工作和生活表现关注不够。同事之间思想情感交流不够，对职工的困难缺乏了解。4、对单位后勤管理不够，一些服务工作滞后，办公用品保障不及时。单位办公设施部分陈旧，没有及时更新，影响工作。单位卫生抓得不好，安排不及时，保持得不好。单位文体活动没搞过，单位凝聚力不强。【剖析原因】主要是工作中淡薄了吃苦精神。工作中一味强调力量不足，未能从自身潜力和单位管理要效益，缺乏直面基层、问题导向、勇往直前的态度、方法和魄力。具体业务方面总是忙于常规工作，缺乏全局思维和长足谋划，工作缺乏预见性，对提交会议的事项缺乏事先调研和充分论证，存在多一事不如少一事的想法。工作中淡化了群众观点，降低了艰苦奋斗的自律和奋勇直前的激情。【整改措施】今后，我将带头落实政治生活准则和党内各项制度，从严要求亲属，严格执行个人事项报告制度，主动向党组织汇报思想、工作和纪律执行情况，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下。同时，更加重视精准扶贫与双联行动，加强调查研究，着力在项目资金、农产品销售、引荐转产就业等方面充分发挥主观能动性，想方设法为民办实事，努力逐步改善联系点和联系户生产生活条件。改进工作状态，争做勤政务实的“好干部”。11、在精准扶贫和双联行动中，虽然做了一些工作，履行了牵头部门的职责，但在发展联系点生产、提高联系户收入方面做得不够，效果不好。四、在党建和党风廉政建设方面【所提问题】党建工作督查落实少，对党员思想动向掌握少。单位内部管理存在重正面说教引导，有时会失之以宽、失之以软。在层层传导压力、党员教育管理和全方位监督方面，做得不够，要求不严，有待进一步深入思考和不断加强。【剖析原因】主要是弱化了自我改造提升，总以为个人修养还算不错，为人处世也都可以，没有意识到随着年龄的增长，自己在世界观、人身观、价值观方面出现的偏差，特别是对党性修养、个人素质的要求没有以前那么强了，总以为该懂的要懂，不让做的不做，不该犯的不犯就行了，没有坚定地把“三严三实”、“四讲四有”、好干部20字标准（信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁）作为个人的修身之本、为政之道、成事之要、做人之基。【整改措施】今后，我将从严落实党委主体责任和一岗双责，全面加强党建和党风廉政建设，认真执行民主集中制原则，加强对单位干部的严格管理和财务监管，从严追查违反中央八项规定的行为，将问题解决在萌芽状态。不断强化“底线”意识，带头严格执行中央“八项规定”和省、市、县委“十项规定”。严格遵守党章党纪和廉洁自律的各项规定。着力改进思想作风、学风、工作作风、生活作风，严格遵守公务接待、办公用房、公务用车方面各项规定、制度，牢记入党誓言，努力培养坚定的理想信念、高尚的道德情操和清净的心理状态。