党风廉政建设调研报告根据全省财政反腐倡廉建设工作视频会议的部署和省纪委驻厅纪检组《关于印发2018年财政全面从严治党和党风廉政建设调研参考课题的通知》（皖驻财纪发【2018】1号）、市财政局党组和市纪委驻市财政局纪检组《关于开展2018年财政全面从严治党和党风廉政建设调研的通知》（财党组【2018】154号）精神，经xx县财政局党组研究决定，成立由副局长任组长，财政局党支部委员、监察股人员为成员的调研小组，结合实际，确定了“乡镇财政所（分局）党组织建设现状分析及对策研究”为调研课题，制定xx县财政局全面从严治党和党风廉政建设调研工作实施方案，于2018年5月10日至7月20日对各财政所开展了调研工作。调研期间，我们紧紧围绕全面从严治党和党风廉政建设为中心，紧扣六项纪律，采取实地走访、抽查核实、调阅资料、召开座谈会、等方式，做了大量调研工作，现将调研情况报告如下。一、财政所近期工作取得的成绩（一）各财政所在县局的领导及乡镇党委、政府的支持下，能够完成年初制定的财政收入目标任务；认真落实国家各项惠农政策，做好农业支持保护补贴、扶贫资金等补贴类资金的打卡发放工作；强力推进民生工程；扎实开展扶贫帮困工作；认真抓好一事一议财政奖补工作；强化财务管理，加大财政资金监管力度。通过近几年财政所各方面工作的开展，为xx县经济发展做出了应有的贡献。（二）认真执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设责任制与财政所工作人员的岗位职责结合起来，围绕党风廉政建设一个中心，设置财政纪检监察联络员，由专人负责，认真开展重点岗位廉政风险点的日常督查巡查，形成督查意见，真正从思想上筑起一道“反腐倡廉”的防线，从而做到正确对待和行使手中的权利，未发现吃拿卡要、酒桌办公现象，能够严格执行“中央八项规定”精神，坚决反对“四风”，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样，增强接受监督的意识，主动接受组织和群众监督，树立了良好的财政干部队伍形象。二、 调研发现的主要问题（一）党的组织生活方面的问题财政所基层组织缺乏监督。xx县现有17个基层财政所，共有102名工作人员， 其中90名中共党员，但是存在党员教育管理不到位，组织活动开展少，没有按照党组织标准化建设要求开展一月一次党员活动日活动，所里的会议记录有关党建方面的内容不多。（二）党的思想建设方面的问题基层财政所不能很好的加强意识形态领域的学习，对所里同志的政治思想教育引导不够，学习教育缺失情况普遍，主要表现在不积极主动开展党的理论政策等知识学习，不仅集中学习次数不多，而且个人学习笔记记录不详尽，其中个别所的同志，学习笔记仅记录了xx年度的学习记录。通过检查支部台账记录情况，发现一部分财政所党员不能及时参与支部集中学习活动。（三）党的作风建设方面的问题个别基层财政所存在轻党建、重业务现象。一是汇报行政业务多，汇报党建工作少；二是所内人员少，工作业务繁重，人员年龄结构老龄化，个别财政所人员平均年龄50岁，疲于应付日常业务工作，党内组织生活参与少；三是党内组织生活形式单一，活动缺乏新意、吸引力，党员只是被动参与，积极性不高。三、问题原因及对策（一）基层财政所普遍没有单独成立党支部，属乡镇政府支部管理，统一参加乡镇政府事业支部集中学习，参加活动的次数、效果、方式取决于政府支部。有的乡镇政府领导重视，每周一集中开展升国旗、唱国歌、宣誓活动，增强了党的凝聚力、战斗力和领导力、号召力，有的乡镇只是简单的开个会、布置学习任务、传达文件精神，学习内容缺乏有效监督。为进一步提高党员意识，增强财政所党员干部的认同感、从属感 、责任感，建议财政所全体党员以党小组为单位，自觉、主动开展学习活动，做到活动有记录、有影像、有痕迹，切实加强各类活动的整体效果。（二）因体制原因，基层财政所多年没有充实新鲜血液，人员老龄化，基本上所内人员全部是党员，知识结构断层，工作缺乏创新，因循守旧意识严重。工作积极性不高、工作缺乏激情和闯劲，勇于担当精神不足。高度重视党建工作，提升基层党组织组织力、战斗力，是党的建设一条重要经验，为更好的完成新形势下基层党建工作的新要求和新任务，建议上级组织加大对基层财政所的支持力度，增强组织建设，加强队伍力量，确保党建各项任务落实到位。