第二，这是做好“三服务”工作的需要。办公室工作，根本是服务领导、服务基层、服务群众（1985年全国党委秘书长会议提出），重在服务发展、服务决策、服务落实（十八大后赋予新内涵），这是党和人民赋予的神圣职责。当前，世情、国情、党情深刻变化，各种困难、风险、挑战层出不穷，如何更加高效地围绕中心、服务大局，做好“三服务”工作，对办公室提出新的更高要求。我们把文稿起草、督查工作等相关业务知识列入这次培训计划，目的就是希望大家把这些业务知识转化运用到实际工作中去，推动办公室系统工作更加科学、更加规范、更加高效。

第三，这是提升干部素质能力的需要。春节前后，省、市、县各级都召开了一系列会议，安排部署了大量工作任务，特别是县委县政府明确了实施“XX”的工作思路，每一项工作都需要办公室系统来落实，这对办公室工作提出了更高标准、更严要求。我们必须适应形势的发展变化，深入研究参谋服务、综合协调、督查落实、后勤保障等工作的新特点，更加关注上级的新要求，更加关注工作中的短板弱项，更加关注推动落实的成效，不断提升综合服务能力。这次培训，我们除安排办公室业务知识外，还专门安排了宏观经济分析、“最多跑一次”改革、政府公共危机处理与网络舆情应对等课程，目的就是全方位、多层面提高素质能力，以适应形势发展所需。
二、强化素质，争做一名优秀的党政办干部
**书记把新时期好干部的标准概括为：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。作为办公室系统的干部，更应该把这一要求时刻铭记在心，并积极带头践行。借这个机会，我结合自身经历，谈一谈对办公室干部如何健康成长的几点体会，与大家共勉。