xx档案局作风效能提升年活动总结作风建设是一项长期的战略任务，自作风效能提升年活动开展以来，XX县档案局认真落实活动精神，进一步提高行政效能。各科室人员积极参与，较好的完成了预期任务。一、 坚定指导思想，加强制度管理1.加强学习，强基固本。局党支部将党员学习教育管理作为党建工作的龙头任务，作为深化党内教育、推动管党治党向基层延伸的重要实践，按照工作流程图，时间到日、内容到节，严格落实“三会一课”制度，做好对照检查，做到所有问题见清单、所有问题见措施、所有整改有成效。同时创新学习方式方法，扎实开展专题讨论和党课学习。结合档案工作实际，开展“安心本职、刻苦钻研、立足岗位作贡献”主题教育，引导全局干部职工安心本职工作，刻苦钻研业务，营造干事创业浓厚氛围，形成了学习教育与档案工作双进步、两促进的良好局面。2.梳理制度，规范管理。为切实转变机关工作作风，规范我局制度建设，严肃工作纪律，加强对外宣传工作，全面、快捷、真实、高效地反映工作动态，修订了《领导班子成员分工》《党员政治理论学习》《XX县档案局考勤管理制度》《信息报送和奖惩考核制度》等制度，要求全体干部加强学习，每月至少开展2～3次集中学习。按规定准时签到，全天保持4次打卡记录，全局职工干部做到上班时间不离岗、窜岗或从事与工作无关的事项，做到有事提前请假，每月通报考勤情况。并作为干部职工季度干事档案和年终考核、评先评优、晋级加薪的重要依据。同时，要求干部每人每年完成信息不少于12篇，每人每年被区、市、县各类媒体采用1篇，量化任务，在年终考核中占有重要的权重和分值。3.重设科室，明确职责。通过重新设置科室及岗位职责，进一步规范职能职责，加强干部职工日常管理，优化资源配置。目前我局重新设置的科室为办公室、执法监督指导室、档案管理室、信息服务室、县志办五个科室，明确了各科室职能职责，抓责任落实、抓工作督查，切实转变工作作风，积极推进机关效能建设。二、开展大走访，转变工作作风1.深入基层调研。结合“下基层”和精准扶贫工作，领导干部深入帮扶村镇、社区，走访不少于30户。认真解决走访中发现的问题。帮扶崇岗镇常青村、兰丰村两户插花移民发展养殖业，搭建圈舍，购买鸡、肉鸽等，折合资金2000元；给予2户学龄儿童1000元教育帮扶资金，购买300元学习用品；为通伏乡通城村协调借用一台（10寸）价值约2万元的水泵；给通伏乡通城村10户困难党员群众每户送去两袋化肥，折合资金2000元;为姚伏社区“老饭桌”送去300斤大米、300斤面和60斤香油，折合资金2000元。2.集思广益访谈。在查档窗口和业务指导岗位，以查档群众和来培训的档案业务员为走访对象，开展调查和征求意见。并对提出问题的群众，现场开展答疑解惑和座谈。介绍档案的查询流程；档案可以提供哪些利用；群众关心的工龄问题、土地问题应该如何利用档案；个人档案与文书档案的区别等。3．丰富宣传内容。以 “6·9国际档案日”、“5·18地方志条例”、“12·4国家宪法日”等为载体，结合“大走访”活动,开展了形式多样、内容丰富的宣传活动。在七一广场人员比较密集的地方开展大型档案宣传，摆放宣传全社会档案意识、贴近百姓生活、展示馆藏老照片、实物的大型展板7个，在主要街道悬挂档案日主题横幅，利用LED屏滚动播放字幕，发放知识问答宣传单、档案编纂成果书籍和作风效能问卷调查表。邀请电视台现场采访，并在XX县电视台1、3、5、7、9等多个频道连续滚动字幕播放。全体干部职工把大走访活动作为转变作风、推动工作的重要契机，认真梳理问题、建立健全问题台帐，对各类问题及时进行了分类汇总。走访共发放调查问卷100余份，回收62份，开展集体座谈6次，个别访谈50余人，共征求到意见建议24条，梳理归纳为9点。三、开展集中大整治，强化敬业精神通过开展集中大整治活动，有效整治机关工作人员服务中存在的问题，进一步规范机关工作行为，转变工作作风，提高办事效率。1.积极开展“服务面对面”活动。采取信息提前公告、党员干部集中到查阅窗口的形式，进一步畅通我局党员干部和群众间的交流渠道，让党员干部面对面与群众交流，真正做到问计于民、问需于民，及时、有效地解决服务过程中的各种问题，有效提高办事效率。2.开展“五查五看”活动。对照“好干部”标准和“三严三实”要求，发动领导干部和工作人员进行翻箱倒柜式的清理清查，做到“五看”：一看是否有长期未处理的文件积压在自己手上；二看是否做到办公室党务、政务信息公开，明确公开内容，规范公开程序，严格遵守“公开是常态，不公开是例外”的原则；三看是否有上级安排布置的任务没有任何进展；四看是否有事关全局的大事、问题没有及时向上级请示报告；五看是否出台并严格实行对不履职尽责干部处理的相关规定和办法。3.深化“六真心三提升”活动。提供延时、预约、微笑和一站式等服务，不断提升为民服务实效。一是开展“一站式”服务。设置“档案查询”指示牌，档案查阅室布置在楼梯口附近，方便群众查阅。二是通过电子显示屏滚动查档流程、微笑解答提问；开通电话查档、在线查档、信函查档、子邮件等查档，做到有电必复、有信必查；免费提供利用服务等方式，让群众查档“零等待”。全年利用文档3000多人次10000多卷件次，复印30000多页。三是以查档群众的需求为工作重点，诚心诚意为查档群众办实事、解难题。收集了10多个门类关系到群众切身利益民生档案，满足人民群众查档需求。四是加快建设数字档案馆，方便、快捷提供利用服务。我馆紧跟信息化发展的步伐，先后建立了婚姻、土地确权、录音、照片、知青、招工、干部任职、公证、民国档案等16个专题目录数据库，总录入量数据占馆藏总量的92.5%；建立了全文数字库，原文管理占馆藏总量的95%。快速、准确地为查档群众服务。四是利用档案门户网站提供在线服务。XX县档案网站下设“党务公开”、“政务公开”、“馆藏介绍”、 “在线查档”等栏目。利用者足不出户便可了解到XX历史、文化等资料，网上即可预约、查阅开放档案。4.全面开展贯彻落实中央八项规定情况自查。一是精简会议，减少出差次数和人员。节约行政经费，控制会议和差旅费支出，在举办会议、培训、调研期间，坚决做到勤俭节约，不搞公款聚餐。二是抓好办公区节水节电工作。以贯彻落实《公共机构节能条例》为契机,抓好节能降耗工作。加强对卫生间、公用水龙头等用水的设备设施的检查，杜绝跑冒滴漏现象；干部职工要养成随手关灯习惯，下班离开办公室必须关灯，杜绝“白昼灯”、“长明灯”现象。三是严格控制办公设备办公用品购置费用的支出。进一步规范办公用品采购、领用、配备制度。四是严格公务接待标准，对上级调研和业务交流接待均按有关规定和标准进行，严禁铺张浪费和大吃大喝，减少接待开支。四、完善制度，规范行为。1.领导重视，措施到位。根据不同时期的工作重点，工作安排，局领导分头负责，作风效能建设领导小组切实推进各项工作正常有序开展。各科室按照“一岗双责”的要求抓好机关绩效工作，严防走过场，办公室负责作风效能建设工作的协调，确保组织领导落实，分工责任落实，方法措施落实，各项目标落实。2.深入宣传，强化教育。紧贴档案工作实际，强化宣传教育手段，做到学好文件，领会精神，统一思想，提高认识。一是抓好学习。坚持每周一下午的政治业务学习制度，通过会议传达文件精神、布置业务工作、查找工作中薄弱环节等形式，营造机关绩效建设的浓厚氛围，使干部职工提高了对开展机关效能作风建设重要性与必要性的认识，增强做好档案工作的使命感与责任感。二是结合各项档案工作，将作风效能建设与业务工作有机结合起来，开展党员干部思想作风纪律整顿，切实解决干部中存在的服务能力不足、不适应新形势发展要求的实际问题。三是抓好经常性的党员干部廉洁自律教育，先后对3名交流轮岗的领导干部和5名新提任的中层干部进行廉政知识测试和廉政谈话，组织观看电教片《警钟长鸣》《XX作风》等促进廉洁勤政。3.加强机关制度建设，坚持全局一盘棋。不断完善和深化管理机制，改进机关作风，提高办事效率，健全绩效考评和奖惩制度。一是完善学习机制。有针对性地开展各个层面的思想教育，促进党员干部观念的转化和素质的提高，坚持理论学习与业务学习并重，创建学习型机关。二是抓好制度落实。完善执行制度和责任追究相配套的管理体系，使之不断规范化。三是推进政务公开。实行民主决策，对干部职工关心的热点问题，对人、财、物重点事项，坚持公开、透明、公平、公正，利用党支部会议、局务会议集体研究。坚持办事程序、办事标准、办事效果。XX县档案局党支部