石化公司领导反对形式主义，坚持实事求是党课教案一、什么是实事求是？毛泽东同志在《改造我们的学习》中曾对实事求是作过经典阐述，他说：“‘实事’就是客观存在着的一切事物，‘是’就是客观事物的内部联系，即规律性，‘求’就是我们去研究。”我们党实事求是的思想路线，是在同以教条主义为主要特征的主观主义的长期斗争中形成的。毛泽东同志的《实践论》、《矛盾论》等著作，以中国革命的实际问题为中心，运用马克思主义哲学原理和立场、观点、方法，深刻揭露了教条主义和经验主义的思想认识根源，为全党作出了理论联系实际的光辉榜样，统一、提高和武装了全党，为全党解决思想路线问题奠定了坚实的理论基础。正是由于坚持实事求是的思想路线，我们党才创造性地解决了在中国这种特殊的社会历史条件下建设马克思主义政党的一系列重大问题；创造性地解决了缔造一个在党的绝对领导下的人民武装力量的一系列重大问题；创造性地解决了团结全民族最大多数人共同奋斗的统一战线的一系列重大问题；创造性地提出和实施了一系列正确的战略策略，及时解决了中国革命进程中一道道极为复杂的难题；创造性地完成了由新民主主义革命向社会主义革命的转变，成功实现了中国历史上最深刻最伟大的社会变革；创造性地积累起在中国这样一个社会生产力水平十分落后的东方大国进行社会主义建设的重要经验，为我们党和人民事业胜利发展、为中华民族阔步赶上时代发展潮流创造了根本前提，奠定了坚实的理论和实践基础。习近平同志指出：“实事求是，是马克思主义的根本观点，是中国共产党人认识世界、改造世界的根本要求，是我们党的基本思想方法、工作方法、领导方法。”他强调，“坚持实事求是，就要深入实际了解事物的本来面貌，就要坚持为了人民利益坚持真理、修正错误，就要不断推进实践基础上的理论创新”。党的十一届三中全会以来，正是在解放思想、实事求是的旗帜下，我们党才果断把全党工作的着重点转移到社会主义现代化建设上来，作出实行改革开放的重大决策，实现了党的历史上具有深远意义的伟大转折；才系统总结新中国成立以来的历史经验，为党和国家发展确定了正确方向；才紧紧抓住“什么是社会主义、怎样建设社会主义”基本问题，成功走出中国特色社会主义道路；才正确认识了我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段及其根本任务，制定了坚持以经济建设为中心、坚持四项基本原则、坚持改革开放的基本路线。改革开放40年的伟大胜利，是中国共产党实事求是思想路线的伟大胜利。正是由于始终牢牢把握住了实事求是这条思想路线，我们党把马克思主义基本原理同中国改革开放的具体实际结合起来，不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，创造性地回答和解决了一系列重大理论和实际问题，为坚持和发展中国特色社会主义提供了体现时代性、把握规律性、富于创造性的理论指导，使中国大踏步赶上了时代，实现了中华民族从站起来到富起来的伟大飞跃。二、怎么坚持实事求是？党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，以巨大的政治勇气和责任担当，把实事求是贯穿到治国理政各个方面、各个环节，并在实践中积累了新的宝贵经验。对于我们公司来讲，起码要从这三点做起。1. 坚持实事求是，就要抓住一个“实”字。从我们党78年的历程看，我们什么时候坚持实事求是思想路线，党的事业就顺利发展、胜利前进，什么时候偏离了实事求是思想路线，党的事业就会遭受挫折。姜国骅同志要求“实干就是能力、落实就是水平”，就是为了应对大庆炼化当前面临的形势非常严峻。怎么办？怎么干？就是抓好“实”字不放手。大培训工作进行了一个月，每周的讲评针砭时弊、实事求是。下周，要进行第一个月实事求是的小结，小结要“实”、要有用、要管用。“知之为知之，不知为不知”，不懂、不会、不明白，就要学习。被动等、靠、要，是不行的。要主动作为，抓实干、抓落实。实事求是，核心是“实”。“四风”为人民深恶痛绝，形式主义不得人心。2. 坚持实事求是，就要落实四“责”。只有自觉坚持和运用实事求是思想路线，我们才能更加自觉地认识和把握世情、国情、党情的深刻变化，才能正确处理改革、发展、稳定的关系，为实现党的十九大确定的战略安排和战略部署而奋斗；才能更加有力化解各种风险挑战，积极解决前进道路上的各种重大问题，始终保持战略清醒和战略主动。自觉，来自“问责”。习近平同志说过“要求千遍，不如问责一次”。落实“12345”工作思路，进行三项制度改革，都要抓好落实“四责”。聚合物二厂、动力厂的三项制度改革“试点”，要明确责任主体是谁，怎么试？三项制度改革推进计划，要有责任清单，要有时间节点。“明责尽责考责问责”，提了这么长时间，落“实”到位了？都说“问责”难，实际上“明责”最重要，否则，你问谁的责？3. 坚持实事求是，就要弘扬“船文化”。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，是我们党永葆青春活力和战斗力的重要传家宝。不论过去、现在和将来，我们都要坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把群众路线贯彻到治国理政全部活动之中。干任何事，要问问大多数老百姓满意不满意、高兴不高兴、同意不同意？有的专业的干部个人发展存在“来路不清、去向不明”的问题，存在发展平台两头“断档”，这就要研究怎么办了。还有，很多群众对“三项制度改革”疑虑重重，讲清楚“1+6”就很重要。不管怎么改，都是为了大庆炼化的大多数干部员工的利益得到很好地维护，都是为了“大庆炼化”这艘巨轮能够乘风破浪、行稳致远，这就是李春妍同志提倡的“船文化”。“扁平化”要从机关做起，机关“扁平化方案”要抓紧制定，此事由劳动组织科牵头。大多数老百姓理解了、支持了、拥护了，我们的工作就能事半功倍了。作为机关部门，“门好进、脸好看、事好办”，彻底改变机关作风，维护广大干部员工的根本利益。二、把握关键，突出重点，争作作风建设的示范和表率  要提高机关工作效能、推进机关员工职业化发展进程，就要矢志不渝地将作风建设作为一项长期性的工作，真抓真管、严格要求。为此，公司上下要进一步统一思想、下定决心，按照“高严细实”的工作要求，从领导班子做起，从中层干部做起，从共产党员做起，从关键岗位做起，至上而下抓落实，把机关作风建设推向新高度。重点是要当好四个表率：    一是做纠“四风”的表率。十九大闭幕后不久，习近平总书记就查摆和纠正形式主义、官僚主义问题作出重要指示，强调“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”，释放的信号就是越往后执纪越严，并且出台了中央八项规定实施细则。集团公司也出台了实施细则，公司机关要带头遵守，尤其是招待费、招待用酒支出，一定要事前审批，把好关。要坚决杜绝由公司承担个人消费支出的行为，坚决杜绝公车私用、私车公养、违规发放津贴补贴。费用审批要规范，要事前审批，不许事后审批，或者补审批单，严防审批流于形式，保证各项工作程序都在依法合规框架内运行。二是做执行制度的表率。**公司的制度，我觉得还是很健全的，企管处已经编制成册印发给大家了。但是很多部门是将这些制度束之高阁，当成摆设了。制度就是公司的“法律”，是我们办事和开展工作的基本遵循。只要严格执行制度，按章办事，我们就会少犯错误，或者不犯错误。公司机关作为公司的指挥枢纽、决策参谋和支持服务中心，更要加强制度的执行，做执行制度的表率。要执行好制度，首先要学习制度，了解制度，公司层面已经安排了在每周工作例会上学习制度，昨天的例会上，我们已经学了一次，机关各处室也要有相应的安排。不仅要学习本部门的制度，也要加强其他业务部门制度的学习，互相学习，互相借鉴，把制度的主要要求熟烂于胸，了然于掌，这样在开展工作，指导工作时才能收放自如，对政策的把握才能恰到好处，既不违反制度，又能干好工作，确保公司各项经营工作合法合规开展。三是做落实有力的表率。公司机关要坚决贯彻执行公司的方针政策和各项决策部署，保证公司政令畅通，决不能在贯彻执行决策部署上打折扣、做选择、搞变通。对于公司领导班子作出的决策、部署的工作、定下的事情，要雷厉风行、紧抓快办，案无积卷、事不过夜，要扭住不放、一抓到底，办公室要加强工作督办。办公室已经在门户网站设置了督查督办专栏，会定期把公司年度的、月度的、每周的，以及领导个别交办的事项督办情况挂出来，公司机关各部门要及时关注，办完的事情要在及时回复，及时报告，正在办理中的也要定期报告进展。口头或者个别交办的事情，要及时给相关领导答复。对于工作落实不力的，办公室要加强通报，公司也会给予相应处罚，从而倒逼机关部门加强工作落实。    四是做遵守道德规范和行为礼仪的表率。我在这讲的道德规范和行为礼仪规范是马总讲的，以及制度要求之外的一些规矩。我认为，机关应该有机关的样子，机关干部应该有机关干部的样子。会后，机关党委会发一个倡议书，里面对大家的行为规范、礼仪规范、日常用语等都会有一个标准，大家要积极响应倡议，一点一滴改，一点一点慢慢规范，争取通过一段时间的努力，公司机关干部员工能有一个大的变化，行为规范和礼仪有一个大的进步，对外、对下的形象更好。