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2020年疫情常态化管控实施方案(集团公司)
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2020年疫情常态化管控实施方案(集团公司)
疫情就是命令,防控就是责任。为了深入贯彻在中央政治局会议上关于疫情常态化防控的讲话精神,进一步适应中央、省委和xx公司疫情常态化防控新部署新要求,全面落实“外防输入、内防反弹”总体防控策略,及时控制、预防和消除疫情及其危害,最大限度保障员工家属生命安全和企业稳定有序发展,结合本单位实际,制定xx公司疫情常态化管控实施方案。
一、总体要求
当前,国内疫情防控取得阶段性重要成效,但国外疫情仍呈加速扩散蔓延态势,国内局地新冠肺炎、猪瘟等公共卫生领域各类传染性病毒潜伏爆发风险依然存在,疫情防控工作仍不能松懈。公司各级单位、部门要进一步强化“联防联控、群防群控”管理机制,着力将疫情防控工作常态化,严格落实“外防输入、内防反弹”各项措施,巩固和拓展疫情防控成果,为企业高质量发展提供坚实保障。
二、适用范围
本方案仅适用于公司疫情防控常态化管控指导工作,与复工复产方案、应急预案相区别。所涉疫情主要是新冠肺炎等“人传人”突发性传染病。涉及应急处置、复工复产等相关工作以公司疫情防控复工复产工作方案和应急预案为准。
本方案人员是指:各级单位、部门职工及家属、劳务派遗用工及家属、劳务用工、业务外包、工程建设项目、技术服务、公务来访、商务来访等人员。
三、组织机构
为切实加强疫情防控的组织领导、统一部署和有效落实,确保疫情防控组织机构职责、功能常态化,经研究,决定建立健全疫情防控领导组,具体名单如下:
组 长:
副 组 长:
组 员:公司分管副总工程师、职能部门负责人和二级单位党政正职
成员单位:机关事务处、党委办公室、秘书处、总经理办公室、生产技术部、安监分局、调度室、环保部、综治办、纪委、组织部、人力资源部、宣传部、工会、团委、经营部、财务部、法律事务部、战略发展研究室以及各二级单位。
领导组下设公司疫情防控督导组和办公室(设在机关事务处)。督导组成员职能维持不变,重点加强基层单位关于上级常态化管控部署工作的督导落实。办公室负责疫情常态化管控工作的综合协调和督促落实,xxx兼任办公室主任,xxx、xxx、xxx、xxx、xxx为成员。
各级单位主要负责人是疫情防控第一责任人,要将防控责任落实到基层单位、部门、班组、岗位和个人,成立常态化组织机构,建立健全日常管控体系,制定工作方案,明确管控措施和处置流程,做好疫情防控、物资储备、生活保障、治安保卫、信息报送、宣传教育、舆情管控等各项工作。
四、主要内容
1、加强前置管控,严防“外部输入”。
各级单位、部门要进一步加强前置管控力度,在单位门禁及公共区域重要部位设卡设防,把办公区、生产区出入登记作为一项长期制度抓紧抓好,明确责任人职责,确保24小时有专人值守,并保留出入登记台账备查。加强定点人员轮班巡守,坚决实行“一码一测一口罩”监测管理,持续做好健康码动态监测、门卡体温检测和口罩规范佩戴监督,并做好记录。对近xx天内从疫区返回、隔离期不够、未严格执行“双验收”、健康码为“红码”或“黄码”、未佩戴口罩工牌、体温达到37.3℃以上、有咳嗽等疑似症状、无解除观察返工证明、车载野生异物或其他不配合检查的人员及相关车辆一律不得放行。
要采取有力举措,强化企业卫生检疫、内部封闭管理和外部环境消杀,严禁外部无关人员或可疑生物进入本单位。各单位有关部门要加强卫生间、宿舍、餐厅、楼道、会议室、展厅等公共场所的日常卫生管理,在重要部位设置洗手设施和配备消毒用品,做到消杀常态化。机关事务处以及各单位负责卫生安全的有关部门要从环境整治、食品安全、检疫监测、药品物资储备等方面入手,建立完善公共卫生管理和疫情常态化管控机制。机关人员还要在此基础上坚持“戴工牌”,进一步加强考勤监督和奖惩力度。
各单位要高度重视前置管控的重要意义,储备、调配必要的药物和防护物资,保证相关人员设施及时到位、充足有效。对因前置管控不力而造成疫情输入扩散的人员,除了追究相关人员责任外,还要追究单位党政正职和分管领导的责任。
2、加强返岗管控,做好健康管理。
各级单位、部门应主动排查掌握返岗新增人员健康状况、接触史、旅居史,特别是针对东北黑龙江、湖北武汉等疫区的人员,应及时进行防控干预和健康管理。
遇有重大疫情,公司及二级单位应通过电话、公告、简报、视频例会等形式发布新的疫情防控信息和安排部署。
各级单位、部门应及时按照xx集团、xx公司疫情防控工作要求完成相关信息的填报。对符合疫情防控要求的员工,要继续贯彻“四分规定”(就餐分散、洗澡分开、乘车分批、会议分离),督促减少不必要的聚集。要坚持定期分析研判疫情风险,每日做好通风消杀和医用垃圾处理工作,并做好相关记录。
要持续摸排上报国(境)外和国内重点疫区返企人员,建立健全疫区返岗员工健康台账,执行好“三包一”制度,按规定进行体温检测、信息报备、隔离观察、点对点专包车接送等必要的健康管理,落实好与各县(区)、街道、社区(居委会)的联防联控工作和单位包保人责任。设立可疑症状报告电话,员工出现可疑症状时,要及时准确向本单位疫情防控办公室报告并进行处置。
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