在全区优秀年轻干部递进培训班结业式上的讲话同志们：全区第三期优秀年轻干部递进培训班，历经一个月的集中培训，今天就要圆满结业了。在此，对100名参训学员顺利完成这次培训任务表示祝贺！总体感觉，这期递进班办得有特色、有亮点、有成效，主要有以下三个特点：一是领导重视，组织周密。这期培训班，区委高度重视，组织部和党校围绕办学方式、课程安排、师资力量等方面，做了大量认真细致的工作。组织部X部长亲自对教学安排进行了审核把关，提出明确要求。培训期间，组织部每天调度学习进度，及时了解培训情况；区委党校严肃学习纪律，加强管理，整个培训节奏紧凑、井然有序。二是形式灵活，多法并用。这次培训，我们以打造“精品班次”为标准，作了精心安排部署。既有革命传统教育、理想信念教育，又有区情研讨、实践锻炼；既有“走出去”考察，又有“请进来”授课；既有理论学习，又有能力培养；既有讲授式教学，又有案例式教学。从教学效果和学员反映来看，大家一致认为这次培训班主题鲜明，形式灵活，很有特色。特别是赴临沂接受革命传统教育，学员们都进一步坚定了理想信念，增强了历史使命感和工作责任感。三是氛围浓厚，效果明显。开班以来，各位学员都十分珍惜到党校培训的机会，全身心投入到各项学习活动中，展示了勤奋好学的良好形象，学习成效也比较明显。通过培训，大家的理论素养、工作能力、眼界胸襟都得到不同程度的提升；学员们通过沟通交流，互相学习，互相启发，综合素质、协作能力也得到了进一步提高，应当说收获满满，为今后更好地开展工作创造了条件，垫定了基础。同志们，区委一直高度重视年轻干部工作。大家都是通过公开比选确定的科级干部储备人才，是全区“年轻干部成长三年行动计划”中的一员。现在大家是各镇街、部门单位的业务骨干和后备力量，将来有些干部会成长为支撑X未来发展的中坚力量。当前，X正处在推动高质量发展的机遇期、关键期、黄金期。新的形势任务，对全区年轻干部也提出了新的更高要求。那么，如何跟上时代前进步伐、跟上事业发展需要,尽快成长为一名新时代优秀年轻干部，我认为，要做到“五个必须”。一、年轻干部必须对党绝对忠诚，做到“两个维护”。对党忠诚是党章对党员的基本要求，是党员干部的首要政治品质，没有忠诚就谈不上什么能力。有句话这么讲，“有德有才是精品，有德无才是次品，无德无才是废品，无德有才是危险品”。没有忠诚，能力越大，破坏性越强。对党忠诚，不是抽象的而是具体的，不是有条件的而是无条件的，不是口头上的而是行动上的。对党忠诚最根本、第一位的，就是要坚决维护**总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。在干部干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位的。大家看问题、想问题，用什么样的立场观点方法，用什么样的思想来指导，这就是一个政治问题。我们要坚定不移用**新时代中国特色社会主义思想来指导我们的一切行动，坚定不移用马克思主义立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题，这是政治能力的根本所在，也是政治品质的根本所在。比如，对**新时代中国特色社会主义思想，这是马克思主义中国化最新成果，必须学而信、学而思、学而用、学而行。对“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局，对创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，对总书记关于高质量发展、改革开放、保障改善民生、加强党的建设等重要论述，对总书记“人民至上、生命至上”、“绿水青山就是金山银山”、“坚决不要带血的 GDP”等重要论述，我们都要逐个方面、一条一条学懂弄通做实。既要读原著、学原文、悟原理，把握核心要义，领会精神实质；也要多思多想、学深悟透，做到知其言也知其义，知其然也知其所以然；要坚持知行合一联系实际学，把自己摆进去、把工作摆进去，努力实现思想上的飞跃、认识上的升华、行动上的坚定，确保沿着总书记指引的方向前进。再如，对总书记视察X的重要讲话、重要指示精神。2008年以来，总书记先后3次视察X。2008年5月视察时，要求我们做好“新、特、优”三篇文章；2013年11月视察时，提出“五个切实”的重要要求（切实把改革举措落到实处、切实转变经济发展方式、切实抓好“三农”工作、切实加强社会主义核心价值体系建设、切实加强和改进党的建设）；2018年6月总书记再次视察X，强调X要“走在前列、全面开创”，提出“四个扎实”重要要求（扎实推动高质量发展、扎实实施乡村振兴战略、扎实做好保障和改善民生工作、扎实抓好干部队伍建设）。总书记还要求我们“腾笼换鸟、凤凰涅槃”“奋力趟出一条路子来”“打造对外开放新高地”“弘扬沂蒙精神”，等等。特别是总书记视察三涧溪村时还指出：“农业农村工作说一千、道一万，增加农民收入是关键。要加快构建促进农民持续较快增收的长效政策机制，让广大农民都尽快富裕起来。要加强基层党组织建设，选好配强党组织带头人，发挥好基层党组织战斗堡垒作用，为乡村振兴提供组织保证”。对总书记这些重要指示要求，我们究竟怎么贯彻落实？落实到什么程度？就是“真忠诚”还是“假忠诚”的“试金石”。对X来讲，我区“十四五”时期的目标任务，就是对标“五个X”“五个中心”建设，紧紧抓住黄河战略、“东强”战略和工业强市战略重大机遇，围绕建设现代化X强区这一总体目标，全力打造科创新城、智造高地、文旅名城、生态绿城、康养福地，努力实现在全国创品牌、全省树样板、全市当龙头。对此，具体到相关职能部门和镇街，具体到每名机关干部，必须对照目标任务，拿出具体可行措施，一项一项推进落实，这就是“真忠诚”；要是什么都拿不出来，或者拿出来不管用，那就只是“空中楼阁”，是“假忠诚”。贯彻落实总书记重要指示要求，践行对党绝对忠诚，提高政治能力，最现实的就是干好本职工作。总书记指出，“对党忠诚必须始于足下。如果连本职工作都没做好，不担当不作为，把党组织交给的‘责任田’撂荒了甚至弄丢了，那就根本谈不上‘两个维护’。”对年轻干部来说，必须筑牢理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把忠诚体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，自觉历练能力、主动提升能力、充分激发能力。2年轻干部必须站稳群众立场，不忘初心使命。人民立场是我们党的根本政治立场。在这一方面，相信大家也已经有了比较深的感悟，前天座谈会时，很多学员已经认识到，群众工作要换位思考，要真心换真情，只要把群众放在前头，问题就能迎刃而解。大家讲的都很好，能有这种理解，我也感到非常欣慰。作为年轻干部，不管在部门，还是在基层一线，都是人民的勤务员。只有站稳人民立场，始终扎根群众，才有力量源泉。这方面一定要实实在在的，坚决不能搞形式主义、官僚主义。搞形式主义、官僚主义，脱离群众、脱离实际，就是违背群众路线。比如去年的清洁取暖工作，上报结果弄虚作假，调度监管不严不实，造成了攻坚任务的严重滞后，被环保部通报督办问责。农村改厕，我们应付过去了，群众生活不方便，最后作难的是老百姓。表面看这是工作问题，说到底还是没有把群众利益放在第一位。这些例子是全区工作的痛点，大家也要引以为戒，不要认为不关自己的事。大家要经常想一想，我们想问题办事情，是不是把群众放在心中最高位置，有没有不怕群众不满意、就怕领导不注意，甚至应付工作的情况？比如信访问题化解，有的群众上访了几十年，如果是我们的父母，我们作何感想？我们有没有设身处地、将心比心的去对待群众？有没有想方设法的搞清楚事实真相，帮助群众去化解问题。这种例子我们身边就有，我们镇街的一名领导干部，群众工作做得非常好，解决了信访群众的诉求，和信访当事人处成朋友，当事人感谢他，孩子结婚邀请他去做证婚人，这才是把群众放在第一位，值得每一位年轻干部思考和学习。再比如我们搞调查研究。总书记讲，调查研究是做好工作的基本功。调查研究要讲究方式方法，如果事先打招呼，什么都事先安排好了，听到的就不会是真实情况。调查研究还要广泛听取意见，不能偏信偏听。我们去村里调研，一开始在村口遇到部分老乡，了解了部分情况；后来往村里走，碰到另外一部分老乡，又反映了另外一种情况，后来我们到现场看了看，结果发现最开始那部分老乡讲的完全不是那么回事，如果只听第一批老乡的反映，那就必然得出一个完全错误的结论。只有全面地、正确地、扎实的调查研究，才能得出正确的结论。所以，年轻干部要经常到群众中去，越是矛盾多、越是困难大、越是意见集中的地方，越要深入到群众中汲取智慧和力量。要始终站在群众角度想问题、作决策。总书记当年到正定工作时，正定县戴着“粮食高产县”的“高帽子”，总书记不顾“面子”，下决心为群众负责，向中央如实反映正定高征购使农民负担过重的问题。如果是我们，会不会有这种担当？要和群众坐到一条板凳上倾听民声，才能听到最真实的民意。有人说，是不是密切联系群众，看三件事：当群众拿过来一个不太干净的板凳，能不能坐得下；当群众端过来一杯冲好的茶水，能不能喝得下；当群众递过来一件有味道的棉衣，能不能穿得上。这些大家能不能做到？年轻干部要把深入群众、融入群众作为立身之本，真正放下架子、扎根群众，多拿出时间搞些蹲点调研，从群众中了解情况、获取真知。要带着真心真情为群众排忧解难，把群众安危冷暖放在心上，一心一意为群众办事谋利。比如我看到团区委近几年搞了一个活动，叫“希望小屋”，召集爱心企业、爱心人士为这部分学生募捐，帮助改造装修出一个房间，为居住条件差的家庭，解决了孩子没有独立学习空间的问题。再比如有的家庭有残疾儿童，可能会导致这个家庭负担过重，我们能不能帮他们争取一些政策支持，解决一些资金补助，帮助这些儿童该做手术的做手术、该治疗的治疗、该上学的上学？要尽力帮助困难群众解决好这些问题。对我们来说，有的事情很小，但是对困难群众来说就是雪中送炭。3年轻干部必须勇于担当作为，敢于冲锋在前。软肩膀扛不起硬担子。担事之胆、成事之能，必须在急难险重任务中磨炼。这次培训之后，有的年轻干部可能会想，是不是成为储备人才，就意味着很快会得到提拔重用？年轻干部有渴望进步的心是好的，也是应该的。但是大家在想进步的同时，首先要考虑自己的能力、水平，能不能担得起提拔重用，如果现在把一项重点工作任务交给你，现在的你能不能扛得起、担得动。统计了一下，大家平均年龄29.7岁，年轻有冲劲，正是风华正茂的年龄。这是优势，同时也是弱势。大家最要命的弱势就是经验不足，缺乏历练。经历的风雨少了，就担不起重担子。怎样把“软肩膀”练就成“铁肩膀”，就是要去最艰苦的岗位历练、最困难的环境摔打。只有经受足够的基层历练、实践锻炼、困苦磨练，才能强筋壮骨，增加才干，我们才敢于把大家放到重要岗位上去挑重担。急难险重任务随时会遇到，如何担当作为、冲锋在前？冲锋在前不是盲目蛮干，担当作为不是不讲科学。改革攻坚，需要有勇气、有胆略、有魄力，但更需要科学规划、有序推进，才能一个矛盾一个矛盾化解，取得实实在在的成效。比如，当前正在开展的农村“三变”改革试点工作，群众都非常关注。什么是“三变”，就是指“资源变资产、资金变股金、农民变股东”。就是把村集体和农民把闲散不用的资源，以资产的方式入股到集体经济组织中，让闲置的资源增值；将暂时不用的钱以股金的方式投入到集体经济组织，让农民获取股金分红；农民以资产、资金入股后，自然就变成了股东，就增加了收入，同时也壮大了村集体经济。但是，大家想一想，这项工作好推动么？会遇到什么样的困难？实践证明，难度是非常大的。在农村这个大环境，资源匮乏，人才缺乏，村情民情复杂，农民思想相对又比较保守。别说是他们，就是我们面对新生事物，让我们投资入股前，还要考察能不能行、有没有风险。所以说要做一项改革，问题很多，困难很大。如果不去学习经验、不周密谋划、不科学推进，就会适得其反，就得不到群众的认可，甚至损害群众的切身利益。现在来看，我区的试点工作进展顺利，开局良好。第一批我们确定了X个试点村，今年X月底可以分红的有X个村，年底前可以分红的能达到X个村。还有的村，第一批没有列入试点村，但是看着别的村发展，他们也沉不住气了，积极主动与我们的工作专班对接，摩拳擦掌也要着手这项工作，这说明我们整个工作的推进是科学有效的。“三变”改革是全区的重点工作，同样落实到大家的本职工作也是一样，不要认为现在还没有走上领导岗位就不需要谋划，急难险重任务也好，平时的日常工作也罢，大小工作，都需要科学有序的推进，要有计划有预判，不能只有激情、用蛮劲，实干加巧干，才是真会干。