加强机关党建工作的几点思考随着时代的发展，形势和任务的变化，机关党建工作在面临新机遇的同时，或多或少存在着对机关党建工作重视不够、服务发展的位子没有摆正、基层党组织发展不均衡、党建工作协调机制不健全、党务干部的综合素质不高、基层党组织活动缺乏创新等问题。针对这些问题，只有不断加强和改进机关党建工作，才能为推动经济社会又好又快发展提供坚强有力的思想政治保证。 一、加强机关党建要强化服务意识，把服务的理念贯穿到机关党建工作的方方面面。要把为中心工作服务、为机关部门和党组织服务、为机关党员干部和职工服务作为开展一切工作的出发点和落脚点，主动“渗透”，积极“融入”，把机关党建工作放到全党工作大局和战略部署中去思考、去谋划、去推动。要坚持党建工作与中心工作、业务工作相结合，在服务大局中寻找党建工作的切入点、着力点，不断拓宽党建工作领域、搭建党建工作平台、整合党建工作资源，确保党建工作与发展同步、与时代合拍。要把党建工作与机关干部职工的现实需求结合起来，积极地反映、表达、集中、维护、实现机关干部职工的根本利益，多谋机关干部职工期盼的事，多做机关干部职工得益的事，多办机关干部职工满意的事，努力使机关党建工作更加贴近基层、贴近实际、贴近干部职工，进一步增强机关党建工作的吸引力、感召力和影响力。 二、加强机关党建要坚持与时俱进，以改革创新的精神激发机关党建工作活力。要牢固地树立创新意识，努力摆脱陈规陋习的影响，摆脱条条框框的束缚，终始保持旺盛的斗志，勇于开拓，奋发进取，以锐意改革和积极探索的精神推动各项工作。要大力弘扬创新、创业、创优的时代精神，积极营造创新氛围，尊重创新实践和创新成果，进一步释放创新活力。要着眼于新的实践和新的发展，绝不能固步自封而止步不前，绝不能满足现状而不思进取，既要坚持行之有效的好传统、好经验、好做法，又要善于突破陈规、否定已有、超越自己，积极创新既符合时代发展要求、又为机关党员干部所欢迎的机关党建工作新内容、新载体、新方法。要善于运用党的最新理论指导创新实践，积极探索和把握机关党建工作的特点、规律，着力提高创造性地开展工作的能力，积极面对新情况、研究新矛盾、解决新问题、总结新经验，努力使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。 三、加强机关党的建设要积极整合资源，运用合力增强机关党建工作的影响力。要把机关党建工作纳入到本地区经济和社会发展的整体规划和年度计划之中去谋划、去推动，以良好的工作成果争取领导的关注和重视。要及时将机关党建情况向人大、政府、政协进行通报，加强沟通，争取各方领导的支持。要加强与其它相关部门的联系与合作，抓好各部门工作任务在机关的落实，争取各部门和有关职能部门对机关党建给予工作、经费、人员等方面的支持。要加强与机关各部门党组（党委）的沟通，处理好机关工委领导机关党组织和部门党组（党委）指导机关党组织的关系，形成加强机关党的建设的双重合力。要加强与新闻媒体的联系，更多更好地反映机关党建的经验成果和机关先进党组织、优秀党员干部的先进事迹，树立机关党组织和党员干部队伍的良好形象。要加强机关工委内部力量整合，积极整合群团、宣教等方面资源，进一步夯实工作基础、提高工作效能、扩大工作影响，力争形成人人关心机关党建工作、个个重视机关党建工作、全面推进机关党建工作的良好局面。