2021年区发改委领导民主生活会对照检查材料(一)【图片、文字、动画均可编辑】

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2021年区发改委领导民主生活会对照检查材料(一)

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区发改委领导民主生活会对照检查材料(一)按照区纪检会和组织部要求,我认真对照会议主题,深入查摆问题,深刻剖析原因,明确努力方向。现结合自己思想工作实际对照检查如下,请批评指正。一、存在的问题及不足(一)思想政治方面。一是政治理论学习不足。平时虽然经常组织参加政治学习,但重视程度还不够,学习上还存在“夹生饭”问题,对所学理论思考的不深入、不全面,没有做到真正把党的理论内化于心、外化于行。二是政治纪律和政治规矩上还需加强。能够严格按照党员标准要求自己,不断增强纪律和规矩意识,在思想上、政治上、行动上自觉与以**书记为核心的党中央保持高度一致,能够做到对党表里如一,言行一致。深入反思,在纪律和规矩上还有不足,在严守纪律上做的还不够好,存在思想认识淡薄,重业务、轻学习情况。(二)精神状态方面。一是忧患意识、大局意识还不强。有时思想观念还不能适应发展新常态,工作站位不高,眼界不宽,斟酌处理题目就事论事,思路不宽。存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想,在兼顾全局、分工协作、主动配合方面做的还不够好。二是担当作为不够。面对棚户区改造、五城联创、脱贫攻坚、环境治理等艰巨繁重的工作任务,畏难情绪或多或少存在,有时跟不上区委政府工作节奏。工作上缺乏“钉钉子”精神,特别是在任务重、时间紧的情况下,只是急于完成工作任务,没有实现质量与高效的统一。三是创新意识、进取精神不足。仍习惯常规思惟,习惯用老观念想新问题,靠老经验办新事情。有时部署任务时想办法、出点子较少。工作的前瞻性不够,习惯于“上传下达”,满足于“照抄照搬”,上级布置什么就完成什么,创新意识和能力还不够。(三)工作作风方面。一是开展批评与自我批评不够经常。存在好人主义,开展批评与自我批评不够直接,不够大胆,辣味不足,有时担心批评的重了,言辞激烈了,会伤了同事间的“面子”和情谊,会影响团结。工作中有时拉不开脸,存在想靠个人感情推动工作的思想,缺乏雷厉风行的作风,致使有些工作效率不高。二是深入基层调查研究不够。深入基层、群众调查了解情况,解决群众具体困难的情况少。有时深入基层,与群众见面,出于目的性、针对性的多,真正与群众沟通思想的少;看先进典型的多,了解落后情况的少;了解面上情况多,发现深层次问题少。三是落实全面从严治党主体责任需再加强。反腐倡廉教育形式比较单一,教育力度还应进一步加大。在执行制度规定和落实监督制约上还有差距,对重点股室、重点人员、关键环节监管较严,对不涉及审批事项的股室监管有所放松。二、存在问题的原因剖析对照上级要求,综合各方面提出的批评意见建议,经认真分析,个人认为自身存在问题的根源,关键是理论学习、宗旨观念、思想教育等方面出了问题。(一)理论武装还不够。一是总是忙于工作事务,觉得没有时间学习,有时看不进去、深不下去,不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质,对理论的理解不深不透。二是对党的最新理论成果及时跟进学习不够,紧密结合新时代、新要求,紧密结合思想实际、工作实际上有差距。(二)党性锻炼有所松懈。总觉得受党教育多年,有较高的政治觉悟,党性修养也会随着提升,不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈,有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼。党内政治生活坚持的不够好,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就会减弱,各种问题就会趁机滋生。(三)抓思想教育不够重视。一是思想上认识不足,以为在基层,抓工作是主要的,各级的安排部署都要基层来落实,都体现在具体工作上,因而重视工作落实,忽视了思想教育,缺乏深入细致的思想工作。二是宣传交流较少,召开会议重点也多是安排具体工作,涉及思想教育方面较少;有时与班子成员、股室、二级机构负责人沟通交流,也多是注重具体工作安排、任务进度、存在问题、困难等方面,很少涉及思想层面的沟通、交流。三、努力方向一是坚定理想信念。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉在思想上政治上行动上同以**书记同志为核心的党中央保持高度一致。牢记党的宗旨,时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己,既要以身作则,率先垂范,更要统揽全局,切实履行好第一责任人的职责。二是要加强理论武装。着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,补足精神之“钙”,增强理论学习的针对性、实效性,力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效,让“革命理想”内化于心、外化于行。三是要狠抓队伍建设。坚持民主集中制,提高班子科学决策、民主决策水平,强化集体领导,重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风,集思广益,博采众长,在决策前慎密论证,广泛征求意见,凝聚集体智慧,为科学决策提供依据。加强干部队伍的培训、培养和教育,进一步建立完善政治理论学习和业务知识学习制度,努力建设信念坚定、学习创新、敢于担当、勤政为民、清正廉洁的发改干部队伍。四是要进一步改进工作作风。坚持经常深入企业、深入一线,具体了解掌握第一手材料,做到全面了解、吃透情况,把握主要矛盾,抓住问题实质。坚持工作高标准、严要求,自我加压,争创一流,开创发改工作新局面。免责声明:图文来源网络征集,版权归原作者所有。 若侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本站联系,我们将及时更正、删除!谢谢!
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