县工商局活化载体营造廉政文化建设的良好氛围在推进工商廉政文化建设活动中，天祝县工商局注重创新载体，以形式多样的活动为抓手，广泛宣传廉政文化知识、陶冶廉政文化情操、培育廉政文化理念，使廉政文化入情入理，廉政意识入脑入心，在全局营造了良好的廉政文化氛围，使干部职工在不知不觉中接受廉政文化的熏陶，起到“润物细无声”的效果。 　典型导廉，增强廉政文化的感染力。一方面，结合先进性教育，充分挖掘、积极提炼社会生活中身边勤政廉政方面的先进典型，通过组织观看《郑培民》、《任长霞》等勤政廉政典型专题片，开展学习先进典型事迹活动。另一方面，每年在“七一”期间，组织全体党员举行优秀党员事迹报告会和演讲活动，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，形成弘扬正气、尚廉倡廉的社会风尚。第三是通过群众测评、领导推荐、组织考核等办法，选拔8名年龄在35岁以下的青年干部走上了中层领导岗位，为全系统干部职工创造了一个想干事就有机会，能干事就有舞台，干成事就有地位的良好环境，激励全体党员干部向他们看齐学习，倡导勤政廉政的风气，激发朝气蓬勃的干劲。　　谈话促廉，增强廉政文化的感召力。结合民主评议行风政风工作，坚持完善谈话制度，把谈话教育作为关心干部、帮助干部、爱护干部的一项重要举措来实施，充分发挥谈心谈话在廉政教育中的作用，全面实施了任前谈话、诫勉谈话、廉政谈话为主要形式的预警促廉政机制。针对容易发生问题的关键岗位、关键环节和关键时节，我们坚持多提醒、勤教育。对新提拔干部，提前打“预防针”，教育其认真履行任前廉政承诺，抓好职责范围内的党风廉政建设，对热点岗位干部，常敲“警示钟”，敦促其廉洁奉公，防微杜渐；对有苗头性倾向性问题的，适时亮“黄牌”，进行诫勉谈话，点问题、拉袖子，促其警觉，筑起拒腐防变的道德防线。　载体宣廉，增强廉政文化的渗透力。充分发挥各种廉政教育宣传平台，注重载体创新，使廉政文化建设有声有色。一是注重巩固传统的宣传阵地。我们在办公设施简陋、办公场所拥挤的情况下，在局机关和工商所建起廉政文化活动室6个，设置廉政文化宣传栏6个，在每个办公室设置标有股室、姓名、照片、职务等内容的岗位监督牌。二是注重利用信息化手段开展廉政文化建设。从20xx年起，我们在局域网上开辟了“廉政建设”专栏，设置了廉政信息、典型风采、警钟长鸣、工商文化、廉政论坛等五个栏目，及时宣传报道党风廉政建设的新动态、新做法，干部职工可以随时随地上网点击学习、讨论交流，较好地发挥了网络信息交流的双向互动作用。　家庭助廉，增强了廉政文化的亲和力。该局十分注重发挥家庭在反腐倡廉中的独特作用，充分发挥亲属对工商人员8小时以外的监督和提醒作用，广泛开展了工商家属争做“贤内助”活动。通过签订“家庭助廉协议书”、走访职工家属、召开干部家属座谈会、组织开展“五好家庭”、争当“廉内助”等活动，加强对干部家属的廉政教育，倡导她们常吹“廉政风”，常敲“警示钟”，增设“防腐门”，严把“进门关”，争当“廉内助”，树立好家风，使每个家庭成员真正成为反腐倡廉的“宣传员”、“守门员”、“监督员”，自觉担负起干部职工8小时以外的监督责任。　专题倡廉，增强廉政文化的吸引力。为推进廉政文化进机关工作，结合荣辱观教育活动和“加强作风建设，树立公仆形象”主题实践活动，开展了以“五廉”为主要内容的“知荣辱，树形象”主题教育活动，“五廉”即：读廉政书、看廉政片、听廉政课、写廉政文、做廉政人。今年，该局在采取多种形式广泛征求社会各界的意见和建议的基础上，利用黄金时间，在天祝电视台进行了“一把手”现场公开承诺活动，公开了工商职能、收费标准、执法内容、制度禁令等内容，倡导了廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的机关廉政文化氛围，收到了良好的社会效果。