机关党支部书记要切实履行好抓党建的重大责任——在机关党支部书记培训班上的讲话同志们：举办这次机关党支部书记培训班，是XX党委研究决定的。为什么要办这个班？一是8月17日习主席在中央军委党的建设会议上发表了重要讲话；二是2016年、2017年，先后办过2次机关党支部书记培训班，效果和反响都不错；三是去年以来我与各单位团以上领导干部谈心谈话时，很多同志建议要对机关党支部书记进行培训，因为这几年这支队伍发生了很大变化，很多同志缺少党务工作方面的经验。下一步，无论是贯彻习主席重要指示、把党对军队绝对领导落实到底，还是强化问题意识，解决作风方面的突出问题，最终都要体现在加强机关党支部建设上，而要加强机关党支部建设，最突出、最关键的就是建强书记队伍。从我这几天参加培训班有关活动的情况看，这一期培训组织得很好，在充分准备的基础上，大家很重视、很认真，几名部党委书记的授课辅导，贴近实际，实在管用，也是对大家的传帮带；昨天下午培训班进行了现场答疑，集中回答了大家经常遇到的、有些困惑的XX个现实问题，效果不错；今天上午X名同志进行了很好的学习和实践交流，大家从不同层面讲了如何当好书记，如何管好党员，如何落实好制度等问题，充分反映了这次培训班的收获和成果。下面，我重点围绕机关党支部书记的责任是什么，怎么样当好机关党支部书记，与大家作个交流。具体讲，机关党支部书记要切实履行好八个方面的责任，也叫“八大责任”。一、要履行好思想建党的责任习主席强调：“要加强党的政治建设，引导全军坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决听从党中央和中央军委指挥。”这就告诉我们机关党支部书记，必须十分重视抓思想政治建设。从调研掌握的情况看，当前尤其要把握好这么四点：一要始终把思想政治建设放在各项建设的首位。这是我党我军的优良传统，是习主席反复强调的重大问题。“四铁”“四有”“四个忠于”“三个绝对”，这些基本的标准和要求，要靠各级党组织的坚强领导来实现，靠党委支部书记的扎实工作来落实。每一名机关党支部书记都要充分认清肩负的重大政治责任，把抓好思想政治建设、做好思想政治工作，作为固本工程、灵魂工程、基础工程，紧抓不放，常抓不懈。二要紧紧抓住坚定理想信念这个根本。我们讲党支部书记要履行好思想建党的职责，最主要、最核心的是要抓住坚定理想信念这个根本。理想信念是共产党人的政治灵魂和精神支柱，在这个问题上，应该说机关绝大多数同志是坚定的，我们有不少几十年如一日兢兢业业干好本职的“老机关”，有不少一心扑在工作上的“老黄牛”，有不少严格按政策规定办事的廉洁干部，有不少积极为党委领导出主意的好参谋，有不少老老实实干事、正正派派为人的好同志。但面对错综复杂的社会环境，我们确实也有一些机关党员干部疑惑了，动摇了，甚至蜕变了。去年以来查处了XX个有问题的机关干部，有的判了刑，有的正在审查中。他们都是理想信念发生了动摇，把升官发财作为信仰和追求，一步步走上歧途，这也印证了习主席指出的，理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就“缺钙”，就会得“软骨病”。所以，机关党支部书记抓思想建设，首先就要抓理想信念这个根本，引导党员干部端正世界观、人生观、价值观，坚定政治立场，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人政治本色。机关的理论学习、政治教育、党课辅导、文化活动、树立典型等，都要以此为出发点和落脚点，不能抓了枝节，丢了根本。三要坚决贯彻“走在前列”的政治要求。对党中央、习主席的决策指示，在贯彻落实上要“走在前列”，这是我们党委反复强调的一个重要政治要求。XX机关地位重要，责任重大，只有紧紧跟上党中央、中央军委和习主席的决策部署，各项建设和工作才能与党、国家和军队建设的大局合拍，才能当好党中央、中央军委和习主席的战略参谋。机关党支部书记要履行好职责，一条重要的标准就是能保证全体党员干部的思想和行动、保证本单位的建设和工作，真正跟得上，走前列。做到这一点，必须组织党员干部深入学习习主席系列重要讲话精神和重要指示批示，真学真懂、真信真用，自觉用以统一思想行动，使之成为开展工作和建设的根本遵循，确保政令军令畅通，确保机关全体党员干部都坚决听从党中央、中央军委和习主席的指挥。四要针对党员干部的“活思想”积极主动做工作。思想建设的本质是围绕人的思想去做工作，而人的思想又是活的思想，是随着客观环境和形势变化而不断变化的。要看到，当前意识形态领域的斗争日益尖锐复杂，我们一些机关干部的手机短信、微信等，不再是纯粹的“红色地带”，而是有不少“灰色地带”甚至“黑色地带”，这种现象令人担忧。还要看到，我们的特殊地位、特殊环境、特殊任务，决定了机关始终是敌对势力拉拢腐蚀、渗透策反的重点对象。更要看到，全面深化国防和军队改革的大背景，对机关干部思想的冲击和影响也非常大，下一步军改怎么走，干部政策会怎样，大家都很关注。作为党支部书记，对干部的这些“活思想”不能视而不见、熟视无睹，要像习主席要求的那样“守土有责，守土尽责”。始终针对这现实问题和“活思想”去做工作，确保机关纯洁巩固，确保党员干部不发生任何问题。二、要履行好服务中心的责任习主席指出：“机关党建工作任务很多，核心的是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成。”《党支部工作条例》明确规定，机关党支部要协助行政领导完成任务和改进工作，这就告诉我们，机关党支部一个很重要的功能是要保证中心任务圆满完成。作为党支部书记，应该带领机关党支部在服务保证中心上做些什么？我看，重要的有三个方面：一是主动加强对服务中心工作重大问题的研究。围绕中心抓党建，抓好党建促中心，是我们抓党的建设的一条重要经验。这几年，XXXXX任务非常繁重、要求很高，机关各业务局担负着统筹谋划、组织协调、实施落实、服务保证的重要责任。落实这些责任，既需要业务局长强化行政领导，靠行政的力量来推动，也需要发挥党支部集体功能，靠集体的力量来促进。作为机关党支部书记，要更好地发挥党支部集思广益的作用，用集体的智慧和力量，提高完成中心任务和业务工作的质量效益；要更好地发挥党支部稳定思想、激励斗志的作用，保证大家始终保持昂扬的士气；要更好地发挥党支部监督管理的作用，保证机关干部特别是行政负责人履行好职权，最大限度地减少失误，不犯错误。现在，有的机关党支部在管人员、管思想上，还是有差距的，应当明确的是，按照《党支部工作条例》规定，机关党支部不领导业务工作，但不等于对中心任务和业务工作不起作用。每个机关党支部都要强化围绕中心抓支部建设的思想，在完成中心任务和业务工作上要积极主动、担当作为，切实发挥好协助、监督、服务、保证、促进和推动的作用。二是抓好机关干部队伍能力素质的提高。完成好机关的业务工作和中心任务，关键在建设一支能参善谋的机关干部队伍，这也是机关党支部的一项重要职能。机关党支部要始终把抓人才、强素质这个工作重点突出出来，特别是党支部书记在这方面要想得更远一些、抓得更紧一些。首先是选配好，选人要选那些事业需要的人、业务精湛的人、作风过硬的人、经过多岗位历练的人，坚决防止和克服人情选人，关系选人、跑要选人。其次是培养好，着眼机关干部长远发展进步，制定计划规划，搞好培养提高，党支部书记要研究干部成长进步的基本方式和途径，提出建议，抓好落实，任其自然生长是不行的。我们有的机关干部，当年选调上来时都是很优秀的，几年以后却成了“瘸腿”干部，一个重要原因就是组织上培养帮扶不够。再次是使用好，综合考虑中心任务需要，工作岗位要求和机关干部业务素质情况，把最合适的人放到最合适的岗位上，把最放心的人放到最不放心的岗位上，做到人尽其才、才尽其用，用在长处、扬长避短。三是搞好战斗精神和优良作风的培育。这些年，机关任务很重、要求很高，同志们都很辛苦，不少业务局几乎每天晚上都灯火通明，很多同志都带着一种拼搏的精神、忘我的精神去工作。党支部要发挥好服务保证中心的作用，必须重视抓党员干部精神力量的培养。要从教育抓起，引导机关干部树立正确的事业观、工作观、政绩观，增强事业心责任感，卸掉“负能量”，增添“正能量”。要用传统激励，大力弘扬XX精神和本部门特有传统文化，培养顾全大局、吃苦耐劳、敬业奉献、精益求精的良好品质，要树好典型，及时宣扬学得好、干得好的身边党员干部，充分发挥典型的示范引领作用，让大家学有标杆，做有榜样。三、要履行好建强组织的责任习主席强调指出：“党的力量来自组织，组织能使力量倍增。”从机关党组织现状看，XX个党支部、XX个党小组，组织结构总体上是健全的，但也存在一些值得关注的问题。在组织设置上，有的党支部没有按规定设副书记，有的设了副书记但数量过多，有的党支部没有按规定设党小组，有的光有党小组却没有党小组织；在组织管理上，有的单位支委和党小组长出现空缺时，增补不及时，有些借调时间超过6个月的党员，没有转移党组织关系，等等。解决这问题，当前要重视抓好这么几个方面：一要规范设置、健全组织。党支部、党小组的设置，《政工条例》和《党支部工作条例》都有严格规定。凡有正式党员3人以上的，都应当设立党的支部。党的支部委员会的人数一般为5至7人，最多9人，一般设书记、副书记和组织委员、宣传委员、青年委员、纪检委员、保卫委员和群工委员。正式党员少的支部，可以建立3人支部委员会或只设书记、副书记。这些规定非常明确，各个支部都要坚决认真照办。首先要选好副书记。现在的情况是，有的党支部不设副书记，这样容易导致书记不在位时支部工作出现断档；有的党支部设多名副书记，有几个行政副职就配几个副书记，这样容易导致职责不明晰。今后，各支部要把副书记的选配规范起来，原则上只设1名副书记，可由支委会提出增补人选意见，也可由支部党员大会选举，报上一级党委批准。其次要选好支部委员。从机关工作性质看，一般配组织、宣传、纪检和保卫委员，人数较少的支部，1名委员可以兼管数名委员的工作，这样既能防止工作“挂空挡”，又能防止委员“挂空名”。再次要选好党小组长。6人以上的支部，都要划分党小组，每个党小组的人数不得少于3名党员，党小组长由党小组会推举产生。各个支部在考虑党小组长人选时，可以考虑选一个老一点、综合素质比较好的同志担任，也可以把支部委员和党小组长统一起来，把党小组长和业务组长统一起来，这样既能管工作，又能管思想，有利于更好地发挥党小组长的作用。这三个层次都非常重要，该选好的要选好，该增补的要增补，不能再出现组织缺位的问题。二要明确分工、具体帮带。《政工条例》和《党支部工作条例》对书记、副书记、委员、党小组长的职责都有明确规定。①书记的职责有5条，主要是：主持召开支委会，检查督促上级决议指示和支部决议的落实，向支部党员大会和上级党组织报告工作，抓好支部自身建设，与支委和干部交流情况，研究工作。②副书记的职责有1条，就是协助书记开展工作，书记出缺时代行书记职责。③委员的职责也有5条，主要是：对党支部讨论决定的事项积极发表意见，执行党支部的决议，向支部汇报工作、反映情况、提出意见建议，支持书记、副书记和其他委员开展工作，开展批评和自我批评。其中，组织委员负责掌握支部组织情况，宣传委员负责了解党员的思想情况，纪检委员负责检查党员执行党的纪律情况，保卫委员负责预防犯罪和防间保密工作。④党小组长的职责有7条，主要是：负责召集党小组会，组织本小组党员学习，接受党员思想汇报并及时向支部反映情况，督促党员执行支部决议，教育培养党的发展对象，做好党员思想工作，收缴党费。这些职责和分工，书记要心里有数，按照规定把有关工作分解到人头，让每一名支部委员和党小组长对“干什么、谁来干、怎么干”都一清二楚。现在的机关干部普遍经历单一，绝大多数在担任支部委员之前，没有担任过党内其他职务，不懂分工、不明职责的问题比较突出。党支部书记要对其加强经常性的帮带，缺什么就补什么，干什么就教什么，尤其要针对委员的不同分工，有针对性地理思路、教方法。三要大胆使用、发挥作用。机关党支部书记既要抓党务又要抓业务，单靠自己就是有“三头六臂”也忙不过来。关键是要发动大家来做党务工作。要多放手，经常给副书记，给支委们交任务，压担子，让他们积极主动干工作；要多支持，遇到矛盾问题的时候，及时给他们撑腰壮胆，当好后台，不能“和稀泥”、当“老好人”；要多尊重，特别要尊重党小组长，始终把自己作为党小组中的一员，积极参加活动，自觉交纳党费，带头汇报思想。讨论中大家谈到过组织生活问题，党支部书记、副书记、委员既要参加本支部的组织生活，又要参加所在党小组的组织生活，哪一个层次都不能少。