社区队伍建设经验交流材料面对日益复杂的社区事物，社区管理任务越来越繁重，xxxx县在社区工作者队伍建设上狠下功夫，注重抓好五支队伍建设，保证了社区各项工作平稳顺畅向前推进，取得较好的实效。一抓社区党组织书记队伍。通过组织下派、街道班子成员兼任、组织选拔等方式选优配强社区党组织书记。目前，全县13个社区党组织，8个由乡镇街道下派干部担任，3个由街道班子成员兼任，2个通过公开选拔的方式任职。二抓社区干部队伍。采取从街道选派优秀人才进社区、大学生民生志愿者进社区、公开招聘公益岗位人员等方式配备社区工作人员，目前社区平均工作人员达到10名。同时，每个社区配备1名负责社区党建工作的专职副书记。三抓社区党员队伍。对直管党员、无职居民党员、流动党员、在职党员进行分类管理，按不同类型制定了不同的管理办法。通过直管“亮身份、树形象、作表率”、无职党员设岗定责、在职党员承诺践诺、流动党员定期联系等方式，积极为党员发挥作用搭建平台。四抓社区党建指导员队伍。结合网格化管理，为全县146个网格配备了以网格管理员、街道社区包片干部、社区党员骨干为基本力量的党建指导员，配合社区党组织开展工作，进一步增强了党建工作力量，共同抓好社区各项工作。五抓社区志愿者队伍。各社区自发成立了社区志愿服务组织24个，发展志愿者300多人。同时，结合机关干部志愿者进社区、在职党员进社区，累计招募志愿者3000余人。志愿者根据社区居民需求，提供各类便民利民服务，联系服务群众进一步密切。 （编辑：华华）