XX年组织生活会党员个人对照检查材料根据市委组织部《关于做好XX年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（x市组电明字〔2XX〕x号）精神和全局统一安排，我积极参加组织生活会各项准备工作，并通过自我查摆、相互谈话、征求意见等方式，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施，现将有关情况进行对照检查，请大家等下对我提出批评意见：一、存在的问题和不足1.政治功能强不强方面。党员的意识有所淡化，比如只顾按照支部的安排被动的参与活动，虽然有时候对加强支部建设有想法但没有及时建言献策。在服务群众方面也有不足，与群众打交道局限于精准扶贫工作，甚至开展扶贫工作也局限于局内的统一行动，没有把党员的作用体现出来，更没有在引领群众方面发挥很好的作用。2.“四个意识”牢不牢方面。对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等理论研究不够透彻，没有从理论联系实践、指导实践的角度出发，认为自己是一般干部，局限于了解知道这个层面，运用于实际工作不够。在坚决维护党中央权威上做得还不够，在生活中对一些妄议中央的言行作斗争不够，没有进行正确的引导。在日常工作中，大局意识发挥的不够，习惯于紧盯自己的“一亩三分地”，对全局的工作参与不够，建言献策不够。3.“四个自信”有没有方面。对中国特色社会主义理论学习不彻底、不系统，错误地认为理论知识太深奥，与自己的岗位关系不大，从而没有制定针对性的学习计划。对传统文化有浓厚的兴趣，但深思细研不多，仅仅是通过手机、电脑碎片化的浏览，对国学经典了解不多，传承传统文化抓得不实。4.工作作风实不实方面。工作标杆不高，只满足于过得去，缺乏精益求精的决心。解放思想不够，觉得自己在岗位上干了多年，有了成熟的思路和经验，习惯用“套路”去看待问题、解决问题，没有及时实行新形势，对新问题办法不多。服务意识下降，虽然能够保持良好的服务态度，但存在“多一事不如少一事”的思想，对不是自己范围内的来信来访多以“劝退”代替了“引导”。5.发挥作用好不好方面。对新进单位的同志谈心交流不多，传帮带做得不够扎实。随着年岁和经历的增长，工作的热情有所降低，甚至错误地觉得要让年轻人多干一点，没有发挥“老同志”的带头作用。对局内部的急难险重工作存在安排就做、不安排就不做的情况，缺乏由于担当、敢于负责的态度。6.自我要求严不严方面。纪律观念要加强，有时候因为遇到紧急情况，导致上班迟到，没有及时向领导报告。朴素意识要加强，虽然能够抵制各种诱惑，但某些细节把握不够，比如在勤俭节约方面还存在浪费现象。群众立场要树牢，有时候办紧急事情时，因为心里着急，所以想着“走后门”，而没有按正常程序排队，增添了其他人的麻烦，干扰了正常的秩序。二、产生问题的原因分析1.学习意识不够。片面地认为应该把精力放在抓好实际工作，没有把坚持学习作为一种自觉，学习的主动性、计划性不强。在理论学习上下功夫不够，宽泛粗劣、浅尝辄止，人生观、世界观、价值观改造不及时，有时候对新形势把握不够。染上了“机关病”，调查研究这个法宝运用不够，没有紧密结合实践更新方法和措施。2.宗旨意识下降。没有牢固树立为人民服务的宗旨意识，觉得只要干好自己的工作就够了，对其他的事情理会不多。在精准扶贫的措施和成效上还有很大的提升空间，习惯以一窝蜂式的调研走访，没有沉下心来谈心交友、解剖麻雀，认真理一理群众到底缺什么、需要什么，某些扶贫措施的落实速度还有待提高。3.争先意识不足。有时候存在“做一天和尚撞一天钟”的错误思想，缺少了争第一、当先进的斗志。攻坚克难意识有所降低，有时候面对复杂的问题，第一个想到的是往外推，勇于担当的底气不够。奋斗的精神不足，今日事今日毕的优良作风发挥不够，遇到问题时有时候会产生厌烦情绪。三、今后努力的方向1.始终拧紧总开关。自觉加强党性修养，牢记服务宗旨，谨记党员义务，树立正确的价值取向，牢固树立“四个意识”“四个自信”。主动制定学习计划，全面加强习近平新时代中国特色社会主义思想等理论的学习，提高理论指导实践、推动工作的能力。广泛加强经济文化、业务技能的学习，提高适应新时代、解决新问题的能力。2.带头弘扬正能量。深入贯彻习近平总书记纠正四风不止步加强作风建设的重要批示精神，落实市委市政府改作风提效率要求，不断提升服务水平，做群众的解忧人、贴心人。全面服从局内统一安排，在绩效考核的指挥棒下约束自己，当好螺丝钉、排头兵。弘扬中华传统美德，自觉践行社会主义核心价值观，在树新风、展新貌上争先创优，把党员先锋模范作用体现出来。3.自觉筑牢防火墙。始终把党的政治纪律和政治规矩牢记心头，积极参加党组织生活会和“三会一课”等，自觉以党章党规规范言行。保持赤子之心，做到自警、自省、自重，净化朋友圈、纯净交际圈，保持党员的清廉清正本色，坚定拒绝各类诱惑。